ASESORIAS PREVISIONALES JUBILACION PENSION DE VEJEZ INVALIDEZ SOBREVIVENCIA CHILE
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La renta vitalicia es una modalidad de pensión que otorga una pensión fija en UF que es estable y que dura para toda la vida del pensionable. La compañía de seguros asume el riesgo financiero y el de sobre vida.

Hay varios tipos de renta vitalicia, uno de ellos es la renta vitalicia garantizada que garantiza a los beneficiarios la pensión mensual hasta un período de tiempo determinado, que aunque es diferente a la herencia cumple la misma finalidad.

 

 

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Rentas Vitalicias Previsionales
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Modalidad de pensión que otorga una renta mensual fija, desde el momento en que se suscribe el contrato (Renta Vitalicia Inmediata) o a partir de un período establecido (Renta Vitalicia Diferida) hasta el fallecimiento del afiliado, incluyendo el pago de pensiones de sobrevivencia a los beneficiarios legales.

 

 
RENTAS PRIVADAS EN CHILE 2015
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¿De qué se trata una renta privada?

 

Se trata de una póliza de seguro de vida que permite, mediante el pago de una prima única o el capital ahorrado para obtener el pago de Renta Fija UF con una rentabilidad garantizada y con beneficios tributarios atractivos. Usted determina el monto y durante cuánto tiempo lo quiere recibir.

 

Es un seguro irrevocable que le protege, o su familia, o por un tercero durante toda la vida o el tiempo que determine la póliza.

El seguro termina al vencimiento del plazo para el que fue contratado o fallecimiento del asegurado. Si ha adquirido un período garantizado, los pagos mensuales se le seguirá pagando al o los beneficiarios designados, hasta el final de ese período garantizado.

Está diseñada para ganadores o para personas que quieren consolidar una renta segura constante y sonante para recibirla todos los meses.

 

Beneficios de una Renta Privada:

 

• Le da beneficios tributarios fiscales importantes (Ley del Impuesto sobre el art.17 Nº3) y está libre de impuesto a la renta.

• Los beneficios de seguro de vida no están sujetos a la Ley del Impuesto sobre Sucesiones y está libre de impuesto de herencia.

• Se define el monto de su ingreso privado, la fecha desde la que desea comenzar a recibir y el período durante el cual se pagó.

• La rentabilidad de su renta privada es libre de las fluctuaciones de los tipos de interés y a largo plazo se puede recuperar la inversión.

• Otras opciones de inversión requieren la administración constante, la renovación de los depósitos, estar atento a las fluctuaciones de las acciones, etc., con la renta privada de la compañía de seguros, usted recibe su ingreso mensual sin tener que preocuparse de nada.

• Puede designar libremente a los asegurados y beneficiarios, sin que sea necesario familiar directo.

• Le otorga constantes ingresos mensuales adicionales de excelencia en UF con garantía de seguridad.

 

El pago es todos los días 20 de cada mes, recibiendo la primera renta el mismo mes que firma el contrato, depositada directamente en su cuenta corriente.

 

Para comprar la renta privada hay que hacer caja y vender los bienes que se pueden liquidar de inmediato, como depósitos a plazo y fondos mutuos. Vender las propiedades se demoran un poco más.

 

La renta privada garantizada evita las peleas entre los herederos, porque el período garantizado de pago estará claramente designado a sus beneficiarios y nadie podrá discutir la voluntad de la persona cuya sucesión se trata, ya que no estará disponible para discutir.

 

Hay varias formas de renta privada para la protección, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

 

Para más detalles de renta privada y fijar una reunión personal para cotizar formalmente, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

 

Muchas gracias.

 

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ASESORES PREVISIONALES Y PRUEBA DE CONOCIMIENTOS CADA CINCO AÑOS PARA PODER SEGUIR OPERANDO COMO ASESOR PREVISIONAL

INFORMA RESPECTO DEL PROCESO DE REVALIDACION DE CONOCIMIENTOS DE ASESORES PREVISIONALES

 

Se informa que todos los Asesores Previsionales que aprobaron la prueba de acreditación de conocimientos durante el año 2008, que durante el presente año deberán acreditar conocimientos en virtud a lo dispuesto en el número 2.2, letra d) de la Norma de Carácter General Nº221 de la Superintendencia de Valores y Seguros y Circular Nº 1.526 de la Superintendencia de Pensiones, que establece que todo aquel inscrito en el Registro, deberá revalidar sus conocimientos, sometiéndose a una evaluación cada cinco años.

 

* Quienes se encuentran en esta situación serán notificados mediante oficio, al domicilio indicado en el Registro de Asesores Previsionales, sin perjuicio de que en los sitios web de ambos Servicios se publique la información correspondiente.

 

* Durante el año 2013, se efectuarán dos procesos de acreditación uno en el mes de mayo y otro en el mes de octubre, en fechas a determinar. Los períodos de inscripción para los respectivos procesos se informarán a través de los sitios web de ambas Superintendencias. Los asesores previsionales que se encuentren en la situación indicada podrán inscribirse para participar en cualquiera de los dos procesos antes señalados o en ambos.

 

Quien no acredite conocimientos suficientes en materias previsionales y de seguros en alguno de estos procesos, será eliminado del Registro correspondiente con fecha 31 de diciembre de 2013.

 

La evaluación referida abarcará las materias siguientes:

 

1. Seguros en general Orígenes del Seguro. Contrato de Seguro y su normativa. Clasificaciones de los seguros. Elementos del contrato de seguros. Principios básicos del seguro. Siniestro e indemnización. Franquicia y deducible.

 

2. Seguros de Vida Conceptos. Características. Modalidades. Elementos.

 

3. Estructura de la Seguridad Social chilena y su institucionalidad Regímenes de seguridad social Instituciones participantes.

 

4. Sistema de pensiones del DL 3500 de 1980. Características generales del sistema de pensiones. Afiliación y traspaso de trabajadores dependientes, independientes y cotizantes voluntarios. Cotizaciones previsionales. Tipos de cuenta. Inversiones de los Fondos de Pensiones Ahorro Previsional Voluntario (cotizaciones voluntarias, Depósito de APV, Depósitos Convenidos y conocimientos en el Ahorro Previsional Voluntario Colectivo. Tributación de los anteriores.) Rentabilidad / Comisiones. Multifondos. Trabajo pesado. Tipos de pensión (vejez, vejez anticipada, invalidez y sobrevivencia) Modalidades de pensión (Renta Vitalicia Inmediata, Renta Temporal con Renta vitalicia Diferida, Retiro Programado, Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado). Otros beneficios (Excedente de Libre Disposición/Tributación, Cuota Mortuoria, Herencia, Garantía Estatal, Asignación familiar) Subsidio contratación y cotización trabajadores jóvenes. Compensación económica en materia previsional, en caso de divorcio o nulidad. Convenios de Seguridad Social con otros Estados

 

5. Sistemas de Pensiones Solidarias y bonificación por hijo nacido vivo para mujeres Definiciones Pensión básica solidaria de vejez e invalidez Aporte previsional solidario de vejez e invalidez. Bonificación por hijo nacido vivo.

 

6. Seguro de rentas vitalicias Características. Modalidades de rentas vitalicias (inmediata, renta temporal con renta vitalicia diferida, renta vitalicia inmediata con retiro programado. Pólizas relacionadas a RV, y sus cláusulas adicionales. Prestaciones familiares. Tipos de rentas vitalicias (rentas vitalicias constantes y variables). Calculo de rentas vitalicias. Sistema de consultas y oferta de montos de pensión.

 

7. Legislación y normativa de seguros y de AFP. DL N° 3.500, de 1980, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social Ley N° 20.255 de 2008 Ley N° 19.934 de 2004 Ley N° 18.156 de Técnico Extranjero Convenios Internacionales sobre Seguridad Social DS N° 57, de 1990, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que contiene el Reglamento del D.L. 3500 de 1980. DS N° 23, de 2008; Reglamento del Sistema de Pensiones Solidarias D.F.L. Nº 101, de 1980, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social D.F.L. Nº 251, de 1931, Ley de Seguros. D.L. Nº 3.538, Ley orgánica de la SVS. Norma conjunta SP y SVS sobre asesoría previsional, contrato de asesoría previsional, e inscripción en el Registro de Asesores Previsionales. Norma Conjunta SP – SVS sobre Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión. Norma de Carácter General Nº 163, Circulares y Oficios Circulares de la SVS relativas a seguros previsionales. Compendio de Normas del Sistema de Pensiones de la Superintendencia de Pensiones:

 

 

Libro I: Afiliación al Sistema de Pensiones del DL 3.500 de 1980

 

Libro II: Cotizaciones Previsionales

 

Libro III: Beneficios Previsionales, con excepción de los títulos IX, XII y XIII

 

Título VIII del Libro V: Asesoría Previsional

 

Santiago, Enero de 2013

 

 

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Cualquier consulta al respecto por favor hágasela llegar a este asesor previsional. Muchas gracias.

 
ASESORES PREVISIONALES tramite de pensiones
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Asesores Previsionales en Chile

 

Hay muchos asesores previsionales y es por eso que si usted está próximo a jubilar, elija un asesor previsional que domine el tema, que este en sintonía con sus intereses, con su manera de ser y que le de confianza.

 

Luis Fernando Correa Rosado Asesor Previsional No. 247 Rut: 6358613-7, autorizado por la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros. Comenzó a trabajar en seguros en 1977, fue agente, productor y corredor de seguros, mantiene código de corredor de seguros generales y de vida. Es miembro activo del Colegio de Corredores de Seguros y Asesores Previsionales de Chile.

 

Tiene 61 años es casado y 3 hijos, curso la educación básica y media en los SSCC y Escuela de Aviación. Estuvo en 1974 en University of New Mexico, de Albuquerque, en U.S.A. 1975-1977: Escuela de Psicología U. de Chile. 1977-2009: Siendo agente, productor y corredor de seguros, hizo cursos en Compañías de Seguros y Escuela de Seguros, junto con la intermediación de todo tipo de seguros.

 

El año 1987 hizo su primera pensión a don Luís Ordenes Olmos, su profesor de los Padres Franceses y Escuela de Aviación. Fue Corredor de Seguros de Rentas Vitalicias hasta el 31 de Marzo de 2009, de acuerdo a la ley. Es nombrado Asesor Previsional bajo resolución conjunta No.14 de la Superintendencia de Pensiones y No.291 de la Superintendencia de Valores y Seguros, de fecha 22 de Mayo de 2009

 

Hay varias formas de jubilarse para su protección y la de su grupo familiar, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

 

Para más detalles de jubilación y fijar una reunión personal para enseguida comenzar los trámites, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

 

Muchas gracias.

 

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Asesores previsionales

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Otorgan servicios de asesoría e intermedian en la venta y comercialización de los seguros previsionales del D.L. N° 3.500 para que los afiliados y beneficiarios del sistema de pensiones puedan tomar decisiones informadas de acuerdo a sus necesidades e intereses.

Esta entidad se relaciona con los siguientes tipos de seguro:Seguro con Ahorro Previsional Voluntario (APV o APVC)/Rentas Vitalicias Previsionales

 

 

 
RECOMENDACION PLAN DE PENSIONES CHILE
RECOMENDACION PLAN DE PENSIONES CHILE - 5.0 out of 5 based on 39 votes
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En relación a los sitios web que se dedican a sugerir cambios de multifondos para conseguir una mejor jubilación yo creo que los cambios se deben tomar cuando todavía está lejana la posibilidad de jubilar.

 

Cuando una persona no hace nada con sus fondos previsionales el sistema lo coloca en el multifondo que le corresponde y lo va cambiando automáticamente de acuerdo a su edad de a poco.

 

Yo estoy de acuerdo en una persona joven cuando ve tiempos económicos difíciles se cambie a un fondo más prudente por un tiempo y que después vuelva con sus fondos previsionales al fondo que le corresponde. Si quiere arriesgar cuando esta lejos la posibilidad de jubilar que lo haga con una parte de sus fondos previsionales, no con todo.

 

A las personas que están cerca de la edad de jubilar les recomiendo lo más sensato es no arriesgar y mantenerse en un multifondo prudente, y si quieren arriesgar que lo hagan con el capital que excede al necesario para pensionarse anticipadamente, que después se puede usar para retirar el excedente de libre disposición.

 

El arriesgarse demás con los fondos previsionales es especular y puede ser peligroso para su futuro y el de su familia.

Para más información contáctese con este asesor previsional.

Muchas gracias.

 

 

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Que son los Multifondos de AFP

 

La creación de cinco nuevos fondos es lo que constituye la reforma fundamental del sistema previsional chileno. Estos, reemplazarán a los actuales Fondo 1 y Fondo 2. En el primero de ellos se ubica la mayoría de los afiliados a las AFP, en tanto que el segundo está destinado a quienes están próximos a pensionarse.

 

Los nuevos multifondos previsionales se denominan bajo las letras A, B, C, D y E. Cada uno de ellos se diferencia por el grado de renta variable y fija en los que invierten los ahorros obligatorios de cada trabajador.

 

El principal objetivo de este esquema es incrementar el valor esperado de las pensiones que obtendrán los afiliados.

 

De esta forma, el Fondo A, es el que posee mayor porcentaje de instrumentos variables (acciones y dividendos, sujetos a las variaciones bursátiles), los cuales están asociados a un elemento clave dentro de este nuevo sistema “el riesgo”. A mayor cantidad de renta variable, mayor es el nivel de riesgo. Por el contrario, el Fondo E, es el que invierte sólo en instrumentos financieros conservadores, sin ningún tipo de riesgo y con una rentabilidad fija, tales como bonos de bancos, empresas y del Estado, entre otros.

 

En tanto, los tramos intermedios B, C y D, combinan instrumentos de renta variable y fija, de acuerdo a los siguientes porcentajes de participación.

 

Límite de Inversión en Renta Variable

 

Fondos Disponibles Límite Máximo Límite Mínimo

 

Fondo A 80% 40%

 

Fondo B 60% 25%

 

Fondo C 40% 15%

 

Fondo D 20% 5%

 

Fondo E No Autorizado No Autorizado

 

Fuente: Asociación de AFP

 

El 92,3% de los afiliados al sistema de AFP, es decir, 5 millones 931 mil personas, podrán el elegir libremente cualquiera de los cinco fondos que entrarán en operación. El restante 7,7% (491 mil personas), que corresponde a los afiliados hombres hasta 55 años y mujeres hasta 50, podrá optar dentro de cuatro fondos, quedando excluido el A.

 

A su vez, 192 mil personas afiliadas podrán elegir entre los Fondos C, D y E.

 

El Gerente General de la Asociación de AFP, Francisco Margozzini, sostuvo que “la norma hasta la fecha nos obligaba a tener a todos un traje de la misma medida, igual para todos, lo que significaba algo más promedio. Hoy en día la norma va a permitir optar y elegir según las preferencias y características personales”.

 

COMO FUNCIONAN

 

Los cinco nuevos fondos operan bajo ciertos elementos claves que es necesario detallar para tomar una adecuada decisión. Entre ellas destacan: flexibilidad, edad del afiliado e información.

 

La flexibilidad es el primer elemento, pues el afiliado no está sujeto a un determinado fondo a lo largo de toda su vida laboral como ocurre hasta ahora. “La norma hasta la fecha nos obligaba a tener todos un traje de la misma medida”, sostuvo Francisco Margozzini, Gerente General de las AFP.

 

De esta forma, los afiliados deberán contar con la información necesaria para conocer qué tipo de inversión es la que más se acomoda a sus intereses y así optar por un determinado fondo.

 

Para el caso de quienes ya están afiliados a una AFP, se contará con 90 días, contados desde el 01 de agosto, para elegir el tipo que más se ajuste a las preferencias de cada cual. Pasado este plazo, y si el afiliado no expresa preferencia alguna, la norma contempla el traspaso automático del 50% de los fondos ahorrados a un determinado tipo de Fondo, de acuerdo a la edad de la persona que cotiza. Un año después, se realizará el resto de la transferencia. Aquí tenemos un segundo elemento importante la edad del afiliado.

 

En este punto el tema de la adecuación tecnológica y la capacitación del personal de las AFP es un punto importante en el que las administradoras se encuentran trabajando de manera acelerada, de tal manera de tener todo operativo en la fecha prevista.

 

Lo anterior debe sumarse a la campaña publicitaria y de información que deberá efectuarse para que los afiliados y quienes vayan a ingresar al sistema conozcan el nuevo esquema y le saquen el máximo provecho.

 

Se piensa en lanzar una campaña conjunta entre el gremio de las AFP y la Superintendencia del ramo. Al respecto Margozzini expresó que “nuestra meta como asociación es básicamente entregar la mayor cantidad de información a nuestros afiliados de manera de optar. Ahora, no me preocupa que la gente no elija, pues la misma ley le asigna automáticamente fondos muy razonables para determinados tipos de personas. La norma da un plazo de 90 días, pero cuidado al día 91 perfectamente el afiliado puede seguir optando, sin ningún costo”.

 

El traspaso razonable al que se refiere el gerente general de la entidad que agrupa a las AFP se ordena de la siguiente manera:

 

Riesgo v/s Tipo de Fondo

 

Fondo A Hombres y Mujeres hasta 35 años

 

Fondo B Hombres 36-55 años Mujeres 36-55 años

 

Fondo C Hombres desde 56 años Mujeres desde 51 años

 

Fondo E

 

Fuente: Superintendencia de AFP

 

QUE TIPO DE FONDO ELEGIR

 

La variable “riesgo” es otro de los puntos fundamentales dentro de este nuevo esquema. Un aspecto que los afiliados deberán aprender a sopesar a la hora de realizar la elección.

 

En este punto, Margozzini hace hincapié en las preferencias personales de cada uno. “Somos distintos. Algunos, por características personales son más arriesgados que otros y están dispuestos a asumir ciertos riesgos para ganar más. Otros, en tanto, son extremadamente conservadores y prefieren no asumir ningún riesgo, aunque ello pueda significarles menor rentabilidad”.

 

Pese a esto, diversos estudios revelan que en el largo plazo los instrumentos financieros de renta variable, pese a ser más riesgosos, generan en definitiva mayores utilidades, aunque pasen por períodos de baja en que la ganancia es nula o inexistente, sin embargo, viene la recuperación.

 

Por el contrario, los instrumentos de renta fija tienen una ganancia asegurada, pero en el largo plazo son menos rentables que los variables.

 

Para Francisco Margozzini, hay tres conceptos claves a la hora de elegir un determinado tipo de fondo.

 

Los gustos personales: “Es una decisión estrictamente personal. Hay gente que es más propensa al riesgo y que está dispuesto a asumirlo para obtener una rentabilidad esperada mayor, mientras que hay otras personas que les gusta lento pero seguro”.

 

La Superintendencia de AFP enumeró tres tipos actitud frente al riesgo, frente a los cuales recomendó determinados tipos de fondos:

 

Riesgo v/s Tipo de Fondo

 

Tipo de Riesgo Menor de 35 años Mayor de 35 años

 

Aversión al Riesgo Fondos Tipo C o D Fondos Tipo D o E

 

Indiferencia al Riesgo Fondos Tipo B o C Fondos Tipo C o D

 

Preferencia al Riesgo Fondos Tipo A o B Fondos Tipo B o C

 

Fuente: Asociación de AFP

 

Período que resta de inversión: “Si soy joven y recién estoy empezando a cotizar, puedo tolerar sin problema una caída en la bolsa de uno e inclusive dos años. No tengo ningún problema, porque tengo el tiempo para recuperar esa caída. No obstante, si estoy más próximo a pensionarme, tal vez tengo que ser mucho más conservador en materia de inversión”.

 

Situación económica coyuntural: “Si en un periodo las tasas están muy buenas (altas) es conveniente irse a renta fija, o evaluar cómo se va a comportar la bolsa. Analizar la coyuntura misma, porque tampoco las decisiones son permanentes, uno se puede cambiar de fondo dos veces en el año”.

 

Respecto de las comisiones es decisión de cada AFP. “Tengo claro que los multifondos implican mayores costos, pero no he visto ninguna opinión respecto de que se vayan a subir las comisiones”.

 

MAS POSIBILIDADES DE INVERSIÓN PARA LAS AFP

 

No sólo los afiliados a las AFP la entrada en vigencia de este nuevo esquema significará cambios. Para las administradoras implicará también la apertura de mayores posibilidades de inversión, específicamente en el sector externo.

 

La modificación, que permitió la creación de cinco tipos de fondos distintos, también estableció un aumento en el límite de inversión de los fondos en el exterior de un 20 a un 30%.

 

“El aumento no es instantáneo, pero si se genera un incremento más moderado en el exterior y es una de las alternativas que se puede tomar en consideración. Básicamente lo que se va a inversión en el exterior es más fuerte para apoyar la renta variable”, explicó Francisco Margozzini.

 

Asimismo, se establecen diversas disposiciones para hacer más efectiva la inversión:

 

Suscripción de acciones de opción preferente cuando se exceden los límites de inversión con plazos máximos para eliminar dichos excesos.

 

Aumento de los límites por emisor de bonos corporativos en función de la serie.

 

Eliminación del límite de inversión indirecta en acciones de una sociedad.

 

Eliminación del Activo Contable Depurado.

 

La autorización a los Fondos de Pensiones para prestar o arrendar activos.

 

La modificación de los límites para operaciones de cobertura de riesgo; el establecimiento de comisiones máximas a pagar por los Fondos de Pensiones en las inversiones en cuotas de fondos mutuos y de inversión, por sobre las cuales éstas serán financiadas por las AFP con recursos propios.

 

Establecimiento de un límite de libre disponibilidad para renta variable nacional, el que podrá ser ocupado tanto en acciones como en cuotas de fondos mutuos y fondos de inversión.

 

Respecto de la situación tributaria, agrego que no habrá ningún cambio en lo que respecta a las cotizaciones obligatorias previsionales. “Se descuentan del salario de las personas para el pago de impuestos, por lo tanto, son cotizaciones antes de la tributación y después de los intereses que ganan no están afectos a los impuestos. Lo que si está afecto a gravamen es el monto de pensión, que es el mismo que se estipula para los sueldos”.

 

TEST PARA SABER QUE TIPO DE FONDO ELEGIR

 

Fuente INVERTIA. Tome papel y lápiz, responda las siguientes preguntas seleccionando sólo una de las tres alternativas presentadas y oriéntese de qué tipo de fondo es el que más se acomoda a sus tres características:

 

¿Cuál de las siguientes frases interpreta mejor sus sentimientos?

 

En la vida prefiero la seguridad y estoy dispuesto a mantener mi situación actual, aunque no esté muy bien.

 

En la vida los riegos se deben meditar, ya que no me gusta perder, pero si las condiciones son relativamente seguras, enfrento el desafío.

 

En la vida prefiero arriesgarme y tener la opción de mejorar mi actual situación, porque pienso que puedo mejorar.

 

2. Si recibe un millón de pesos que sólo puede ocupar en tres años más ¿Cómo invertiría ese dinero?

 

Los invertiría en una cuenta de ahorro del BancoEstado, por su mayor seguridad, con una rentabilidad de UF + 3% anual.

 

Lo invertiría en un Fondo Mutuo balanceado, con una rentabilidad esperada máxima de UF + 10% anual y una rentabilidad mínima negativa posible de UF menos 2% anual.

 

Lo invertiría en acciones de una empresa nueva con una rentabilidad esperada máxima de UF + 30% anual y una rentabilidad mínima negativa posible de UF menos 20% anual.

 

3. Señale cuál de las siguientes frases interpreta mejor su pensamiento respecto de una inversión de un millón de pesos en un Depósito a Plazo Bancario (Instrumento de Renta Fija)

 

Es una excelente inversión, ya que es segura, aunque no me dé el mejor interés.

 

Preferiría evaluar otra alternativa, como un Fondo con algunas acciones y algo más de renta fija, que sin correr grandes riesgos, me dé más ganancias.

 

Preferiría invertir en un Fondo Accionario o en una acción en particular, ya que en un período largo tendré la opción de ganar mucho más.

 

4. Señale cuál de las siguientes frases interpreta mejor su pensamiento respecto a una inversión de un millón de pesos en acciones (Instrumento de Renta Variable)

 

No me gustaría invertir, ya que varía mucho y puedo perder plata.

 

Invertiría sólo a través de un Fondo con distintas acciones e inversiones en renta fija, para ganar más pero con baja probabilidad de pérdida.

 

Prefiero invertir en acciones ya que en un período largo, podría ganar más.

 

¿Has invertido o estaría dispuesto a invertir sus ahorros personales en acciones o fondos Mutuos accionarios?

 

Jamás he invertido y no lo haría

 

Estaría dispuesto a evaluar la opción.

 

Si he invertido e invertiría mis ahorros en el futuro.

 

Calificación: a = 1 punto b = 2 puntos c = 3 puntos

 

Aversión al Riesgo = Entre 5 y 7 puntos Indiferencia al Riesgo = Entre 8 y 12 puntos Preferencia por Riesgo = Entre 13 y 15 puntos Fuente: Asociación de AFP.

 

 

 
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