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ESTOY OBLIGADO A JUBILARME A LOS 65 AÑOS si debo dejar de trabajar ¿qué hago o puedo hacer?
ESTOY OBLIGADO A JUBILARME A LOS 65 AÑOS si debo dejar de trabajar ¿qué hago o puedo hacer? - 5.0 out of 5 based on 9 votes
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Si no puedo seguir trabajando ¿qué hago? ...  ¿Puedo jubilar y seguir trabajando?

 

Todo pensionado puede continuar trabajando con el mismo empleador a excepción de:

 

* Los trabajadores de la Administración Pública afectos al Estatuto Administrativo.

* Los trabajadores municipales afectos a la Ley No.18.883

* Los profesionales de la Educación del Sector Municipal afectos a la Ley No.19.070

* Los Trabajadores afectos al Estatuto de Atención Primaria de la Salud Municipal.

* Los funcionarios del Poder Judicial afectos al artículo 332 No.6 del Código Orgánico de Tribunales.

 

En muchas empresas por norma, sus empleados deben retirarse a los 65 años, lo que encuentro absurdo porque con el aumento de la expectativa de vida esas personas están hoy a plena capacidad de trabajo en todo sentido y el país pierde gente muy valiosa que todavía puede seguir aportando.

 

Para las personas que necesitan jubilarse porque cumplieron los 65 años, como asesor previsional especialista en jubilaciones y pensiones, debería conseguirle mejor pensión que si la persona hace el trámite solo. Pastelero a tus pasteles.

 

Para las personas que después de los 65 años que quieren seguir trabajando o quieren reinventarse para trabajar mejor, tengo una interesante solución si pinchan aquí.

 

Para más detalles y conseguir información de su pronta jubilación y/o seguir trabajando mejor, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

 

Muchas gracias.

 

Contacto: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla   9340200002-24945500 Skype: joropo_1

 
QUIERO INFORMACION PARA JUBILARME datos para jubilarse como hago jubilación
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Las modalidades de pensión por las que puede optar un afiliado para hacer efectiva su jubilación son:

 

Retiro Programado de la AFP

Renta Vitalicia Inmediata POL 220130393

Renta Vitalicia Temporal con Renta Vitalicia Diferida POL 220130394

Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado

 

Tengo que destacar la renta vitalicia garantizada o Cláusula de Renta Vitalicia con Período Garantizado de Pago, CAD 220130399, porque si bien es cierto en la renta vitalicia no existe la herencia, el período garantizado de pago técnicamente reemplaza a la herencia porque cumple la misma finalidad y a largo plazo es más rentable.

 

Para proteger mejor al cónyuge en renta vitalicia existe la Cláusula de incremento del porcentaje.

 

¿En qué consiste la Cláusula de incremento del Porcentaje?

Al fallecimiento del afiliado, la compañía de seguros de vida pagará a su cónyuge y demás beneficiarios el monto de la renta vitalicia contratada, pero en un porcentaje mayor al que establece la ley para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia, de manera de el matrimonio quede con la misma pension hasta el fallecimiento de los dos.

Esta opción sólo puede solicitarla el afiliado que tenga cónyuge.

 

Es bueno saber que el retiro programado es más flexible que la renta vitalicia y es mejor estar pensionado de esa forma para manejar la parte tributaria, sobre todo si la persona sigue trabajando esta tributando en la parte alta de la tabla de impuestos de la segunda categoría.

 

También la renta vitalicia privada se puede usar como un complemento mejor para mejorar la pensión porque no tributa, en comparación a colocar más capital en la AFP que ya tributó y que vuelve a tributar con la pensión.

 

Como el tema es complejo por lo amplio, lo mejor es concertar una reunión con este asesor previsional para analizar su caso particular y poder encontrar que es lo mejor.

 

Para más detalles y fijar una reunión personal o por los medios, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con Luis Fernando Correa.

 

Muchas gracias.

 

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RETIRO RENUNCIA LABORAL TRABAJO POR JUBILACION PENSION ENFERMEDAD INVALIDEZ SALUD MENTAL O FALLECIMIENTO beneficios del sistema en chile
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Beneficios del Sistema

 

El D.L. 3.500 creó un Sistema de Pensiones que está basado en un régimen de capitalización individual. El Sistema es administrado por instituciones especialmente creadas para tal efecto, denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones, cuyo único objeto es administrar los Fondos de Pensiones y otorgar los beneficios que estipula la ley.

 

¿Qué beneficios otorga el Sistema al afiliado?

 

a) Pensión de Vejez

Tienen derecho a Pensión de Vejez los afiliados que hayan cumplido 65 años de edad si son hombres y 60 años de edad si son mujeres.

En ambos casos pueden disponer de sus Cuentas de Capitalización Individual y constituir una pensión de vejez.

 

b) Pensión de Invalidez

Tienen derecho a ella los afiliados menores de 65 años de edad. En el caso de las mujeres deberán haber sido menores de 60 años de edad al 17 de marzo de 2008 que, a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sufran un menoscabo permanente de su capacidad de trabajo, de acuerdo a lo siguiente:

- Pensión de invalidez total, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo, por enfermedad física o mental igual o mayor al 66,6%.

- Pensión de invalidez parcial, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo por enfermedad física o mental igual o superior al 50% e inferior al 66,6%.

Según el Compendio de Normas del Sistema de Pensiones en el Libro III, Título I, Letra D, Capítulo II, letra C, punto i), se debe tener presente:

“Que al suscribir el citado formulario está iniciando su trámite para pensionarse por invalidez, del cual una vez emitido el dictamen respectivo no podrá desistirse”.

 

c) Pensión de Sobrevivencia

Tienen derecho a ella los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido, entendiéndose por tal: el cónyuge o la cónyuge sobreviviente, los hijos, la madre o el padre de los niños hijos de filiación no matrimonial y a falta de éstos, los padres que sean carga familiar del afiliado fallecido.

 

d) Pensión de Vejez Anticipada

El afiliado puede pensionarse antes de cumplir las edades legales exigidas, si el saldo acumulado en las Cuentas de Capitalización Individual le permite obtener una pensión igual o superior al 80% de la Pensión máxima con aporte solidario (PMAS) y equivalente al menos al 70% del promedio de sus remuneraciones imponibles percibidas en los últimos 10 años.

 

Si el afiliado tiene derecho al Bono de Reconocimiento, puede ceder sus derechos sobre éste para obtener su Pensión Anticipada, mediante el simple endoso de dicho documento.

 

¿Cómo obtenerla?

Para solicitar estos beneficios el afiliado (o sus beneficiarios, según corresponda) debe suscribir en nuestras sucursales el formulario de "Solicitud de Pensión", adjuntando toda la documentación que corresponda. Mayores antecedentes con respecto a su tramitación se encuentran detallados en los folletos de Pensiones de Vejez, Vejez Anticipada, Sobrevivencia e Invalidez.

 

e) Beneficio de la Garantía Estatal

El Estado garantiza Pensiones Mínimas de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia a todos aquellos afiliados a una A.F.P. que cumplan con los requisitos que estipula la ley.

 

f) Otros Beneficios Previsionales

Los trabajadores que se incorporan a una A.F.P. continúan afectos a los Regímenes de Asignaciones Familiares, de Subsidio de Cesantía, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y a las Prestaciones de Salud.

 

g) Bono de Reconocimiento

Los períodos cotizados en el antiguo Régimen Previsional se reconocen para los beneficios del nuevo Sistema de Pensiones a través de la emisión de un documento expresado en dinero denominado Bono de Reconocimiento.

 

h) Cuota Mortuoria

Existe el derecho a la Cuota Mortuoria hasta por un monto equivalente a 15 U.F. para la persona que, unida o no por vínculo matrimonial o parentesco con el afiliado fallecido, acredite haberse hecho cargo de los gastos del funeral.

Si la persona que se hizo cargo de los gastos fuere una persona distinta del cónyuge, hijos o padres del afiliado fallecido, sólo tendrá derecho al beneficio hasta el monto efectivo del gasto, con el límite de 15 U.F., quedando el saldo si existiese, a disposición de él o la cónyuge sobreviviente, y a falta de éstos, de los hijos o los padres del afiliado.

 

i) Cotizaciones Voluntarias

Son las cotizaciones que el trabajador decide efectuar voluntariamente en una AFP o Institución Autorizada, con el fin de incrementar el capital requerido para financiar una pensión de vejez anticipada, aumentar el monto de su pensión, o ser retiradas como Excedente de Libre Disposición.

 

j) Cuenta de Ahorro Voluntario

Los afiliados pueden tener en la Administradora en que se encuentran incorporados una Cuenta de Ahorro Voluntario en donde ingresan los depósitos que deseen efectuar. Los afiliados pueden efectuar hasta seis retiros con cargo a su Cuenta de Ahorro Voluntario, en cada año calendario.

 

k) Cuenta de Ahorro de Indemnización

Es aquella cuenta que mantiene la Administradora a nombre de cada uno de los trabajadores y donde se registran los aportes de indemnización efectuados por su empleador y el retiro de los mismos por parte del trabajador al término de la relación laboral. (Ver Informativo Cuenta de Ahorro de Indemnización).

 

l) Depósitos Convenidos con el Empleador

Son depósitos que se efectúan a nombre de los trabajadores afiliados o no afiliados al sistema de pensiones del D.L. 3500 de 1980, por las sumas de dinero que éste haya convenido con su empleador, con el fin de incrementar el capital requerido para financiar una pensión de vejez anticipada, aumentar el monto de su pensión, o ser retirado como Excedente de Libre Disposición, (Ver informativo Depósitos Convenidos).

 

m) Excedente de Libre Disposición

Es el saldo que queda en las Cuentas de Capitalización Individual del afiliado que se pensiona por vejez o por invalidez de acuerdo a un segundo dictamen, y del que el afiliado puede disponer libremente, después de hacer efectiva su pensión de acuerdo a alguna de las modalidades de pensión establecidas por normativa, siempre que cumpla con los requisitos exigidos para ello.

 

n) Herencia

Son los fondos de las Cuentas de Capitalización Individual, Cuenta de Ahorro Voluntario y Cuenta de Ahorro de Indemnización, según corresponda, que quedan al fallecimiento de un afiliado que no cuenta con beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Fuente: Afp Capital.

 

Si usted necesita pensionarse por alguno de los motivos indicados, existen varias formas de jubilarse y como especialista le voy a recomendar lo mejor para usted de acuerdo a sus circunstancias e intereses.

 

Para más detalles acerca de su próxima jubilación y fijar una reunión personal o por los medios, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

 

Muchas gracias.

 

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PENSION DE SOBREVIVENCIA CHILE AFP HABITAT PROVIDA CUPRUM CAPITAL PLANVITAL MODELO DE VIUDEZ
PENSION DE SOBREVIVENCIA CHILE AFP HABITAT PROVIDA CUPRUM CAPITAL PLANVITAL MODELO DE VIUDEZ - 5.0 out of 5 based on 15 votes
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Como asesor previsional con un poder simple firmado ante notario, le puedo tramitar su pensión de sobrevivencia casi sin moverse de su casa.

 

Hay varias formas de jubilarse y como especialista le voy a recomendar lo mejor de acuerdo a sus circunstancias e intereses.

 

Para más detalles acerca de su pensión de viudez y fijar una reunión personal o por los medios, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

 

Muchas gracias.

 

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Es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos.

Requisitos que se deben cumplir para tener derecho a Pensiones de Sobrevivencia:

La o el cónyuge sobreviviente:Debe haber contraído matrimonio con el o la causante a lo menos con seis meses de anterioridad a la fecha de su fallecimiento o tres años si el matrimonio se verificó siendo el o la causante pensionado de vejez o invalidez. Estas limitaciones no se aplicarán si, a la época de fallecimiento, la cónyuge se encontrara embarazada o si quedaran hijos comunes.

Los hijos solteros deben cumplir uno de los siguientes requisitos:

  • Ser menores de 18 años.
  • Ser mayores de 18 años y menores de 24, si son estudiantes de cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior.
    La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad; y
  • Ser inválido, cualquiera sea su edad; la invalidez debe estar declarada por la Comisión Médica Regional correspondiente, y debe haberse producido antes de que el hijo cumpla 18 ó 24 años de edad, según corresponda. La invalidez puede producirse después del fallecimiento del causante, pero antes de cumplir la edad máxima establecida en el segundo punto anterior.

La madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial:A la fecha del fallecimiento del afiliado deben ser solteros o viudos y vivir a expensas del afiliado o afiliada.

Los padres del afiliado:Sólo serán beneficiarios a falta de todas las personas indicadas en los números anteriores, siempre que a la fecha de fallecimiento del causante sean cargas familiares reconocidas.

Porcentajes de la pensión del afiliado a los que tiene derecho cada beneficiario de pensión de sobrevivencia:

  • 60% para el o la cónyuge
  • 50% para el o la cónyuge con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 60% cuando dichos hijos dejen de tener derecho a pensión
  • 36% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante
  • 30% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 36% cuando estos hijos dejen de tener derecho a pensión
  • 15% para cada hijo hasta los 18 años o mayores de 18 y menores de 24 solteros y estudiantes. La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Este porcentaje se reducirá al 11% para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir los 24 años de edad.
  • 50% para los padres siempre que a la época del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación familiar reconocidos por el organismo competente y siempre que no existan las personas señaladas anteriormente.

Financiamiento de las Pensiones de Sobrevivencia causadas en vida activa (o cuando el trabajador recibía una Pensión Transitoria de Invalidez)

  • Si no están cubiertas por el Segurose financian solamente con la Cuenta de Capitalización Individual (Cotizaciones más ganancias derivadas de la rentabilidad de su inversión, más el Bono de Reconocimiento).
  • Si están cubiertas por el Seguro,la A.F.P. enterará el Aporte Adicional que corresponda, con cargo a la o las Compañías de Seguros. Para ello se debe calcular el Ingreso Base del causante, la Pensión de Referencia que le corresponde y las Pensiones de Referencia de cada beneficiario. Una vez enterado el aporte en la Cuenta de Capitalización individual del causante, la A.F.P. pone el Saldo a disposición de los beneficiarios para que opten por una Modalidad de Pensión, suscribiendo la Selección de Modalidad.

Si el afiliado fallecido se encontrara pensionado se deben distinguir las siguientes situaciones:

  • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata, los beneficiarios deberán comunicar el fallecimiento a la Compañía de Seguros que estuviera pagando la Renta Vitalicia, con el fin de que ésta pague las pensiones de sobrevivencia que correspondan.
  • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, y se encontrara percibiendo Renta Temporal, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo.Los beneficiarios pueden optar por anticipar la Renta Vitalicia Diferida o distribuir la Renta Temporal del afiliado entre ellos, de acuerdo a los porcentajes establecidos en la Ley.
  • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Diferida; los beneficiarios deberán proceder en la forma señalada para la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata.
  • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Retiro Programado, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo. Fuente: Superintendencia de Pensiones.
 
QUE SE REQUIERE PARA JUBILARSE PENSIONARSE QUE SE NECESITA PARA JUBILARME PENSIONARME QUE NECESITO requerimientos para jubilación
QUE SE REQUIERE PARA JUBILARSE PENSIONARSE QUE SE NECESITA PARA JUBILARME PENSIONARME QUE NECESITO requerimientos para jubilación - 5.0 out of 5 based on 15 votes
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1) Para gestionar su jubilación es necesario contactar a un asesor previsional confiable y diferente, que le pueda conseguir la mejor pensión posible de acuerdo a sus circunstancias e intereses.

 

2) Usted tiene que tener al menos 60 años si es mujer o 65 años si es hombre.

 

3) Si necesita una pensión anticipada las exigencias son que con su capital acumulado en la AFP, le alcance para obtener una pensión equivalente al menos del 70% del promedio imponible de los 10 últimos años y un 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario PMAS. Tienen mejores posibilidades las personas que han hecho APV y tienen Depósitos Convenidos.

 

4) Si está enfermo o tuvo un accidente que le impide trabajar normalmente, puede optar por una Pensión por Invalidez de acuerdo a los detalles indicados aquí.

 

4) Si falleció su cónyuge, pareja o conviviente, existe la Pensión de Sobrevivencia y para tramitarla puede obtener la información bien detallada aquí.

 

5) Si usted no tiene aportes previsionales o quiere mejorar su jubilación, puede comprar una renta privada, cuyas características están expuestas aquí.

 

Usted puede tramitar su jubilación con la entidad o la persona que le dé más confianza que pueden ser, directamente con su AFP, o con agente de una compañía de seguros, o con un Asesor Previsional inscrito en el registro de asesores previsionales que lleva la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros, en conjunto.

 

Si usted necesita pensionarse ahora, existen varias formas de jubilarse y como especialista le voy a recomendar lo mejor para usted de acuerdo a sus circunstancias e intereses.

 

Para más detalles acerca de su próxima jubilación y fijar una reunión personal o por los medios, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

 

Muchas gracias.

 

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