ASESORIAS PREVISIONALES JUBILACION PENSION DE VEJEZ INVALIDEZ SOBREVIVENCIA CHILE
Promoción y trabajo después jubilación
CHARLAS PREVISIONALES PARA JUBILACIÓN

 

Charlas previsionales a empresas

 

Estoy haciendo charlas previsionales a las empresas que lo requieran y responder todo tipo de viagra side effects trusted pharmacy catalog preguntas de cheaper viagra jubilaciones y pensiones al personal de estas, ya sea acerca de cómo jubilar mejor el en futuro o poder pensionarse mejor próximamente. En general se tratan los temas del bono por hijo nacido vivo, el APV, el APVC, los multifondos, las características de las modalidades de pensión y las diferencias entre retiro programado AFP y renta vitalicia de compañías de seguros, como también los diferentes tipos de rentas vitalicias.

 

Estoy preparado para contestar todo tipo de preguntas del tema, ya que son mucho más fáciles que las preguntas que nos ejecuta la Superintendencia de Pensiones en la prueba de actualización de conocimientos previsionales que hacen a los asesores previsionales cada cinco años.

 

No cobro por dar charlas previsionales personalmente o en línea. Cualquier solicitud que necesiten sugiero mandarme un correo electrónico solicitándola formalmente con los datos para coordinarla.

 

Cordialmente,

 

Luis Fernando Correa

Asesor Previsional

 

 

Contacto: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Teléfonos: 93402000 y 224945500  Skype: joropo_1

 
ASESOR PREVISIONAL AFP

 

El asesor previsional en Chile

 

Un asesor previsional puede pensionar a personas en retiro programado en la AFP o en Renta Vitalicia de compañía de seguros, por el partícipe más completo del sistema previsional chileno.

 

Se entenderá que son Entidades de Asesoría Previsional, y Asesores Previsionales, las personas jurídicas y naturales, cuyo objeto es el otorgar servicios de asesoría previsional a los afiliados y beneficiarios del sistema de buy cialis dreampharmaceuticals from online pensiones regulado por el D.L. 3.500, de 1980, considerando de manera integral todos los aspectos que dicen relación con su situación particular y que fueren necesarios para adoptar decisiones informadas de acuerdo a sus necesidades  e intereses, en relación con las prestaciones y beneficios de dicho sistema, comprendiendo además la intermediación de seguros previsionales, debiendo para ello estar registrados como tales en el Registro de Asesores Previsionales, establecido en el artículo 172, del D.L. 3.500, de 1980. Para efectos de esta norma, se entenderá por seguros previsionales las pólizas de seguros de generic viagra report rentas vitalicias previsionales.

 

Como se jubila una persona en Chile

 

En Chile una persona se puede pensionar directamente con su AFP, con una compañía de seguros autorizada o con alguno de sus agentes, o con un asesor previsional inscrito en el registro de asesores previsionales que con lleva la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros en conjunto.

 

Es de interés de su AFP jubilarlo solo en la modalidad de pensión de retiro programado y las compañías de seguros y sus agentes ejecutivos o consultores solo pueden intermediar pensiones de rentas vitalicias de la única compañía que representan y que le van a presionar a fondo para conseguir las metas y premios.Un asesor previsional cotiza en todas las AFP y todas las compañías de seguros que se interesen en el perfil del pensionable, que le coticen en el Sistema de Consultas de legal online cialis Ofertas de Montos de Pensión SCOMP y es sin duda el partícipe más completo.

 

Obligaciones de las Entidades de Asesoría Previsional y de los Asesores Previsionales

 

Informar, asesorar y orientar al afiliado, o sus beneficiarios, según corresponda, considerando de manera integral todos los aspectos que digan relación con su situación particular y que fueren necesarias para que adopte decisiones informadas durante el período de acumulación de sus fondos previsionales y en el momento de pensionarse. Sobre el particular, se puede distinguir:Durante la vida Activa, dependiendo de la situación que se trate, deberá a lo menos informar al afiliado lo siguiente:En el caso de cialis discount vioxx elección de Tipo de Fondo, a lo menos, la rentabilidad histórica y el nivel de riesgo de cada uno de ellos. En el caso de elección de AFP, a lo menos, rentabilidad histórica, costos e indicadores de servicios de cada una de las Administradoras que se encuentren operando.


Al momento de Pensionarse deberá a lo menos contemplar lo siguiente:


Los procedimientos y funcionamiento del Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión, enviar y transmitir las consultas de whats better viagra or cialis montos de pensión requeridas por los consultantes y asistirle en todas las gestiones que corresponda efectuar una vez bien evaluadas todas las ofertas de pensión del sistema de consultas de montos y ofertas depensión SCOMP, sea en caso de alguna aceptación de las  ofertas  contenidas  en  el  Certificado  de  Ofertas,  la  cotización  y aceptación de ofertas externas en caso de negociación directa con alguna compañía de seguros, la  participación en el sistema de remate electrónico de pensión,  el ingreso dentro de los plazos correspondientes de una nueva consulta en el Sistema, o bien la posibilidad de desistirse de buy cialis online contratar conforme a las ofertas recibidas.

Al efecto, el asesor deberá dar estricto cumplimiento a las disposiciones que regulan el funcionamiento de dicho Sistema, contenidas en la Circular Conjunta N° 1525 de la SP y NCG Nº 218 de la SVS. y sus modificaciones, o la que la reemplace.

El asesor sólo podrá ingresar una "Solicitud de Oferta" de pensión  que no haya sido previamente suscrita personalmente por el consultante o su representante, en presencia del asesor, y si éste fuera persona jurídica, de la persona habilitada de la entidad asesora previsional respectiva, no pudiéndose delegar la suscripción del formulario en persona diversa ni admitirse la firma de dicho documento cuando ésta se hubiera  otorgado  en  ausencia del  funcionario  habilitado  del  asesor, salvo  en cuanto ésta hubiera sido autorizada en forma previa por Notario Público

En caso que el afiliado o sus beneficiarios cumplan los requisitos para pensionarse, o se trate de un pensionado bajo la modalidad de retiro programado, la asesoría deberá incluir especialmente la forma de hacer efectiva su pensión según las modalidades previstas en el artículo 61 del D.L. 3.500, de 1980, sus características y demás beneficios a que pudieren acceder según el caso, con una estimación de sus montos, excepto que se haya ingresado un solicitud de cialis cost oferta en SCOMP, en cuyo caso no podrá efectuarse estimación de monto.La situación previsional, previa verificación y análisis, del pensionable y de sus beneficiarios legales. El asesor deberá obtener de éstos su declaración acerca de la existencia o no de beneficiarios legales y la entrega de certificados que respalden tal declaración, o tramitar su obtención a requerimiento de los interesados, advirtiéndoles de las conductas que se encuentran sancionadas conforme al artículo 13 del D.L. 3.500, de 1980.

En caso de que  el  solicitante cumpliera con los requisitos legales para obtener pensión de invalidez, el Asesor deberá informarle del derecho que le asiste para acceder a dicha pensión con la misma compañía de seguros obligada a efectuar el pago del aporte adicional en conformidad al artículo 60 del D.L. N° 3.500, de 1980, aun cuando ésta no hubiera presentado una oferta de pensión, e informarle el plazo del cual dispone para ejercer dicha opción.Resguardar la privacidad de viagra getpharma the real pharmacy la información que manejen de sus clientes, teniendo presente lo estipulado en la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada.

Informar a sus clientes el monto de honorarios o de comisión que cobrará por la asesoría a efectuar, no pudiendo estos exceder del máximo establecido en el artículo 179 del D.L. N° 3.500, de 1980, si corresponde, ni de lo estipulado en el contrato respectivo.Cabe señalar, que los honorarios o comisión se cobrarán en términos brutos, es decir, este monto deberá incluir el impuesto al que estén obligados las Entidades de Asesoría Previsional o los Asesores Previsionales, si corresponde.Adoptar todos los resguardos necesarios para que en las actividades de asesoría de sus dependientes, la información que entreguen a los afiliados u otros interesados, sea absolutamente ajustada a las disposiciones legales e instrucciones vigentes.

 

Prohibiciones

 

Los socios, administradores y representantes legales de una Entidad de Asesoría Previsional y sus dependientes que cumplan funciones de asesoría previsional, así como las personas naturales inscritas en el Registro, no podrán otorgar bajo ninguna circunstancia a los afiliados o sus beneficiarios otros incentivos o beneficios diferentes a los propios de la asesoría, sea en forma directa o indirecta, ni aún a título gratuito o de cualquier otro modo. Se entenderá por ofrecimiento y otorgamiento indirecto de incentivos, aquellos beneficios, servicios, regalos o formas de créditos efectuados por las personas relacionadas con el asesor o la entidad o por quien facilita las dependencias en que desarrolla sus funciones, inclusive si se tratare de personas naturales.

Los Asesores Previsionales y las Entidades de Asesoría Previsional no podrán delegar, o permitir la actuación de personas no autorizadas para operar como Asesor Previsional en todas las gestiones que corresponden ser asumidas por las personas autorizadas conforme a lo señalado en esta Norma.Asumir frente a las partes, como Asesor Previsional, obligaciones o responsabilidades no autorizadas por la ley o por esta norma.Impedir u obstaculizar, mediante actos o contratos o en cualquier otra forma , el derecho del afiliado o sus beneficiarios legales, en su caso, a la libre opción de la modalidad de pensión, la elección del asesor previsional y la Compañía de Seguros o Administradora de Fondos de Pensiones respectiva, entre los que a modo de ejemplo pueden citarse, aquellos en que se imponga la obligación del afiliado o del beneficiario legal a obtener asesoría, efectuar consultas al sistema y trámites posteriores, como cerrar la operación respectiva, en forma exclusiva con un determinado Asesor Previsional o Entidad de Asesoría Previsional.

Percibir por parte de las Compañías de Seguros de Vida remuneraciones variables, honorarios, bonos, premios o pagos distintos a los establecidos en el artículo 179 del DL N° 3.500, por concepto de la asesoría, sean ellos en dinero especies, que excedan el monto de la comisión por asesoría o que tengan por objeto financiar los gastos en que se deba incurrir para su cometido.

 

Contrato de Asesoría Previsional


Conforme a lo dispuesto en el artículo 178 del D.L. 3.500, para los efectos de prestarse la asesoría previsional debe celebrarse un contrato de prestación de servicios entre el Asesor Previsional o la Entidad de Asesoría Previsional y el afiliado o sus beneficiarios, según corresponda, el que establezca los derechos y obligaciones de ambas partes. El contenido mínimo de este Contrato deberá ajustarse a lo dispuesto en el Apéndice I, según se trate para la contratación de una asesoría en la Vida Activa del afiliado, o para el caso de Pensionarse el afiliado o sus beneficiarios, según corresponda. Además, deberá estar escrito de modo claramente legible, con un tamaño de letra no inferior a 2,5 milímetros y en idioma español.En todo caso, la contratación de una Asesoría Previsional tendrá el carácter de voluntaria para el afiliado o sus beneficiarios, según corresponda, y en ningún caso podrá comprender la obligación de aquéllos, de acoger la recomendación que por escrito les fuere proporcionada por el Asesor Previsional o por la Entidad de Asesoría Previsional. Fuente: Superintendencia de Pensiones.


Contacto


Para más detalles de jubilación y fijar una reunión personal para enseguida comenzar los trámites, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y especialista de esta página web.

 

Muchas gracias.

 

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AHORRO RENTA INVERSIONES Y RENTAS lo más seguro en la economía es renta fija privada de compañía de seguros

 

Renta Privada en Chile

Las rentas privadas son comercializadas por corredores de seguros de las compañías de seguros que están autorizadas por la Superintendencia de Valores y Seguros para comercializarlas.

Como la renta privada no tiene garantía estatal sino que se basan en la solvencia y el prestigio que tienen, hay que tomar en cuenta la recomendación de este corredor de seguros y la clasificación de riesgo de las aseguradoras que las ofrecen, ya que se puede buscar seguridad, rentabilidad o una combinación de ambas.

 

¿Qué es una Renta Privada?

Es un seguro no previsional que permite, mediante el pago de una prima única o un capital ahorrado, obtener el pago de una Renta Fija en UF con una rentabilidad garantizada a largo plazo y con atractivos beneficios tributarios. Usted elige a partir de qué momento y por cuánto tiempo desea recibirla.

El seguro de renta privada termina al vencimiento del plazo por el que fue contratado o con la muerte del asegurado. Si usted contrató un período garantizado, las rentas se seguirán pagando al beneficiario designado hasta finalizar dicho período.

 

¿En qué consiste una Renta Privada?

Es un seguro de vida que garantiza al asegurado una renta mensual en UF con la que puede complementar su renta actual, su futura jubilación o beneficiar a un familiar con una renta periódica a cambio de una prima única, proveniente de un capital ahorrado o por una venta.

Con una renta vitalicia privada garantizada, el titular y cónyuge disfrutarán de una pensión mientras vivan, posteriormente los herederos quedarán libremente designados por el titular como beneficiarios del período garantizado de pago de la póliza, el período garantizado de pago técnicamente reemplaza a la herencia porque cumple la misma finalidad y a largo plazo es más rentable.

 

¿A quiénes está dirigida?

Ideal para aquellas personas que quieran entregar cobertura a personas que no son consideradas como beneficiarias legales de pensión.

Personas que reciben una indemnización, o venta de un bien raíz pueden obtener un producto que genera rentabilidad, libre de impuestos y recibiendo rentas periódicas.

Excelente complemento para la jubilación o ingreso adicional.

Perfecta para resolver los problemas de una sucesión, si se invierte en una renta privada antes de la muerte de la persona cuya sucesión se trata.

Está hecha para quienes quieren invertir en algo seguro.

 

¿Quiénes pueden ser beneficiarios de una renta privada?

Las personas naturales o jurídicas que el contratante decida a su libre criterio.

 

¿Cuáles son las características y ventajas de las rentas privadas vitalicias?

No constituyen renta en base al Art.17 No.3 del decreto ley 824, la pensión mensual recibida no tributa en Chile.

Al fallecer el asegurado, en caso de haber beneficiarios, está libre de impuesto a la herencia (impuesto hasta un 25%).

No tiene gastos de administración

Tienen una rentabilidad garantizada a largo plazo.

Los beneficiarios, en caso de fallecimiento son los que el cliente quiera designar.

El cliente puede definir el monto, a partir de cuándo y la frecuencia con quiere recibir sus rentas.

Excelente oportunidad de percibir una renta periódica, garantizada y en UF independiente de las variaciones de mercado.

Se puede recuperar el 100% de la inversión hecha mediante un período garantizado de pago convenido.

Es posible dejar como herederos a las personas libremente designadas en la póliza, como beneficiarios del período garantizado de pago. Por ejemplo usted mismo si pago la póliza.

 

¿Cómo es el pago en la modalidad de renta inmediata mensual en los seguros de renta privada?

El pago es todos los días 20 de cada mes, recibiendo la primera renta el mismo mes que firma el contrato, depositada directamente en su cuenta corriente.

Para comprar la renta privada hay que hacer caja y vender los bienes que se pueden liquidar de inmediato, como depósitos a plazo y fondos mutuos. Las propiedades se demoran un poco más.

La renta privada garantizada evita las peleas entre los herederos, porque el período garantizado de pago estará claramente designado a sus beneficiarios y nadie podrá discutir la voluntad de la persona cuya sucesión se trata, ya que no estará disponible para discutir.

Hay varias formas de renta privada para la protección, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

 

Para más detalles de renta privada y fijar una reunión personal para cotizar formalmente, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

 

Muchas gracias.

 

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JUBILACIONES DE MINEROS

 

Servicio Orientación Previsional para mineros

Con el objetivo de proporcionar a los trabajadores la información necesaria en materias previsionales, que le permita una adecuada y oportuna preparación de los beneficios que el sistema previsional le otorga, el asesor previsional Luis Fernando Correa, le puede ayudar a optimizar su jubilación

Este servicio considera la asistencia en resolución de problemas, organización del APV y/o APVC y/o Depósitos Convenidos y una asesoría personalizada para definir tácticas de optimización en el momento de su jubilación.

 

Trabajos pesados jubilación

Los afiliados que desempeñen o hubieren desempeñado labores desempeñadas como pesadas y no cumplan los requisitos para pensionarse anticipadamente, tienen derecho a una rebaja en la edad legal para pensionarse por vejez de dos años por cada cinco que hubieren efectuado la cotización del 2% que señala el artículo 17 bis del D.L. 3.500 de 1980, con un tope de 10 años y siempre que al acogerse a pensión tengan un total de 20 años de cotizaciones o servicios computables en cualquiera de los sistemas previsionales. Si dicha cotización hubiese sido del 1% por cada lado, empleado y empleador, tendrán derecho a una rebaja de un año por cada cinco, con tope de 5 años.

 

Hay varias formas de jubilarse para su protección y la de su grupo familiar, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

 

Para más detalles de jubilación y fijar una reunión personal para enseguida comenzar los trámites, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

 

Muchas gracias.

 

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AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO APV como mejorar pension jubilacion chilena jubilaciones pensiones en linea

APV

Compendio de la Superintendencia de Pensiones. Libro II, Título II, Letra A Regulaciones conjuntas en relación con Cotizaciones Voluntarias, Depósitos Convenidos y Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario, Capítulo V. Selección de alternativas de Ahorro Previsional Voluntario

1. Los trabajadores que opten por efectuar cotizaciones voluntarias, depósitos convenidos o depósitos de ahorro previsional voluntario, deberán manifestar su voluntad en la Entidad elegida o ante un representante o persona autorizada por aquélla, mediante la suscripción del formulario denominado Selección de Alternativas de Ahorro Previsional Voluntario. La suscripción de este formulario podrá efectuarse mediante el uso de formularios físicos, o bien, por Internet, según lo autorice la Superintendencia correspondiente. En este último caso, las Entidades serán responsables de adoptar todas las medidas que correspondan para garantizar la seguridad y confidencialidad del proceso de suscripción.

2. Aquellos trabajadores que deseen traspasar parte o la totalidad de sus recursos originados en cotizaciones voluntarias, depósitos convenidos o depósitos de ahorro previsional voluntario a las Administradoras de Fondos de Pensiones o a las Instituciones Autorizadas, deberán suscribir el formulario señalado en el número anterior en la Entidad a la cual deseen traspasar los recursos o ante un representante o persona autorizada por aquélla.

D.L. 3.500. Artículo 20 D.-

Los recursos mantenidos por los afiliados en cualquier plan de ahorro previsional voluntario serán inembargables.

Los afiliados que cumplan los requisitos para pensionarse según las disposiciones de esta ley, podrán optar por traspasar todo o parte de los fondos acumulados en sus planes de ahorro previsional voluntario a su cuenta de capitalización individual, con el objeto de incrementar el monto de su pensión.

Asimismo, los afiliados que opten por pensionarse anticipadamente, conforme a lo dispuesto en el artículo 68, podrán traspasar todo o parte de los fondos acumulados en sus planes de ahorro previsional voluntario a su cuenta de capitalización individual, con el objeto de reunir el capital requerido para financiar o mejorar su pensión.

Los traspasos de recursos realizados por los afiliados desde los planes de ahorro previsional voluntario hacia la cuenta de capitalización individual no se considerarán retiros y no estarán afectos al Impuesto a la Renta.

D.L. 3.500. Artículo 20 C.-

Sin perjuicio de lo señalado en el artículo 29, las administradoras de fondos de pensiones tendrán derecho a una retribución establecida sobre la base de comisiones, de cargo de los afiliados, por la administración de los depósitos convenidos, de las cotizaciones voluntarias y por la transferencia de depósitos convenidos y de ahorro previsional voluntario hacia las instituciones autorizadas que el afiliado haya seleccionado.

Las comisiones por la administración de los depósitos convenidos y de las cotizaciones voluntarias, sólo podrán ser establecidas como un porcentaje del saldo de ahorro voluntario y depósitos convenidos administrados.

La comisión por la transferencia de depósitos de ahorro previsional voluntario y depósitos convenidos desde una Administradora de Fondos de Pensiones hacia las instituciones autorizadas, sólo podrá ser establecida como una suma fija por operación, que se descontará del depósito y deberá ser igual cualesquiera sean las instituciones seleccionadas por el afiliado.

No obstante, no se podrán establecer comisiones por el traspaso total o parcial del saldo originado en cotizaciones voluntarias y depósitos convenidos desde una Administradora de Fondo de Pensiones hacia otra o hacia las instituciones autorizadas. Asimismo, ninguna de las mencionadas instituciones podrá establecer comisiones por el traspaso total o parcial del saldo hacia otra o hacia una Administradora de Fondos de Pensiones.

 
Ahorro Previsional Voluntario

Esta alternativa de ahorro adicional al ahorro obligatorio, tiene como principal objetivo incrementar el saldo acumulado en la cuenta de capitalización individual, con lo cual es posible aumentar el monto de la pensión a recibir o, alternativamente, anticipar la fecha de jubilación. Del mismo modo, estas cotizaciones pueden compensar períodos no cotizados, generados por desempleo u otras causas, o simplemente en algunos casos servir como ahorro para los fines que el afiliado determine. Los trabajadores pueden optar a una amplia gama de instituciones para la administración de APV.

Cotizaciones Voluntarias y Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario
Estas alternativas permiten que el afiliado deposite en su cuenta de capitalización individual en cualquier fondo de la Administradora en que se encuentre afiliado (cotizaciones voluntarias) o en alguna de las instituciones autorizadas para la administración de este tipo de ahorro (Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario), un porcentaje de su renta superior al 10% obligatorio. Los afiliados pueden cotizar libremente con exención tributaria hasta 50 unidades de fomento mensuales (en caso que tenga APVC se suman ambos ahorros).

Esta cotización da derecho a beneficios tributarios para el afiliado, ya que está exenta de impuestos hasta el máximo señalado (50UF)., sin embargo, estos ahorros no son considerados en la determinación del derecho a la garantía estatal de pensión mínima, ni del aporte adicional para efectos de las pensiones de invalidez y sobrevivencia ni en la determinación del Aporte Previsional Solidario del Sistema de Pensiones Solidarias.

Los aportes pueden ser retirados en cualquier momento por el trabajador , cancelando una sobretasa al impuesto global complementario.

Fuente: Superintendencia de Pensiones

¿Cuándo tributan los fondos destinados al ahorro previsional? Fabián Fuentes. Senior Manager del área tributaria de PwC Chile. -¿Quiénes se pueden beneficiar de los fondos destinados a Ahorro Previsional?

Tanto los trabajadores dependientes como independientes pueden hacer ahorros previsionales, siempre y cuando coticen en la cuenta obligatoria. -¿En qué consiste el beneficio? Los aportes por ahorro previsional son un mecanismo de ahorro que permite a las personas dependientes e independientes ahorrar por sobre lo cotizado obligatoriamente en su AFP.

Cualquier persona puede hacer ahorros previsionales en la AFP, sin que exista un monto mínimo. Sin embargo, este mecanismo se vuelve imprescindible para aquellas personas que tienen una renta superior al máximo imponible.

El beneficio tributario permite descontar de la base tributable los depósitos de ahorros previsionales voluntarios, lo cual posibilita un menor Impuesto Único de Segunda Categoría o determinar una devolución en el mes de abril.

También se puede optar por que la rentabilidad que generen los ahorros previsionales no esté afecta a los impuestos de la Ley de la Renta, mientras dichas cantidades no sean retiradas por sus beneficiarios.

¿Hasta qué monto puedo destinar al ahorro previsional? Los contribuyentes beneficiados, podrán rebajar de su base tributable los depósitos de ahorros previsionales voluntarios, con tope de UF 50 mensuales, si se realizan a través de la modalidad indirecta, o de UF 600 anuales en modalidad directa o a través de la combinación de ambas, con tope de UF 600 anuales.

¿Cómo se hace efectivo el ahorro previsional? Si la persona opta por hacer uso de la rebaja en forma mensual, el empleador deberá efectuar el descuento de la remuneración para los efectos del cálculo del Impuesto Único de Segunda Categoría, reportándoles una menor remuneración líquida a pago. Si efectúa directamente el aporte por ahorro previsional, deberá realizar una reliquidación anual de dicho impuesto, constituyendo la diferencia positiva que resulte un remanente de impuesto a favor del aportante.

¿Qué pasa si retiro esas cantidades antes del plazo legal? Cuando los ahorros previsionales sean retirados, y no los destinen a anticipar o a mejorar las pensiones de jubilación, queda afecto a un impuesto único a la renta, el que se declara y paga en abril de cada año.

Contra dicho impuesto, se podrá rebajar la retención, con tasa de 15%, que deben practicar las AFP y las instituciones encargadas de la administración de los ahorros. Fuente: El Mercurio 11-04-2011

Para obtener las ventajas de un APV le ruego tomar contacto con Luis Fernando Correa.

Muchas gracias.

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