pension de sobrevivencia,

  • SE MURIO MI MARIDO ESPOSO PAREJA QUE HAGO

     

     

    Pensión de sobrevivencia u orfandad

     

    Teniendo en cuenta que una mujer vive en promedio 10 años más que el hombre, para una mejor protección de la mujer, el matrimonio a tiempo es lo que le puede otorgar más seguridad, porque:

     

    El o la cónyuge sobreviviente, para ser beneficiario o beneficiaria de pensión de sobrevivencia, debe haber contraído matrimonio con él o la causante a lo menos con seis meses de anterioridad a la fecha de su fallecimiento o tres años, si el matrimonio se verificó siendo el o la causante pensionada de vejez o invalidez.

     

    Estas limitaciones no se aplicarán si a la época del fallecimiento la cónyuge se encontrare embarazada o si quedaren hijos comunes.

     

    Si la persona está enferma, ojalá antes del fallecimiento del cónyuge o de su pareja con hijos en común, se preocupen de cotizarle en la AFP para tener derecho al seguro de Invalidez y Sobrevivencia que se paga en cada cotización mensual.

     

    Un asesor previsional autorizado e inscrito en el registro de asesores previsionales que controla la Superintendencia de Pensiones y de Valores y Seguros en conjunto, como el de este sitio web, será una garantía de un servicio serio y profesional para que con su guía, usted tenga mejores posibilidades de conseguir una mejor Pensión de Sobrevivencia.

     

    Hay varias formas de jubilarse para su protección y la de su grupo familiar, para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

     

     

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

     

     

    Para más detalles de Pensión de Sobrevivencia y fijar una reunión personal para guiarle y comenzar los trámites, le agradeceré contactarse con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

  • APORTE ADICIONAL SEGURO AFP DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA

     

    Aporte adicional seguro AFP

     

    El llamado seguro AFP fue creado para proteger a la familia en caso de Invalidez por accidente o enfermedad y en caso de fallecimiento de alguno de los padres o de ambos, que generan pensiones de sobrevivencia a los miembros del grupo familiar de acuerdo a la ley.

     

    Para que el llamado seguro de AFP funcione el afiliado debe estar cotizando y si ha sido dependiente el seguro dura hasta un año después de la última cotización. Si el afiliado era independiente tiene que tener al menos 6 cotizaciones durante el último año.

     

    Hay varias formas de pensión de Invalidez y Sobrevivencia para eso está este especialista que le recomendará la mejor cotización y negociará por usted.

     

    SEGURO DE INVALIDEZ SOBREVIVENCIA

    INGRESO BASE

     

    Para más detalles de Pensión de Invalidez o Pensión de Sobrevivencia y fijar una reunión personal para iniciar los trámites, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

    Beneficios del Sistema

    Debido a que los trabajadores en general enfrentan el riesgo de invalidez o fallecimiento, las Administradoras están obligadas a contratar en conjunto un seguro para sus afiliados, denominado Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, el cual es financiado por los empleadores durante la vida laboral activa de los afiliados con una fracción de la cotización adicional o comisión que cobran las Administradoras. El seguro es adjudicado mediante licitación pública, efectuado por las AFP en conjunto.

    Están cubiertos por este seguro los afiliados que estén cotizando en la Administradora. En el caso de los trabajadores dependientes, se presume que éstos se encontraban cotizando, si la muerte o la declaración de invalidez, se produce en el tiempo en que prestaban servicios.

    Cabe destacar que aquellos afiliados dependientes que se encuentren cesantes al momento de producirse el siniestro mantienen el derecho al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, siempre que la invalidez ocurra dentro del período de doce meses desde la última cotización, habiendo el trabajador cotizado como mínimo durante seis meses en el año anterior al primer mes de cesantía. En el caso de los trabajadores independientes y voluntarios, los requisitos exigidos son más estrictos; se requiere haber cotizado en el mes calendario anterior al siniestro.

    Los afiliados de una Administradora no cubiertos por el seguro, deberán financiar su pensión únicamente con los fondos acumulados en su cuenta de capitalización individual.

    ¿Cuáles son las pensiones de referencia?

    Para el solo efecto del cálculo del capital necesario y del pago de pensiones de invalidez parcial otorgadas conforme al primer dictamen, la pensión de referencia del afiliado será equivalente a:

    70% del ingreso base, en el caso de los trabajadores que fallezcan o tengan derecho a percibir pensión de invalidez total.

    50% del ingreso base, en el caso de los trabajadores que tengan derecho a percibir pensión de invalidez parcial.

    La pensión de referencia de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia acreditados, será equivalente a los siguientes porcentajes de la pensión de referencia del causante:

    60% para el o la cónyuge;

    50% para el o la cónyuge, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al sesenta por ciento cuando dichos hijos dejen de tener derecho a pensión;

    36% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante;

    30% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial reconocidos por el o la causante con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 36% cuando estos hijos dejen de tener derecho a pensión;

    15% para cada hijo hasta los 18 años o mayores de 18 y menores de 24 solteros y estudiantes. La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha del fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Este porcentaje se reducirá al 11% para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir 24 años de edad.

    50% para los padres siempre que a la época del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación familiar reconocidos por el organismo competente y siempre que no existan las personas señaladas anteriormente.

    ¿Cuándo un trabajador está cubierto por el seguro de invalidez y sobrevivencia?

    Se encuentran cubiertos por el seguro de invalidez y sobrevivencia los siguientes afiliados, generando el pago de los beneficios que en cada caso corresponda:

    Afiliado trabajador dependiente que se encuentre cotizando en la Administradora. Se presume de derecho que el afiliado se encontraba cotizando si su muerte o la declaración de invalidez conforme a un primer o único dictamen, se produce en el tiempo que prestaba servicios, esté o no su empleador al día en el pago de las cotizaciones.

    Afiliados trabajadores dependientes que hubieren dejado de prestar servicios, por término o suspensión de estos, cuyo fallecimiento o declaración de invalidez conforme al primer o único dictamen, se produce dentro del plazo de doce meses contado desde el último día del mes en que haya dejado de prestar servicios o éstos hayan sido suspendidos, y además, registren, como mínimo, seis meses de cotizaciones en el año anterior al último día del mes en que haya dejado de prestar servicios o éstos hayan sido suspendidos.

    Afiliado trabajador independiente o voluntario si hubiere cotizado en el mes calendario anterior a su muerte o declaración de invalidez conforme a un primer o único dictamen.

    ¿De qué forma se efectúa la licitación del seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS)?

    El SIS es adjudicado mediante una licitación pública. El proceso de licitación es efectuado por las Administradoras de Fondos de Pensiones, en conjunto, y se rige por las normas establecidas en la ley y en las respectivas Bases de Licitación.

    Pueden participar en la licitación del seguro, las Compañías de Seguros de Vida que se encuentren constituidas a la fecha de la licitación. El seguro deberá ser adjudicado a la o las Compañías que presente la mejor oferta económica, pudiendo adjudicarse a más de una Compañía con el objeto de evitar una concentración excesiva y cubrir la totalidad del riesgo de invalidez y sobrevivencia.

    Los criterios de adjudicación son establecidos por norma de carácter general de las Superintendencias de Pensiones y de Valores y Seguros. Por su parte, la cotización de los afiliados destinada al financiamiento del seguro, expresada como un porcentaje de las remuneraciones y rentas imponibles, tiene el carácter de uniforme para todos los afiliados al Sistema, independientemente de la prima establecida en los contratos que las Administradoras celebren con cada Compañía de Seguros, en el respectivo proceso de licitación.

    Las Administradoras deberán transferir la cotización destinada al financiamiento del seguro a las Compañías de Seguros adjudicatarias. En caso de existir una diferencia, en razón del sexo de los afiliados, entre la cotización destinada al financiamiento del seguro y la prima necesaria para financiarlo, las Administradoras deberán enterar la diferencia en cada una de las cuentas de capitalización individual de aquellos afiliados que pagaron una cotización superior a dicha prima. En caso de quiebra de alguna de las compañías de seguros adjudicatarias de la licitación, las restantes compañías adjudicatarias asumirán el riesgo correspondiente a los siniestros ocurridos desde la quiebra de la compañía y hasta que expire el periodo de vigencia del contrato.

    ¿Qué es el aporte adicional?

    El Aporte Adicional se refiere al aporte que deben efectuar las Compañías de Seguros a las cuentas de aquellos afiliados declarados inválidos o fallecidos que tengan derecho al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Este aporte equivale al monto, expresado en unidades de fomento, que resulte de la diferencia entre los recursos necesarios para financiar las pensiones de referencia y la suma del saldo acumulado en la cuenta del afiliado y el Bono de Reconocimiento, si éste existe, a la fecha que fallezca o quede ejecutoriado el segundo dictamen de invalidez. Cuando la diferencia antes mencionada sea negativa, el aporte adicional será igual a cero.

    ¿Qué se entiende por capital necesario?

    Se entiende por capital necesario el valor esperado de:

    Todas las pensiones de referencia que genere el afiliado causante para él y su grupo familiar, a contar del momento en que se produzca la muerte o quede ejecutoriado el segundo dictamen de invalidez y hasta la extinción del derecho a pensión del causante y de cada uno de los beneficiarios acreditados y la cuota mortuoria

    ¿Qué se entiende por ingreso base?

    El ingreso base corresponde a un promedio de las remuneraciones imponibles percibidas durante los últimos diez años, debidamente actualizadas. Para el cálculo del promedio, se divide por ciento veinte la suma de las remuneraciones de los últimos 10 años.

    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación al Sistema fuese inferior a diez años, el ingreso base se determinará dividiendo la suma de sus ingresos por 120 (10 años), de acuerdo a lo señalado en el párrafo anterior, excepto cuando el siniestro es causado por un accidente, caso en el que la suma de remuneraciones y rentas se divide por el número de meses transcurrido desde la afiliación hasta el mes anterior al del siniestro.

    No obstante lo anterior, para aquellos trabajadores cuya fecha de afiliación sea anterior al cumplimiento de los 24 años de edad y el siniestro ocurra antes de cumplir los 34 años de edad, su ingreso base corresponderá al mayor valor entre el monto que resulte de considerar el promedio de ingresos desde la fecha de afiliación al sistema o alternativamente desde la fecha en que el afiliado cumplió los 24 años de edad.

    ¿Por qué se incorpora en el proceso de Calificación de Invalidez un Médico Asesor del Afiliado?

    Los dictámenes de invalidez son reclamables por la AFP, la Compañía de Seguros y el afiliado, no obstante este último se encuentra en una situación desventajosa, ya que no tiene el mismo acceso que las contrapartes al proceso. Lo anterior debido a que la ley, establece que las Compañías de Seguros podrán designar un médico cirujano en cada una de las Comisiones Regionales, para que asista como observador a las sesiones de éstas, generándose una asimetría respecto del afiliado.

    Al respecto la ley establece el derecho del afiliado cubierto por el seguro de invalidez y sobrevivencia a ser asesorado en su trámite de evaluación y calificación de invalidez, a su costa, por un médico de su confianza o por un médico asesor inscrito en el Registro Público sin costo para él cuando su solicitud se encuentre debidamente fundada. Este médico asesor tendrá iguales atribuciones que el médico observador de las Compañías de Seguros. Fuente: Superintendencia de Pensiones.

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  • El seguro AFP otorgará mejor pensión a personas que se jubilen por invalidez o sobrevivencia de viudez contribuyendo con más dinero a su favor

     

    LA IMPORTANCIA DE COTIZAR

     

    En general los trabajadores no conocen este seguro que pagan todos los meses y que se paga dentro de la cotización mensual AFP, sirve para financiar las pensiones de invalidez y sobrevivencia, es decir cuando una persona no puede seguir trabajando por debilitamiento de sus fuerzas físicas como consecuencia de enfermedad o accidente

    En la práctica, cuando el pensionable no cuenta con el capital necesario para obtener la pensión de referencia equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años, la compañía de seguros del seguro de invalidez y sobrevivencia que tomo la AFP y que el afiliado paga en cada cotización mensual, contribuye con el capital necesario para obtener la pensión de referencia y hace un aporte importante de capital de acuerdo a la normativa previsional.

    Personalmente he gestionado pensiones de invalidez cuyo aporte a la cuenta de capitalización individual por el llamado seguro AFP, desde treinta millones de pesos hasta doscientos cuarenta y cinco millones de pesos.

    Mientras más haya cotizado el afiliado en su AFP en los últimos 10 años y mientras más joven sea la persona, mayor será la contribución del seguro de invalidez y sobrevivencia contratado por la AFP.

    Normalmente en los casos que me ha tocado participar como asesor previsional, guiando a las personas a jubilarse por invalidez por una enfermedad o accidente no laboral, las contribuciones del seguro AFP han sido sobre cien millones de pesos en general.

    Por eso es muy importante mantener las cotizaciones mensuales en su AFP para todos incluyendo a los independientes, ya que es más completo, mucho más económico porque es un seguro colectivo y es mucho mejor que tomar un seguro de vida en forma particular con una compañía de seguros de vida, en mi opinión personal. Un seguro de vida particular puede servir para complementar el seguro AFP.

    Este seguro cubre una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años en caso de invalidez total y el 50% en caso de invalidez parcial. Si la persona no tienen el capital necesario para financiar esa pensión, el seguro tomado por la AFP contribuye con un aporte de capital para financiar la pensión necesaria en los casos de invalidez y sobrevivencia.

     

    En caso de viudez u orfandad la aseguradora cubrirá la diferencia de los montos correspondientes de pensión contribuyendo con el capital necesario.

     

    Cualquier consulta para tramites de pensión por invalidez o sobrevivencia de viudez, por favor hágasela llegar más temprano que tarde a un asesor previsional de trayectoria y experiencia como el de este sitio Web.

     

     

    Contacto 993402000224945500 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

     

    Muchas gracias.

     

     

    Seguro de invalidez y sobrevivencia

    Debido a que los trabajadores en general enfrentan el riesgo de invalidez o fallecimiento, las Administradoras están obligadas a contratar en conjunto un seguro para sus afiliados, denominado Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, el cual es financiado por los empleadores durante la vida laboral activa de los afiliados con una fracción de la cotización adicional o comisión que cobran las Administradoras. El seguro es adjudicado mediante licitación pública, efectuado por las AFP en conjunto.

    Están cubiertos por este seguro los afiliados que estén cotizando en la Administradora. En el caso de los trabajadores dependientes, se presume que éstos se encontraban cotizando, si la muerte o la declaración de invalidez, se produce en el tiempo en que prestaban servicios.

    Cabe destacar que aquellos afiliados dependientes que se encuentren cesantes al momento de producirse el siniestro mantienen el derecho al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, siempre que la invalidez ocurra dentro del período de doce meses desde la última cotización, habiendo el trabajador cotizado como mínimo durante seis meses en el año anterior al primer mes de cesantía. En el caso de los trabajadores independientes y voluntarios, los requisitos exigidos son más estrictos; se requiere haber cotizado en el mes calendario anterior al siniestro.

    Los afiliados de una Administradora no cubiertos por el seguro, deberán financiar su pensión únicamente con los fondos acumulados en su cuenta de capitalización individual.

    ¿Cuáles son las pensiones de referencia?
    Para el solo efecto del cálculo del capital necesario y del pago de pensiones de invalidez parcial otorgadas conforme al primer dictamen, la pensión de referencia del afiliado será equivalente a:
    70% del ingreso base, en el caso de los trabajadores que fallezcan o tengan derecho a percibir pensión de invalidez total.
    50% del ingreso base, en el caso de los trabajadores que tengan derecho a percibir pensión de invalidez parcial.
    La pensión de referencia de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia acreditados, será equivalente a los siguientes porcentajes de la pensión de referencia del causante:
    60% para el o la cónyuge;
    50% para el o la cónyuge, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al sesenta por ciento cuando dichos hijos dejen de tener derecho a pensión;
    36% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante;
    30% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial reconocidos por el o la causante con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 36% cuando estos hijos dejen de tener derecho a pensión;
    15% para cada hijo hasta los 18 años o mayores de 18 y menores de 24 solteros y estudiantes. La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha del fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Este porcentaje se reducirá al 11% para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir 24 años de edad.
    50% para los padres siempre que a la época del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación familiar reconocidos por el organismo competente y siempre que no existan las personas señaladas anteriormente.

    ¿Cuándo un trabajador está cubierto por el seguro de invalidez y sobrevivencia?
    Se encuentran cubiertos por el seguro de invalidez y sobrevivencia los siguientes afiliados, generando el pago de los beneficios que en cada caso corresponda:
    Afiliado trabajador dependiente que se encuentre cotizando en la Administradora. Se presume de derecho que el afiliado se encontraba cotizando si su muerte o la declaración de invalidez conforme a un primer o único dictamen, se produce en el tiempo que prestaba servicios, esté o no su empleador al día en el pago de las cotizaciones.
    Afiliados trabajadores dependientes que hubieren dejado de prestar servicios, por término o suspensión de estos, cuyo fallecimiento o declaración de invalidez conforme al primer o único dictamen, se produce dentro del plazo de doce meses contado desde el último día del mes en que haya dejado de prestar servicios o éstos hayan sido suspendidos, y además, registren, como mínimo, seis meses de cotizaciones en el año anterior al último día del mes en que haya dejado de prestar servicios o éstos hayan sido suspendidos.
    Afiliado trabajador independiente o voluntario si hubiere cotizado en el mes calendario anterior a su muerte o declaración de invalidez conforme a un primer o único dictamen.

    ¿De qué forma se efectúa la licitación del seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS)?
    El SIS es adjudicado mediante una licitación pública. El proceso de licitación es efectuado por las Administradoras de Fondos de Pensiones, en conjunto, y se rige por las normas establecidas en la ley y en las respectivas Bases de Licitación.
    Pueden participar en la licitación del seguro, las Compañías de Seguros de Vida que se encuentren constituidas a la fecha de la licitación. El seguro deberá ser adjudicado a la o las Compañías que presente la mejor oferta económica, pudiendo adjudicarse a más de una Compañía con el objeto de evitar una concentración excesiva y cubrir la totalidad del riesgo de invalidez y sobrevivencia.
    Los criterios de adjudicación son establecidos por norma de carácter general de las Superintendencias de Pensiones y de Valores y Seguros. Por su parte, la cotización de los afiliados destinada al financiamiento del seguro, expresada como un porcentaje de las remuneraciones y rentas imponibles, tiene el carácter de uniforme para todos los afiliados al Sistema, independientemente de la prima establecida en los contratos que las Administradoras celebren con cada Compañía de Seguros, en el respectivo proceso de licitación.
    Las Administradoras deberán transferir la cotización destinada al financiamiento del seguro a las Compañías de Seguros adjudicatarias. En caso de existir una diferencia, en razón del sexo de los afiliados, entre la cotización destinada al financiamiento del seguro y la prima necesaria para financiarlo, las Administradoras deberán enterar la diferencia en cada una de las cuentas de capitalización individual de aquellos afiliados que pagaron una cotización superior a dicha prima. En caso de quiebra de alguna de las compañías de seguros adjudicatarias de la licitación, las restantes compañías adjudicatarias asumirán el riesgo correspondiente a los siniestros ocurridos desde la quiebra de la compañía y hasta que expire el periodo de vigencia del contrato.

    ¿Qué es el aporte adicional?
    El Aporte Adicional se refiere al aporte que deben efectuar las Compañías de Seguros a las cuentas de aquellos afiliados declarados inválidos o fallecidos que tengan derecho al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Este aporte equivale al monto, expresado en unidades de fomento, que resulte de la diferencia entre los recursos necesarios para financiar las pensiones de referencia y la suma del saldo acumulado en la cuenta del afiliado y el Bono de Reconocimiento, si éste existe, a la fecha que fallezca o quede ejecutoriado el segundo dictamen de invalidez. Cuando la diferencia antes mencionada sea negativa, el aporte adicional será igual a cero.

    ¿Qué se entiende por capital necesario?
    Se entiende por capital necesario el valor esperado de:
    Todas las pensiones de referencia que genere el afiliado causante para él y su grupo familiar, a contar del momento en que se produzca la muerte o quede ejecutoriado el segundo dictamen de invalidez y hasta la extinción del derecho a pensión del causante y de cada uno de los beneficiarios acreditados y
    La cuota mortuoria

    ¿Qué se entiende por ingreso base?
    El ingreso base corresponde a un promedio de las remuneraciones imponibles percibidas durante los últimos diez años, debidamente actualizadas. Para el cálculo del promedio, se divide por ciento veinte la suma de las remuneraciones de los últimos 10 años.
    Para aquellos trabajadores cuyo período de afiliación al Sistema fuese inferior a diez años, el ingreso base se determinará dividiendo la suma de sus ingresos por 120 (10 años), de acuerdo a lo señalado en el párrafo anterior, excepto cuando el siniestro es causado por un accidente, caso en el que la suma de remuneraciones y rentas se divide por el número de meses transcurrido desde la afiliación hasta el mes anterior al del siniestro.
    No obstante lo anterior, para aquellos trabajadores cuya fecha de afiliación sea anterior al cumplimiento de los 24 años de edad y el siniestro ocurra antes de cumplir los 34 años de edad, su ingreso base corresponderá al mayor valor entre el monto que resulte de considerar el promedio de ingresos desde la fecha de afiliación al sistema o alternativamente desde la fecha en que el afiliado cumplió los 24 años de edad.

    ¿Por qué se incorpora en el proceso de Calificación de Invalidez un Médico Asesor del Afiliado?
    Los dictámenes de invalidez son reclamables por la AFP, la Compañía de Seguros y el afiliado, no obstante este último se encuentra en una situación desventajosa, ya que no tiene el mismo acceso que las contrapartes al proceso. Lo anterior debido a que la ley, establece que las Compañías de Seguros podrán designar un médico cirujano en cada una de las Comisiones Regionales, para que asista como observador a las sesiones de éstas, generándose una asimetría respecto del afiliado.
    Al respecto la ley establece el derecho del afiliado cubierto por el seguro de invalidez y sobrevivencia a ser asesorado en su trámite de evaluación y calificación de invalidez, a su costa, por un médico de su confianza o por un médico asesor inscrito en el Registro Público sin costo para él cuando su solicitud se encuentre debidamente fundada. Este médico asesor tendrá iguales atribuciones que el médico observador de las Compañías de Seguros.
    Fuente: Superintendencia de Pensiones.

  • Una seguro de renta vitalicia al ser un contrato de seguro usted le transfiere el riesgo financiero y el riesgo de una sobrevida a la aseguradora

     

    SEGUROS DE JUBILACION CHILE SEGURO RENTA VITALICIA

     

    En Chile los únicos seguros de jubilación que existen son, la renta vitalicia previsional que tiene su origen en los fondos previsionales en AFP y la renta vitalicia privada que tiene como origen un capital proveniente de un ahorro o venta de una propiedad.

    La fuente de la información aquí detallada es la Superintendencia de Valores y Seguros que está a cargo de los corredores de seguros generales y de vida. En el caso de los asesores previsionales están bajo la supervisión de la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros en conjunto.

     

    Qué es renta vitalicia?

    Es un contrato de seguro de vida que a cambio de una prima unica la compañia de seguros le otorga una pensión de por vida hasta el fallecimiento del asegurado que incluye los beneficiarios legales de pensión de sobrevivencia,o hasta el fin del periodo garantizado de pago contratado para los beneficiarios indicados en la poliza, si es que el asegurado eligió una renta vitalicia garantizada.

    Al ser un seguro la compañia de seguros asume riesgos sobre la incertidumbre de la sobrevida del asegurado y sobre el riesgo financiero debido a que si se produce un colapso financiero, la aseguradora estará obligado a pagarle la misma jubilacion contratada en UF. sin que le baje la pensión mensual, por lo que sus inversiones deben ser muy seguras y no tan rentables como otros instrumentos financieros para ganar dinero, pero que tambien pueden perderlo todo.

    ¿Cuáles son las modalidades de pensión?

    1. Retiro Programado:
    Es la modalidad de pensión que paga la AFP con cargo a la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado. El monto de la pensión se calcula y actualiza cada año en función del saldo de la cuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados. Lo anterior significa que el monto de la pensión varía cada año, disminuyendo con el tiempo.

    En el retiro programado el afiliado mantiene la propiedad de sus fondos y puede cambiarse de AFP y de modalidad de pensión. En caso de que fallezca, con el saldo remanente se continuará pagando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios y si éstos no existen, los fondos que eventualmente quedaren se pagarán como herencia.

    2. Renta Vitalicia Inmediata:
    Es aquella modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vida del afiliado y fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión.

    En esta modalidad la AFP traspasa a la Compañía de Seguros de Vida los fondos previsionales del afiliado para financiar la pensión contratada. Por lo tanto, al seleccionar una renta vitalicia, el afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos.

    La renta vitalicia, una vez contratada por el afiliado, es irrevocable, por lo que éste no puede cambiarse de Compañía de Seguros ni de modalidad de pensión.

    Se debe tener presente que el afiliado puede optar por esta modalidad sólo si su pensión es mayor o igual al monto de la pensión mínima vigente.

    En esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura, para mejorar la situación de sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia, en caso de que fallezca.

    Las Condiciones Especiales de Cobertura son dos:
    Período garantizado: Esta condición especial de cobertura implica que si el afiliado fallece antes del término del periodo garantizado, la Compañía de Seguros de Vida le garantiza el pago del 100% de la pensión contratada distribuida entre sus beneficiarios legales, por todo el tiempo remanente. Al término de dicho periodo, el pago de las pensiones de sobrevivencia se efectuará en los porcentajes que establece la ley. En caso de que el afiliado no tenga beneficiarios legales, el pago de las rentas mensuales garantizadas, se efectuará a aquellas personas que el mismo afiliado haya designado, y en su defecto, a sus herederos.
    Cláusula de incremento de porcentaje: Esta segunda condición especial de cobertura significa que al fallecimiento del afiliado, la Compañía de Seguros de Vida pagará a su cónyuge y demás beneficiarios, el monto de la renta vitalicia contratada, pero en un porcentaje superior al que establece la ley para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Esta opción sólo puede solicitarla el afiliado que tenga cónyuge.

    3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida:
    En esta modalidad, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta vitalicia mensual, fija en UF, a partir de una fecha futura, dejando en su cuenta individual de la AFP un saldo para una renta temporal, por el periodo que va entre la selección de esta modalidad y el inicio del pago de la renta vitalicia diferida.

    Respecto de la renta vitalicia que incluye esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura

    4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado:
    En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado.

    Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura.

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    VITALICI

     

    A DECRETO LEY Nº 3.500, DE 1980

    I.- PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL SEGURO DE RENTAS VITALICIAS. SISTEMA DE PENSIONES DEL D.L N° 3.500

    El Sistema de Pensiones, (en adelante el Sistema) del D.L. 3.500, de 1980, está basado en el régimen integrado por:

    - Un Pilar Contributivo o de Capitalización Individual, compuesto por el ahorro que cada trabajador pueda realizar en su vida laboral;

    - Un Pilar Solidario, a través del cual el Estado cubre a quienes no se han incorporado a un sistema previsional o a quienes, habiéndose incorporado, no han logrado ahorrar lo suficiente para obtener una pensión digna; y

    - Un Pilar Voluntario, por medio del cual se incentiva el ahorro no obligatorio para la vejez.

    2. ¿CUALES SON LAS PENSIONES QUE CONTEMPLA EL SISTEMA?

    El sistema contempla las siguientes pensiones:

    • Pensión de vejez normal
    • Pensión de vejez anticipada
    • Pensión de invalidez y
    • Pensión de sobrevivencia.

    3. ¿QUE ES LA PENSION DE VEJEZ NORMAL?

    La Pensión de Vejez normal consiste en el derecho a percibir una cantidad de dinerp mensual. una vez cumplida la edad mínima para pensionarse - 65 años si son hombres o 60 años de edad si son mujeres, acogiéndose a alguna de las modalidades de pensión.

    4. ¿QUE ES LA PENSION DE VEJEZ ANTICIPADA?

    La Pensión de Vejez Anticipada es un beneficio en virtud del cual los afiliados podrán pensionarse por vejez antes de cumplir las edades legales requeridas,siempre que, acogiéndose a alguna de las modalidades de pensión, cumplan los siguientes requisitos:

    a) Obtener una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas, debidamente actualizadas, en los últimos diez años anteriores al mes en que se acojan a pensión, y
    b) Obtener una pensión igual o superior al 150% de la pensión mínima de vejez garantizada por el Estado.

    5. ¿QUE ES LA PENSION DE INVALIDEZ?

    La Pensión de Invalidez consiste en el derecho que tiene un afiliado no pensionado por el Sistema que, sin cumplir los requisitos de edad para obtener pensión de vejez, y a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sufran un menoscabo permanente de su capacidad de trabajo y sea declarado inválido por las Comisiones Médicas respectivas, de acuerdo a lo siguiente:

    • Pensión de Invalidez Total, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo, de al menos dos tercios o 66,6% y
    • Pensión de Invalidez Parcial, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo igual o superior al 50% e inferior a dos tercios o 66,6%.

    6. ¿QUE ES LA PENSION DE SOBREVIVENCIA?

    La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional que otorga el Sistema para los componentes del grupo familiar del causante o afiliado fallecido que cumplan los requisitos establecidos en la ley, entendiéndose por tales las siguientes personas:

    • El o La cónyuge sobreviviente
    • Los hijos
    • El padre o madre de hijos de filiación no matrimonial del causante; y
    • A falta de los anteriores, los padres del causante

    La incorporación del cónyuge hombre sobreviviente no inválido y el padre de hijos de filiación no matrimonial del causante solo se aplican respecto de mujeres que:

    • Se pensionen por vejez edad, vejez anticipada o invalidez (fecha de declaración de la invalidez) a contar del 1° de octubre de 2008; y

    • Para las pensiones de sobrevivencia que generen afiliadas no pensionadas que fallezcan a contar del 1° de octubre de 2008, y pensionadas fallecidas siempre que se hubiesen pensionado a contar de la misma fecha.

    Es importante que, al momento de pensionarse, el afiliado declare la identidad de todos sus beneficiarios legales y proporcione todos los antecedentes en forma fidedigna y completa. La falsedad u ocultamiento de los beneficiarios legales, hará incurrir a su autor en un delito.

    7. ¿QUE ALTERNATIVAS OFRECE EL SISTEMA PARA OBTENER UNA PENSION?

    El Sistema ofrece al afiliado o a sus beneficiarios legales, en su caso, las siguientes modalidades por las cuales pueden optar para poder constituir una pensión:

    • Renta Vitalicia Inmediata
    • Renta Vitalicia Variable
    • Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida
    • Retiros Programados
    • Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado.

    8. ¿QUE ES LA RENTA VITALICIA INMEDIATA?

    Es aquella modalidad de pensión por la cual la Comañía de Seguros se obliga al pago, de por vida, de una Renta Vitalicia al afiliado y a pagar pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios, según corresponda, desde la fecha de vigencia de la póliza.

    La pensión percibida bajo la modalidad de Renta Vitalicia es fija en el tiempo y se calcula en Unidades de Fomento.

    9. ¿QUE ES UNA RENTA VITALICIA VARIABLE?

    En virtud de este contrato de Seguro de Renta Vitalicia, parte de la pensión esta constituida por un componente variable, el cual podrá expresarse en moneda de curso legal, en moneda extranjera o en un índice asociado a carteras de inversión que sea autorizado por la Superintendencia de Valores y Seguros, componente que esta sujeto a la variación propia del índice o moneda que se utilice, u otra moneda o índice autorizado por la Superintendencia de Valores y Seguros, reajustándose en la variación de la respectiva unidad.

    10. ¿QUE ES LA RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA?

    Es aquella modalidad de pensión por la cual la compañía de Seguros se obliga al pago de una Renta Vitalicia mensual, de por vida, a contar de una fecha futura, determinada en el contrato de seguro, reteniendo en su cuenta individual los fondos suficientes para obtener de la Administradora de Fondos de Pensiones una Renta temporal durante el período que medie entre la fecha de selección de modalidad de pensión y la fecha en que la Renta Vitalicia Diferida comienza a ser pagada por la Compañía de Seguros con la que se celebró el contrato.

    La Renta Temporal es aquel retiro, convenido con la AFP, que realiza el afiliado con cargo a los fondos mantenidos en su cuenta de capitalización individual, después de contratada una renta vitalicia diferida. La renta temporal será una cantidad anual expresada en U.F. y se pagará en doce mensualidades.

    La Renta Vitalicia Diferida que se contrate no podrá ser inferior al cincuenta por ciento del primer pago mensual de la renta temporal, ni tampoco superior al 100% de dicho primer pago. El monto definitivo de la renta temporal es calculado por la Administradora después que ésta traspasa la prima única para la renta vitalicia.

    11. ¿QUE ES EL RETIRO PROGRAMADO?

    Es aquella modalidad de pensión que obtiene el afiliado con cargo al saldo que mantiene en su cuenta de capitalización individual como resultado de retirar anualmente una cantidad expresada en Unidades de Fomento (U.F.) que resulte de dividir cada año, el saldo efectivo de la cuenta de capitalización individual por el capital necesario para pagar una unidad de pensión al afiliado y, fallecido éste, a sus beneficiarios.

    Actualmente, la pensión percibida baja la modalidad de Retiro Programado varia anualmente.

    12. ¿QUE ES LA RENTA VITALICIA INMEDIATA CON RETIRO PROGRAMADO?

    Es aquella modalidad de pensión por la cual el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida una Renta Vitalicia Inmediata con una parte del saldo de la cuenta de capitalización individual, acogiéndose con la parte restante a la modalidad de Retiro Programado. En este caso, la pensión corresponderá a la suma de los montos percibidos por cada una de las modalidades. Sólo podrán optar por esta modalidad aquellos afiliados que puedan obtener una renta vitalicia inmediata que sea igual o mayor que la pensión mínima de vejez garantizada por el Estado

    13. ¿QUE ES EL RETIRO DE EXCEDENTE DE LIBRE DISPOSICION?

    Es aquel saldo que queda en la cuenta de capitalización individual del afiliado, después de hacer efectiva su pensión de acuerdo a alguna de las modalidades que contempla el Sistema, y siempre cumpla los siguientes requisitos:

    • Tener 10 años de afiliación en cualquier sistema previsional.
    • Para el caso de optar por la modalidad Renta Vitalicia Inmediata o Diferida, obtener una pensión al menos igual al 70% del promedio de sus remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas y a mayor o igual al 150% de la Pensión Mínima de Vejez Garantizada por el Estado, y
    • Para el caso de optar por la modalidad de Retiro Programado. Tener un saldo superior al mínimo. El saldo mínimo es el capital necesario para pagar, al pensionado y sus beneficiarios, una pensión equivalente a 70% del promedio de sus remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas y mayor o igual al capital necesario para pagar al afilidado el equivalente al 150% de la Pensión Mínima de Vejez Garantizada por el Estado.

    II. PRINCIPALES CONDICIONES DEL SEGURO DE RENTA VITALICIA DEL D.L. 3.500, DE 1980.

    1. ¿QUE CUBRE EL SEGURO DE RENTA VITALICIA PREVISIONAL?

    En virtud de éste contrato de seguro el asegurador pagará una renta vitalicia mensual al asegurado, y a su muerte las pensiones de sobrevivencia que corresponda a sus beneficiarios legales.

    Las pensiones de sobrevivencia de los hijos no válidos no son vitalicias, sino que el pago de la renta se mantendrá hasta que cumplan 18 o 24 años en caso que cursen estudios regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior al momento de fallecimiento del causante o con posterioridad.

    2. ¿ SE CONTEMPLA PAGO DE CUOTA MORTUORIA?

    Al fallecimiento del asegurado, la compañía pagará por una sola vez, una cuota mortuoria equivalente a 15 U.F., a quien demuestre haberse hecho cargo de los gastos de funeral del asegurado. Con todo, cuando el afiliado hubiere seleccionado la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado, la cuota mortuoria deberá ser pagada con recursos de la cuenta de capitalización individual y de la Compañía de Seguros en proporción a la distribución inicial del saldo entre ambas modalidades de pensión.
    Por su parte, si el afiliado hubiere seleccionado la modalidad de Renta Vitalicia Diferida y la aseguradora estuviese pagando la renta diferida, ésta pagará por una sola vez a la persona que demuestre haberse hecho cargo de los gastos de funeral una cuota mortuoria equivalente a quince (15) unidades de fomento.Si quien hubiere realizado los gastos del funeral fuere una persona distinta del cónyuge, hijos o padres del afiliado fallecido, sólo tendrá derecho a tal pago hasta la concurrencia del monto efectivo de su gasto, con el límite de 15 unidades de fomento, quedando el saldo hasta completar dicha cifra a disposición del o la cónyuge sobreviviente y, a falta de éste, a los hijos o los padres del afiliado.

    3. ¿ DONDE CONSTAN Y QUIEN FIJA LAS CONDICIONES DEL SEGURO?

    El contrato de seguro de renta vitalicia debe constar en una póliza de seguro cuyas Condiciones Generales deben ajustarse a las condiciones depositadas en la Superintendencia de Valores y Seguros, no pudiendo estas ser modificadas por las partes.

    4. ¿QUE POLIZA DE SEGURO TENGO CONTRATADA?

    Según sea su condición personal, las pólizas que se aplican son:

    a) Para Seguro de Rentas Vitalicias contratados antes de 18 de Agosto de 2004:
    a. Póliza de Renta Vitalicia Inmediata POL288001;
    b. Póliza de Renta Vitalicia Diferida POL288002;
    c. Cláusula de Renta Vitalicia con Período Garantizado de Pago CAD293006.
    b) Para Seguro de Rentas Vitalicias contratados después de 18 de Agosto de 2004
    a. Póliza de Renta Vitalicia Inmediata POL204048;
    b. Póliza de Renta Vitalicia Diferida POL204049;
    c. Cláusula de Renta Vitalicia con Período Garantizado de Pago CAD204050;
    d. Cláusula de Aumento de Porcentaje de Pensión de Sobrevivencia CAD204051.
    c) Para aquellas personas que se pensionen a contar del 01 de Octubre de 2008:
    a. Póliza de Renta Vitalicia Inmediata POL208048;
    b. Póliza de Renta Vitalicia Diferida POL208049;
    c. Cláusula Adicional de Aumento de porcentaje de Pensión de Sobrevivencia CAD208050;
    d. Cláusula de Renta Vitalicia con Período Garantizado de Pago CAD208061.

    5. ¿EN QUE CONSISTE LA IRREVOCABILIDAD DEL SEGURO DE RENTA VITALICIA?

    El contrato de seguro de renta vitalicia inmediata y renta vitalicia diferida tienen carácter irrevocable, esto es una vez celebrado no puede ser terminado o dejado sin efecto anticipadamente por las partes. Iniciada su vigencia la póliza permanecerá vigente hasta la muerte del asegurado, o el último de sus beneficiarios con derecho a pensión de sobrevivencia, si los hubiere.

    6. ¿CUÁL ES LA DURACION DEL CONTRATO DE SEGURO DE RENTA VITALICIA?

    El contrato de renta vitalicia tiene vigencia a contar desde la fecha en que se efectúe el traspaso de la prima única por parte de la Administradora de Fondos de Pensiones en que se encuentre incorporado el afiliado, y corresponderá al primer día del mes de efectuado dicho traspaso.

    El seguro permanece vigente hasta la muerte del asegurado o del último de sus beneficiarios con derecho a pensión de sobrevivencia, si los hubiere.

    7. ¿EN QUE CONSISTE Y COMO SE PAGA LA PRIMA DEL SEGURO?

    El precio del seguro de renta vitalicia es una prima única, constituida por los fondos acumulados en la cuenta individual del afiliado, la que es pagadera de una sola vez por la Administradora de Fondos de Pensiones en la cual se encuentra el afiliado.

    8. ¿CÓMO SE REAJUSTAN LAS PENSIONES?

    Las pensiones mensuales que otorga el contrato de seguro de renta vitalicia son reajustables y se establecen en unidades de fomento (U.F.).

    9. ¿QUÉ CONDICIONES MINIMAS DEBEN REUNIR LAS PENSIONES?

    El monto de la pensión o renta mensual deberá ser constante en el tiempo -lo cual se aplicará al componente fijo de la renta vitalicia variable- y su pago no podrá fraccionarse. Las pensiones determinadas por el contrato de seguro de renta vitalicia no podrán ser inferiores a las pensiones que establezca la ley.

    10. ¿PUEDE HABER AJUSTES DE LAS PENSIONES?

    Las rentas mensuales convenidas podrán sufrir modificaciones, en el caso que el monto traspasado desde la administradora a la compañía por concepto de prima única fuere distinto respecto al monto cotizado, por las causas señaladas en las condiciones generales de la póliza de renta vitalicia. . Dicho ajuste y la razón que lo justifica deberá ser informada al pensionado mediante carta certificada enviada a su domicilio dentro del plazo de 5 días hábiles contado desde la fecha de traspaso de los fondos por parte de la AFP.

    11. ¿PUEDE HABER RECALCULO DE LAS PENSIONES?

    Si los antecedentes considerados por la aseguradora para la realización de sus ofertas sufren modificaciones por errores no imputables a ella, estará obligada a recalcular la pensión si ello significa un aumento y podrá hacerlo si significa una disminución.
    En caso que la diferencia sea imputable a la aseguradora, solo podrá efectuar un recálculo si ello significa un aumento de la pensión.
    También operará el recálculo si con posterioridad a la celebración del contrato surgen otras personas con derecho a pensión de sobrevivencia. Dicho recálculo se efectuará en función de la reserva matemática que mantenga la compañía de seguros al momento de acreditarse nuevos beneficiarios, determinada de acuerdo a las normas prescritas por la Superintendencia de Valores y Seguros.

    12. ¿QUÉ DESCUENTOS PUEDEN EFECTUARSE A LAS PENSIONES?

    Las compañías se encuentran obligadas a efectuar descuentos a las pensiones siempre que éstos tengan el carácter de obligatorios, esto es, aquellos que tienen su origen en disposiciones legales, reglamentarias y en resoluciones judiciales ejecutoriadas que expresamente los autoricen y ordenen.

    Entre los descuentos legales a las pensiones, están la cotización uniforme del 7% de la pensión, en la parte que no exceda de 60 U.F., destinadas a financiar prestaciones de salud y el impuesto de segunda categoría que corresponda

    También mediante resolución judicial ejecutoriada, puede ordenarse la retención de hasta el 50% del monto de su pensión a fin de pagar las pensiones alimenticias que los tribunales determinen.

    Asimismo, las compañías se encuentran obligadas a practicar los descuentos correspondientes a las sumas adeudadas a una Caja de Compensación por concepto de aporte, crédito social y otras prestaciones adicionales o complementarias.

    Con todo, cabe destacar que las compañías de seguro de vida que paguen pensiones de renta vitalicia no se encuentran obligadas a practicar descuentos de naturaleza voluntaria.

    13. ¿CÓMO SE DETERMINA EL MONTO DE LAS PENSIONES?

    Las pensiones que ofrecen las Compañías de Seguros de Vida, se determinan en función del monto de dinero que dispone el afiliado en su cuenta individual en la AFP, de las tasas de interés para la inversión de los fondos, de las expectativas de vida del afiliado y de los beneficiarios de pensión sobrevivencia si los hubiere, y del monto de la comisión de intermediación o retribución por venta que se pague con ocasión de la comercialización de la renta vitalicia.

    14. ¿DESDE CUANDO SE DEVENGA EL DERECHO AL PAGO DE LAS PENSIONES?

    Las pensiones de vejez e invalidez del seguro de renta vitalicia inmediata se devengarán a contar del primer día del mes en que entre en vigencia la póliza y las de pensiones de sobrevivencia a contar desde la fecha de la muerte del asegurado.

    En la modalidad de renta vitalicia diferida el pago de la renta diferida se efectuará por la compañía de seguros a contar de la fecha convenida entre las partes.

    15. ¿ EN QUE CONSISTE LA GARANTIA ESTATAL POR PENSION MINIMA?

    El beneficio de la garantía estatal por pensión mínima, en un beneficio financiado por el Estado que asegura, a las personas que cumplan los requisitos establecidos en la ley, que el monto de sus pensiones no será inferior a la pensión mínima establecida por el Estado para los diversos tipos de pensiones (pensión de vejez, invalidez y sobrevivencia).

    Las Compañías de seguros de Vida que tengan pensionados que perciben una pensión mensual inferior a la mínima que les corresponda, deben ajustarlas previa verificación del cumplimiento de los requisitos por parte del pensionado. Si en un caso concreto, una persona no cumple con todos los requisitos para el beneficio de la garantía estatal, una vez verificada esta circunstancia, la compañía podrá suspender el beneficio, y descontar de la pensión mensual los montos pagados indebidamente, de conformidad a las normas que regulan la materia.

    La Pensión Mínima Garantizada es incompatible con los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias, por tanto, las personas que se encuentren percibiendo la Pensión Mínima Garantizada y que cumplan con los requisitos establecidos para acceder al Sistema de Pensiones Solidarias, continuarán percibiendo la Pensión Garantizada, salvo que renuncien a aquella en la respectiva solicitud.

    También podrán acceder a esta Garantía Estatal, todas aquellas personas que hasta el 31 de Diciembre de 2023, cumplan con los requisitos para tener derecho a ella.

    16. ¿ EN QUE CONSISTE LA GARANTIA ESTATAL EN CASO DE QUIEBRA DE LA COMPAÑÍA DE SEGUROS?

    En caso de cesación de pagos o de quiebra de una compañía de seguros el Estado garantiza el 100% de la pensión mínima. Respecto de rentas vitalicias superiores a la pensión mínima, la garantía estatal cubrirá el 75% del exceso por sobre la pensión mínima, con un tope mensual de 45 unidades de fomento.

    17. ¿PUEDE UN AFILIADO QUE CONTRATA UNA RENTA VITALICIA ESTAR AFILIADO O AFILIARSE A UNA CAJA DE COMPENSACION?

    Si, un pensionado bajo la modalidad de renta vitalicia puede estar afiliado o afiliarse a una Caja de Compensación, y acceder a todos los beneficios que éstas le otorguen.

    III. TIPOS DE SEGUROS DE RENTA VITALICIA

    1. ¿CUALES SON LOS DISTINTOS DE TIPOS DE SEGUROS DE RENTA VITALICIA?

    Según el tipo de pensión las rentas vitalicias pueden ser:

    • Renta Vitalicia de Vejez Normal
    • Renta Vitalicia de Vejez Anticipada
    • Renta Vitalicia de Invalidez, o
    • Renta Vitalicia de Sobrevivencia.

    2. ¿EN QUE CONSISTE LA RENTA VITALICIA DE VEJEZ NORMAL?

    Corresponde a la renta vitalicia que puede contratar un afiliado que se pensiona por vejez al cumplir 65 años si es hombre o 60 años de edad si es mujer.

    Para poder optar por esta modalidad el afiliado debe tener fondos suficientes en su cuenta individual para contratar una pensión igual o superior a la pensión mínima de vejez garantizada por el Estado.

    3. ¿EN QUE CONSISTE LA RENTA VITALICIA DE VEJEZ ANTICIPADA?

    Corresponde a la renta vitalicia que puede contratar un afiliado antes de cumplir la edad legal mínima requerida para pensionarse por vejez.

    Para poder ejercer esta opción el afiliado debe tener fondos suficientes en su cuenta individual para contratar una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas en los últimos 10 años anteriores al mes de presentación de la solicitud de pensión, actualizadas según la variación del IPC; e igual o superior al 150 % de la pensión mínima de vejez garantizada por el Estado.

    Con todo, a contar del 1° de Julio de 2012, para optar a la Pensión de Vejez Anticipada, será necesario que el afiliado tenga fondos suficientes para contratar una pensión igual o superior al 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario.

    4. ¿EN QUE CONSISTE LA RENTA VITALICIA DE INVALIDEZ?

    Corresponde a la renta vitalicia que pueden contratar los afiliados declarados inválidos por la Comisión Médica a que se refiere el art. 11 del D.L. 3.500, de 1980, y que tienen derecho a una pensión de:

    • Invalidez Total, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo de, al menos, dos tercios; o
    • Invalidez Parcial, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo igual o mayor al 50% e inferior a dos tercios.

    5. ¿EN QUE CONSISTE LA RENTA VITALICIA DE SOBREVIVENCIA?

    Corresponde a las pensiones que pueden ser contratadas por los componentes del grupo familiar de un afiliado fallecido, señalados en la ley como beneficiarios de pensión de sobrevivencia.

    Estas personas son:

    • El o la cónyuge sobreviviente
    • Los hijos
    • El padre o madre de hijos de filiación no matrimonial; y
    • A falta de los anteriores, los padres del causante.
      En todo caso, para poder contratar una Renta Vitalicia de Sobrevivencia, deberá existir acuerdo de la totalidad de los beneficiarios con derecho a pensión de sobrevivencia del afiliado fallecido.
      La incorporación del cónyuge hombre sobreviviente no inválido y el padre de hijos de filiación no matrimonial del causante solo se aplican respecto de mujeres que:
    • Se pensionen por vejez edad, vejez anticipada o invalidez (fecha de declaración de la invalidez) a contar del 1° de octubre de 2008; y
    • Para las pensiones de sobrevivencia que generen afiliadas no pensionadas que fallezcan a contar del 1° de octubre de 2008, y pensionadas fallecidas siempre que se hubiesen pensionado a contar de la misma fecha.

    Es importante que, al momento de pensionarse, el afiliado declare la identidad de todos sus beneficiarios legales y proporcione todos los antecedentes en forma fidedigna y completa. La falsedad u ocultamiento de los beneficiarios legales, hará incurrir a su autor en un delito.

    6. ¿QUE REQUISITOS DEBEN REUNIR LOS BENEFICIARIOS PARA TENER DERECHO A PENSION DE SOBREVIVENCIA?

    Los requisitos que deben reunir las personas que deseen acogerse a pensión de sobrevivencia, son los siguientes:

    a) Cónyuge sobreviviente: Haber contraído matrimonio con el causante a lo menos seis meses antes del fallecimiento, o tres años antes si el causante era pensionado de vejez o invalidez. Estos requisitos no serán aplicables si al momento de la defunción, la mujer estuviese embarazada, o quedasen hijos comunes.

    b) Hijos (matrimoniales o extramatrimoniales): Deben ser solteros y menores de dieciocho años. No obstante, son también beneficiarios los hijos mayores de dieciocho años y menores de veinticuatro años, que cursen estudios regulares de enseñanza media, técnica o superior al momento de fallecimiento del causante o con posterioridad. Con todo, el hijo inválido, sea total o parcial, tendrá derecho a recibir pensión de sobrevivencia vitalicia, si la causa de la invalidez se produjo antes de cumplir las edades señaladas.

    c) Padre o Madre de hijos de filiación no matrimonial: Debe ser soltero o viudo y vivir a expensas del causante al momento de su fallecimiento; y

    d) Padres: Deberán ser beneficiarios de asignación familiar respecto del causante, reconocidos por el organismo competente, y sólo tendrán derecho a pensión a falta de todos los demás beneficiarios.

    7. ¿CUALES SON LAS PENSIONES QUE CORRESPONDEN A LOS BENEFICIARIOS DE PENSION DE SOBREVIVENCIA?

    La pensión de referencia de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia acreditados de acuerdo a la ley, es equivalente a los siguientes porcentajes de la pensión de referencia del afiliado causante:

    • Cónyuge sin hijos comunes con derecho a pensión 60%
    • Cónyuge con hijos comunes con derecho a pensión 50%
    • Padre o Madre de hijos de filiación no matrimonial sin hijos comunes con derecho a pensión 36%
    • Padre o madre de hijos de filiación no matrimonial con hijos comunes con derecho a pensión 30%
    • Hijos no válidos 15% El porcentaje de 15% que corresponde a cada hijo se reduce, al 11% tratándose de hijos declarados inválidos parciales antes cumplir 24 años de edad; y
    • Padres (sólo a falta de otros beneficiarios) 50%

    El afiliado al momento de pensionarse deberá declarar la identidad de todos sus beneficiarios legales y proporcionar todos los antecedentes en forma fidedigna y completa, ya que su falsedad u ocultamiento, hará incurrir a su autor en el delito a que hace referencia el artículo 13º de D.L. 3.500.

    8. ¿HAY SITUACIONES ESPECIALES QUE AFECTEN LOS PORCENTAJES DE PENSION DE SOBREVIVENCIA DE LOS BENEFICIARIOS?

    Si dos o más personas invocaren la calidad de cónyuge a la fecha de fallecimiento del causante, se dividirán entre ellos el porcentaje que a cada una le correspondiere por este concepto, con derecho a acrecer entre ellos. Igual norma rige si son dos o más las madres o padres de hijos no matrimoniales.

    En caso de no existir cónyuge con derecho a pensión al momento del fallecimiento de un afiliado causante, las pensiones de referencia de los hijos se incrementarán distribuyéndose entre todos ellos un 50% de la pensión de referencia del causante, a excepción de los hijos de filiación no matrimonial que tuvieren una madre de filiación no matrimonial con derecho a pensión.

    Cláusula Alternativa de Pensión de Sobrevivencia

    En virtud de ésta cláusula, pueden establecerse para determinados beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia porcentajes superiores a los mínimos legales, siempre y cuando las pensiones resultantes sean al menos dos veces superiores a las Pensiones Mínimas Garantizadas por el Estado, y guarden entre ellas las mismas proporciones que establece la ley.
    A contar del 1° de Julio de 2009 para optar a esta cláusula, será necesario que las pensiones resultantes sean al menos dos veces superiores a la Pensión Básica Solidaria de Vejez y cumplan los demás requisitos antes señalados.

    9. ¿CÓMO SE ACREDITA LA EXISTENCIA DE BENEFICIARIOS DE PENSION DE SOBREVIVENCIA?

    Cada afiliado deberá acreditar la existencia de sus eventuales beneficiarios, por los medios legales pertinentes, ante la respectiva administradora de fondos de pensiones, aún cuando ésta ya haya realizado el traspaso de los fondos del afiliado a la compañía de seguros obligada al pago de la pensión.

    En todo caso, los beneficiarios deben individualizarse en el certificado de ofertas y en la póliza de seguro de renta vitalicia, y corresponder a las personas que fueren declaradas como tales ante la Administradora de Fondos de Pensiones respectiva.

    Si con posterioridad a la celebración del contrato surgen otras personas con derecho a pensión de sobrevivencia, se incluirán como beneficiarios legales, recalculándose las pensiones determinadas inicialmente incluyendo a todos los beneficiarios en los porcentajes establecidos en la ley. Dicho cálculo se efectuará en función de la reserva matemática que mantenga la compañía de seguros al momento de acreditarse los nuevos beneficiarios, determinada de acuerdo a las normas prescritas por la Superintendencia de Valores y Seguros.

    10. ¿CUÁL ES LA DURACION DE LAS PENSIONES DE LOS BENEFICIARIOS DE PENSION DE SOBREVIVENCIA?

    Las pensiones de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia son vitalicias, salvo para el caso de los hijos no inválidos que tienen derecho a pensiones temporales hasta que cumplan 18 años o hasta que cumplan 24 si acreditan estudios.

    La invalidez de los hijos inválidos puede producirse después del fallecimiento del causante, pero antes de que cumplan las edades máximas antes señaladas.

    11. ¿LA RENTA VITALICIA CONSTITUYE HERENCIA?

    La renta vitalicia no genera derechos de herencia ya que los fondos traspasados a la compañía de seguros constituyen la prima única, es decir es el precio que se paga por recibir mensualmente la pensión contratada en forma vitalicia, por lo que en caso de muerte del titular sólo se origina el derecho a pensión de sobrevivencia para los beneficiarios de ésta si existieren, en los porcentajes que señala la ley. Lo anterior es sin perjuicio de la contratación de una cláusula adicional de período garantizado, en cuyo caso se contempla que la pensión garantizada se pague a los herederos del asegurado siempre y cuando no existan beneficiarios legales ni designados.

    IV. OTROS ASPECTOS DEL SEGURO DE RENTA VITALICIA.

    1. ¿QUIENES PUEDEN INTERVENIR EN LA VENTA DE SEGUROS DE RENTAS VITALICIAS?

    En la venta de Seguros de Renta Vitalicia pueden intervenir agentes de ventas, corredores de seguros, asesores previsionales o entidades de asesoría previsional.

    El agente de ventas es un vendedor de la compañía de seguros y su actuación se limita a la venta de seguros de Renta Vitalicia de la respectiva compañía para la cual se desempeña.

    El Asesor Previsional o Entidades de Asesoría Previsional tienen como función el otorgar servicios de asesoría previsional a los afiliados y beneficiarios del Sistema. Su objeto es que los afiliados o beneficiarios reciban toda la información del sistema de pensiones que les sea relevante para la toma de decisiones, en relación con las prestaciones y beneficios que contempla el D.L. Nº 3.500.

    Para poder prestar una asesoría previsional deberá celebrarse un contrato de prestación de servicios entre el asesor previsional o entidad de asesoría y el afiliado o sus beneficiarios. Para mayor información respecto del contrato de asesoría previsional, puede revisar el Apéndice I Anexos 1 y 2 N de la Norma de Carácter General N° 221.

    Las personas autorizadas para actuar como asesores previsionales deben encontrarse inscritas en el Registro conjunto que para estos efectos mantendrán la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros.

    2. ¿QUE HACER EN CASO DE EXISTIR UNA IRREGULARIDAD EN LA VENTA DEL SEGURO DE RENTA VITALICIA?

    Cualquier irregularidad o infracción específica imputable a alguna persona determinada que tenga la calidad de corredor de seguros o agente de ventas, o asesor previsional, debe ser denunciada a la Superintendencia de Valores y Seguros, a fin de investigar los hechos y determinar las eventuales responsabilidades del caso.

    3. ¿SE PUEDEN DAR "INCENTIVOS" PARA LA CONTRATACION DE UNA RENTA VITALICIA?

    El ofrecimiento de parte de la compañía, de agentes de ventas, de corredores de seguros, de asesores previsionales o de entidades de asesoría previsional de sumas de dinero distintas a la pensión mensual, o de cualquier bien u objeto de valor como estímulos o "regalos" para la decisión de contratación de la reta vitalicia, está PROHIBIDO y puede perjudicarle su pensión. Además, ello se considera una falta grave y puede ser sancionada por la Superintendencia.

    Comisión de Intermediación.

    La normativa vigente establece que la comisión de referencia que debe utilizarse es la que se encontraba vigente al momento de la Solicitud de Pensión o Solicitud de Cambio de Modalidad de Pensión. Esto es, un 2,5% del saldo destinado a Renta Vitalicia, para Solicitudes anteriores al 1 de Octubre de 2008 y para Solicitudes a contar de esa fecha será la señalada en el Decreto Supremo N° 1.207, de 24 de Septiembre de 2008, que establece que la comisión de referencia será igual a la comisión máxima fijada por el mismo Decreto Supremo; esto es, para aquellas personas que seleccionen la modalidad de Renta Vitalicia, será un 2% de los fondos destinados a esa modalidad de pensión, con un tope de 60 Unidades de Fomento y, con ocasión del cambio de modalidad de pensión de Retiro Programado a Renta Vitalicia, será el 2% menos el porcentaje pagado por una asesoría previa aplicado al saldo destinado a financiar la nueva modalidad de pensión, con un tope de 60 UF, menos las Unidades de Fomento efectivamente pagadas en la primera asesoría. En caso de seleccionarse la modalidad de Retiro Programado, la comisión máxima será de 1,2% del saldo destinado a pensión, con tope UF 36.

    Con todo, el pago efectivo de la comisión sólo existirá si interviene un asesor previsional, un corredor o un agente de ventas.
    A su vez, si la comisión o retribución por venta efectivamente pagada resulta ser inferior al porcentaje considerado como comisión de referencia, se debe incrementar linealmente a la pensión neta ofertada, en base al monto de la comisión efectivamente pagada.

    4. ¿LAS COMISIONES QUE CANCELAN LAS COMPAÑIAS DE SEGUROS A LOS INTERMEDIARIOS QUE GESTIONAN LAS RENTAS VITALICIAS SON DEDUCIDAS DE LOS FONDOS DE LOS COTIZANTES?

    La comisión que las compañías de seguros pagan por concepto de intermediación representa un gasto de ésta que se expresa en función de la prima única unitaria y de acuerdo a parámetros técnicos y comerciales; por lo tanto, en términos económicos se descuenta del monto total de la prima respectiva. De este modo, en la práctica mientras mayor es la comisión, menor es la pensión cotizada.

    V. CLAUSULA ADICIONAL DE PERIODO GARANTIZADO DE PAGO

    1. ¿QUE ES LA CLÁUSULA ADICIONAL DE PERÍODO GARANTIZADO DE PAGO?

    La cláusula de período garantizado de pago de una pensión, es una cobertura temporal y adicional al seguro de renta vitalicia que puede ser contratada como beneficio complementario al momento de contratar una renta vitalicia inmediata o diferida.

    2. ¿CUAL ES LA COBERTURA DE LA CLÁUSULA ADICIONAL DE PERÍODO GARANTIZADO DE PAGO?

    Mediante la contratación de la cláusula de período garantizado de pago, la compañía de seguros con la cual se contrata una renta vitalicia, se obliga al pago total de la pensión convenida correspondiente al asegurado, durante un período de años que se acuerda expresamente, bajo algunas de las modalidades que a continuación se especifican, si el asegurado fallece antes del término de dicho lapso:

    1. Si existen beneficiarios legales, esto es, los componentes del grupo familiar del causante, entendiéndose por tales la cónyuge sobreviviente o el cónyuge sobreviviente inválido, los hijos, la madre de los hijos de filiación no matrimonial y los padres, siempre y cuando éstos cumplan con los requisitos establecidos en la ley, la suma de sus pensiones serán, al menos, equivalente al 100% de la pensión mensual del asegurado. Esto sólo si la suma de las pensiones de los beneficiarios son inferiores a la suma garantizada.

    2. Si no existen beneficiarios legales, el total de la pensión garantizada se pagará a las personas que expresamente se haya señalado en la póliza para dicho efecto, y a falta de éstos, a los herederos del asegurado. En este caso, se podrá convenir con la compañía que dichas rentas sean pagadas en mensualidades hasta completar el período garantizado de pago o de una sola vez, al contado, para lo cual se determinará el valor presente de las pensiones no percibidas utilizando los factores de actualización incluidos en la póliza.

    3. ¿QUE VENTAJA TIENE CONTRATAR UNA RENTA VITALICIA CON CLÁUSULA DE PERIODO GARANTIZADO DE PAGO?

    La cláusula de período garantizado de pago es un beneficio temporal que en caso de fallecimiento del asegurado durante el periodo garantizado cubre a los beneficiarios legales los cuales pueden aumentar su pensión, si corresponde. Si no existen beneficiarios legales con derecho a pensión de sobrevivencia, las rentas garantizadas y no percibidas por el asegurado fallecido se pagarán a los beneficiarios designados en la póliza respectiva, y en su defecto a los herederos legales del asegurado garantizado.

    4. ¿COMO PUEDEN PAGARSE LAS RENTAS GARANTIZADAS NO PERCIBIDAS?

    Las pensiones garantizas y no percibidas podrán ser pagadas en mensualidades iguales y sucesivas hasta completar el período garantizado de pago, o de una sola vez al contado si no existen beneficiarios con derecho a pensión de sobrevivencia, según se estime conveniente. En este último caso de aplicará un factor de actualización indicado en el cuadro que debe entregar la compañía al momento de la cotización que forma parte de las condiciones de la póliza respectiva.

    RECOMENDACIONES

    Al contratar una renta vitalicia es importante considerar que el contrato esIRREVOCABLE, por lo que previo a dar la conformidad a las condiciones ofrecidas por la Compañía de Seguros es importante tener en cuenta las siguientes recomendaciones:

    LEAdetenidamente elCERTIFICADO DE OFERTAS, asegurándose de comprender cada una de las ofertas recibidas y que ellas se ajusten al requerimiento efectuado al solicitarse la consulta respectiva, requiriéndose, en su caso, toda la información que estime necesaria al efecto de parte del corredor de seguros o asesor previsional que lo asista, o del agente de ventas de la compañía de seguros. Lo anterior aplica también alFORMULARIO DE COTIZACIÓN EXTERNA.

    VERIFIQUEque los datos contenidos en la Solicitud de Ofertas son fidedignos y que ellos se ajustan a los términos y condiciones convenidos al solicitar ofertas de rentas vitalicias.

    INCORPOREen la declaración de beneficiarios que suscriba en la AFP a todos los beneficiarios con derecho a pensión de sobrevivencia. El no hacerlo lo expone a cometer un delito, además de perjudicar su pensión y la de los beneficiarios legales.

    EXIJAque la oferta de pensión de la Compañía de Seguros se contenga en elCERTIFICADO DE OFERTASo en elFORMULARIO DE COTIZACIÓN EXTERNA, establecido por la Superintendencia de Valores y Seguros, y que éste contenga todos los datos requeridos.

    CONSIDEREla Clasificación de Riesgo de la compañía. La clasificación de riesgo refleja la solvencia de la compañía para responder a sus obligaciones en el largo plazo y es realizada por dos Clasificadoras de Riesgo distintas e independientes. Tenga presente que una mejor clasificación de riesgo, disminuye las posibilidades de incumplimiento de la compañía. Las categorías de clasificación de riego son, de mejor a peor clasificación, las siguientes: AAA (mejor clasificación), AA, A, BBB, BB, B, C, D (peor clasificación). Sólo compañías con clasificación BBB o superior pueden vender rentas vitalicias.

    COMPRUEBEque las personas que intervienen en el ofrecimiento del seguro, se encuentran inscritos en los registros que lleva la Superintendencia, ya sea como agentes de ventas de una compañía determinada o como corredor de seguros independiente. Tales personas deben ser individualizadas en el Certificado de Ofertas, en el Formulario de Cotización Externa o en la solicitud de remate y en el formulario de Aceptación de la Oferta. Ambos registros, pueden consultarlos a través de la página Registros y Pólizas del sitio Web de la Superintendencia.

    DENUNCIEy no trate con personas no autorizadas para intervenir en la comercialización de rentas vitalicias. En caso de dudas puede consultar en el registro respectivo o directamente en la Superintendencia.

    TENGA PRESENTEque las compañías de seguros pagan una comisión a los Corredores de Seguros, aseseores previsionales o entidades de asesoría previsional por su labor de asesoría, quienes deben actuar en forma independiente con distintas compañías, y en algunos casos a sus agentes de ventas, quienes sólo pueden actuar para una compañía de seguros determinada.

    EVITEinfluencias o presiones al momento de elegir la modalidad de pensión, recordando que la decisión de pensionarse dada la relevancia para su futuro no debe tomarse apresuradamente.

    RECUERDEque el ofrecimiento de cualquier incentivo o beneficio distinto de la pensión está prohibido y puede perjudicarle en su pensión. No acepte ofrecimientos en este sentido y denúncielo a la Superintendencia de Valores y Seguros cuando ocurran.

    REVISEel Formulario de Aceptación de la Oferta antes de dar su conformidad y suscribirlo, recuerde que el contrato de seguro de renta vitalicia esIRREVOCABLE. En caso de dudas absténgase de firmar y previamente consulte con el asesor previsional, corredor de seguros o agente de ventas respectivo.

    Lo anterior es un resumen de carácter informativo de la legislación y reglamentación del seguro de renta vitalicia del D.L. 3.500, de 1980. Para mayor información sobre esta materia, puede consultar en el Area de Protección al Inversionista y Asegurado de la Superintendencia de Valores y Seguros. Av. Libertador Bernardo O'Higgins 1449, piso 1º, Santia

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    Seguro Invalidez y Sobrevivencia AFP Provida Capital Modelo Habitat Cuprum PlanVital

     

    El llamado seguro AFP, es un seguro de Invalidez y Sobrevivencia de viudez para todas las personas que mantienen sus cotizaciones al día en su AFP y dura hasta un año después en el caso de las personas dependientes, si quedo sin trabajo y no cotizó más.

     

    El trabajador independiente, quedará cubierto y asegurado con el pago de la cotización adicional del mes anterior al siniestro. Así, si paga Julio queda cubierto un siniestro ocurrido en Agosto.

     

    Los afiliados voluntarios igualmente quedarán cubiertos bajo las mismas condiciones anteriores.

     

    Para quedar cubierto un trabajador independiente que no cotizó en el mes anterior, deberá registrar dentro del mes de ocurrencia del siniestro y con posterioridad a la fecha de ocurrencia de éste, el pago de dos cotizaciones adicionales: una por el mes que desea cubrir y otra correspondiente al mismo mes respecto del cual está efectuando la cotización obligatoria del 10% de la renta declarada.

     

    Además se considera cubierta la pensión cuando se trata de un trabajador dependiente que se encuentre desempleado, y que se invalida dentro de los 12 meses que siguen al cese de servicios, teniendo al menos 6 cotizaciones en los 12 últimos meses antes del cese de servicios.

     

    El seguro de Invalidez Total genera una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años, que es similar a la llamada pensión de referencia que sirve de base a la pensión de sobrevivencia.

     

    El seguro de Invalidez Parcial genera una pensión equivalente al 50% del promedio imponible de los últimos 10 años y puede ser reevaluada a los 3 años.

     

    Más detalles del seguro AFP lo encontrarán en Pensión de Invalidez y Pensión de Sobrevivencia.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Teléfonos: +56993402000 y 224945500 Skype: joropo_1

     

    Nota: Se cuenta el milagro pero no el Santo.

     

     

     

  • Para los tipos de pensión, Pensión de Vejez, Pensión de Invalidez, Pensión de Sobrevivencia por Viudez, Pensión Anticipada o Pensión de Orfandad.

     

    Para seleccionar pensión, ¿cómo me jubilo?

     

    * Retiro Programado

    * Retiro Programado sin endosar el Bono de Reconocimiento.

    * Renta Vitalicia Inmediata simple, garantizada 10, 15, 20 o 25 años.

    * Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado

    * Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, simple o garantizada a 10, 15, 20 o 25 años

    * Retiro Programado:
    * Retiro Programado sin endosar el Bono de Reconocimiento.

    * Remate

     

    Selección de modalidad de pensión

    La selección de la modalidad para jubilarse siempre se hace en la AFP personalmente por el pensionable o mediante un poder notarial hecho como escritura pública para las personas que estan imposibilitadas de concurrir personalmente a la AFP, ya sea porque residen en el extranjero o porque se encuentran enfermas.

    Cuando un Asesor Previsional, ingreso la Solicitud de Ofertas a Scomp y la persona que se va a pensionar acepta alguna de las ofertas mejoradas que se le sugirió en el informe final de pensión, deberán concurrir juntos a la AFP a seleccionar pensión.

    La Administradora dentro de un día hábil contado desde la suscripción de la selección de modalidad de pensión, deberá, si correspondiera, notificar la opción seleccionada por el afiliado a la respectiva Administradora o Compañía. Si esta opción involucrase la transacción de un documento Bono de Reconocimiento deberá informar tal situación en la correspondiente notificación.

    Los afiliados deben optar por una de las siguientes modalidades de pensión que es complicado si hacen el trámite solos porque al final les puede afectar en una menor pensión y/o un pago mayor de impuestos, para eso se creó la figura el Asesor Previsional que se fijará en todos lpos aspectos porque el tema es muy amplio, "pastelero a tus pasteles"

    Con un poder simple firmado ante notario y un contrato donde salen las reglas del juego de la asesoría previsional firmado entre el afiliado y asesor previsional, este le puede hacer todo el trámite de pensión casi sin moverse de su oficina o su domicilio.

    Cuando termine el trámite el asesor previsional le hará un informe final de pensión por escrito y firmado en el cual le recomendará seleccionar un tipo de modalidad de pensión de acuerdo a sus características, circunstancias e intereses, donde usted podrá aceptarlo, elegir otra modalidad de pensión que le parezca mejor, o desistirse del trámite para dejarlo para más adelante.

     

    TENGO QUE DECIDIR MI JUBILACIÓN

     

    Para seleccionar la mejor jubilación posible le sugiero contacto más temprano que tarde con este asesor previsional.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto  993402000 y 224945500 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  Skype: joropo_1

     

  • La persona que se jubila trabajando en una empresa privada puede seguir trabajando, otros tiene que revisar la normativa de su caso particular.

     

    ¿Si me jubilo puedo seguir trabajando?

     

    1) Todo pensionado puede continuar trabajando con el mismo empleador a excepción de:

     

    * Los trabajadores de la Administración Pública afectos al Estatuto Administrativo.

    * Los trabajadores municipales afectos a la Ley No.18.883

    * Los profesionales de la Educación del Sector Municipal afectos a la Ley No.19.070

    * Los Trabajadores afectos al Estatuto de Atención Primaria de la Salud Municipal.

    * Los funcionarios del Poder Judicial afectos al artículo 332 No.6 del Código Orgánico de Tribunales.

     

    Todos los anteriormente citados deben cesar en su cargo al obtener su pensión.

     

    2) Que, posteriormente de haber obtenido pensión, puede iniciar labores como trabajador independiente.

    3) Que en caso de seguir trabajando, el descuento del 7% de salud es obligatorio.

    4) Que tiene los mismos requisitos para acceder al Aporte Previsional Solidario, a la Garantía Estatal por pensión mínima, de la opción entre ambos beneficios y el ajuste de su pensión en retiro programado.

    5) Si se trata de un dependiente antiguo y no tiene derecho a Bono de Reconocimiento (BR) o teniéndolo es bajo la alternativa No.3 y reúne además 60 meses de cotizaciones, anteriores a Julio de 1979, que antes de continuar con su trámite de pensión en la AFP, le conviene consultar si cumple con los requisitos para desafiliarse del Sistema y si tiene derecho a pensionarse en el antiguo sistema previsional.

    6) Que debe someterse al procedimiento del Sistema de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP antes de seleccionar modalidad de pensión.

    7) Que sus datos, incluyendo los personales, formarán parte de un listado público a menos que señale expresamente que no desea formar parte de este.

     

    Para ver con más detalles su próxima jubilación, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el suscrito de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000y 224945500  Skype: joropo_1

    cuanto gano si me jubilo, cuanto me descuentan si me jubilo un año antes, estoy pensionado y sigo trabajando, indemnizacion por años de servicio al jubilar, me puedo pensionar si deje de trabajar, pensionado por invalidez puede seguir cotizando, puede trabajar un pensionado por invalidez total, puede trabajar un pensionado por invalidez total, que hacer si me jubilo, que hago si me jubilo, que indemnizacion me corresponde por jubilacion, que pasa si me jubilo y sigo trabajando, que pasa si no me jubilo, que puedo hacer si me jubilo, se puede seguir trabajando despues de jubilarse, se puede trabajar estando jubilado, se puede trabajar estando jubilado por invalidez, se puede trabajar teniendo pension de invalidez, si jubilo, si me jubilo, si me jubilo a los 62, si me jubilo a los 63, si me jubilo a que tengo derecho, si me jubilo antes de los 65, si me jubilo con 61 años cuanto pierdo, si me jubilo debo renunciar, si me jubilo la empresa me liquida, si me jubilo me pagan los años de servicio, si me jubilo me quitan el pago de viudez, si me jubilo me tienen que liquidar, si me jubilo por invalidez puedo seguir trabajando, si me jubilo puedo seguir trabajando, si me jubilo puedo seguir trabajando en la misma empresa, si me jubilo puedo seguir trabajando en relacion de dependencia, si me jubilo puedo trabajar, si me jubilo puedo volver a trabajar, si me jubilo tengo que renunciar, si me pensiono puedo seguir trabajando, si no me jubilo, soy pensionado por invalidez puedo trabajar, un jubilado puede seguir trabajando en relacion de dependencia

  •  PUEDE UNA EMPRESA JUBILAR A UN EMPLEADO O TRABAJADOR

     

    Cuando un buen empleado alcanza una determinada edad a veces comienza a tener enfermedades o problemas de salud y no le alcanza para ser pensionado por Invalidez por el Sistema, y puede llevar consigo el contratar a otra persona para sustituirlo, nos da como resultado que el empresario por una deuda de lealtad tenga la opción de pagarle a la AFP una cantidad determinada para ayudar a que este leal trabajador pueda cumplir con el requisito de jubilar anticipadamente.

     

    El requisito para obtener una pensión anticipada es que el capital acumulado en la AFP alcance para una pensión equivalente al 70% del promedio imponible de los últimos 10 años y alcance para una pensión del 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario PMAS.

     

    Para cotizar una pensión anticipada si no puede conseguir una jubilación por Invalidez, contáctese con el asesor previsional de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

  • Me quiero suicidar que hacer


    Para dejar protegido a su grupo familiar un suicídalo debe mantener al día sus cotizaciones AFP para el seguro de invalidez y sobrevivencia.

    Hace muchos años conocí a una joven mujer preciosa y muy bonita que me contó que había ido a vacacionar a Brasil y que allá había conocido a un norteamericano con quien tuvo un intenso romance.

    Después ella supo que este gringo había ido a Brasil a suicidarse porque era veterano de la guerra de Vietnam y quien sabe que horrores vivió en esa guerra que había querido poner fin a sus días pensando en meterse al rio Amazonas donde hubiera pirañas y lo hizo, pero por algún motivo las pirañas no lo atacaron.

    Posteriormente conoció a esta mujer, las ganas de matarse se le quitaron, renació con este fogoso romance que duro lo que tenía que durar y hasta donde ella sabía este gringo todavía estaba vivito y coleando.

    Lo que quiero decir con esta historia real es que, todos tienen una nueva oportunidad en la vida y que no desaproveche la oportunidad que le puede regalar el destino próximamente, porque se la perderá.

    Cuando cambian las circunstancias las ganas del suicidio desaparecen.

    Una persona que quiere suicidarse es porque tiene una depresión u otra enfermedad psiquiátrica, la cual con los medicamentos actuales de la medicina se puede neutralizar mientras se siga el tratamiento y se tome periódicamente los medicamentos en el peor de los casos.

    Además, no hay ninguna persona que, en la vida en algún difícil momento determinado, no quisiera morir. Pero la vida sigue y mejora en la mayoría de los casos.

    Pero si aún esa persona a pesar de la ayuda que existe hoy quiere terminar en forma violenta sus días, bajo el punto de vista previsional tiene que privilegiar la pensión de sobrevivencia para proteger lo mejor posible su grupo familiar.

    Para esto hay que tener al día sus cotizaciones en la AFP y si no está trabajando o se encuentra desempleado tiene que cotizar a lo menos seis meses, o cotizar un tiempo por el tope para que su grupo familiar tenga derecho al seguro de Invalidez y Sobrevivencia, que le hará mejorar la renta mensual que recibirán los beneficiarios de pensión de sobrevivencia de la familia que quede.

     Me impresiona que en Chile no haya casi ninguna ayuda para las personas que quieran suicidarse, cuando pueden ser personas muy valiosas para la sociedad y para Chile que solo están pasando un mal momento y necesitan apoyo.

     Le pregunté a una psicóloga que conozco y me la única parte donde ayudan por este problema es en el sitio Web de todomejora, sugiero bajar con el mouse por este sitio para ver todas las alternativas de apoyo que otorga:

    https://todomejora.org/apoyo/



    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA POR FALLECIMIENTO REQUISITOS

    PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA AFP

     

    ayudar a un suicida, como ayudar a un suicida, cómo evitar suicidarse, como evitar suicidio, como me puedo matarme, como se puede evitar el suicidio, como se puede prevenir el suicidio, donde puedo matarme, estar muerto en vida, estoy desesperada me quiero suicidar, intento suicidio que hacer, matarme, matarse, me pienso suicidar, me puedo suicidar, me quiero matar, me quiero suicidar, me quiero suicidar no se que hacer, me quiero suicidar pero no tengo el valor, me quiero suicidar pero tengo miedo, me quiero suicidar que hacer, me quiero suicidar que hago, me quiero suicidar y no se como, me siento muerto en vida, me tengo que suicidar, por que me puedo suicidar, que es ser suicida, que es ser una persona suicida, que hacer cuando me quiero suicidar, que hacer si me quiero suicidar, quiero matarme, quiero morirme que hago, quiero suicidar, quiero suicidarme, quiero suicidarme ahora, quiero suicidarme ayuda, quiero suicidarme ayudenme, quiero suicidarme pero no me atrevo, quiero suicidarme pero tengo miedo, quiero suicidarme pero tengo un hijo, quiero suicidarme ya, quisiera suicidarme, ser suicida, soy una persona suicida, suicida, suicidarse, suicidio, suicidio chile, suicidio chile 2016, suicidio en chile, suicidio y depresion, tengo suicidar

     

     

  • Tengo cáncer terminal que puedo hacer

     

    La jubilación por invalidez genera una mejor pensión para el grupo familiar que la pensión de sobrevivencia después del fallecimiento. He recibido de vez en cuando consultas por pensión de sobrevivencia, antes del fallecimiento, contándome que tengo cáncer y voy a morir.

    Si tiene menos de 65 años y está cotizando en su AFP la solución es prensionarse por invalidez antes del fallecimiento si se puede, porque en este último caso el trámite se demora entre cuatro y seis meses.

    Es importante que el enfermo se encuentre cotizando en su AFP o cotizarle en forma voluntaria por lo menos seis meses para que tenga derecho al seguro de Invalides y Sobrevivencia que se paga en cada cotización mensual en la AFP.

    El seguro AFP contribuye con el capital necesario para obtener la pensión de referencia, que el el 70% del promedio imponible de lso 10 últimos años, si el afiliado no tiene el capital para financiar esa pensión, la compañía de seguros hace una contribución de capital para financiar la pensión de referencia.

    El 04-10-2016 en un caso de enfermedad terminal que estoy tramitando la compañia de seguros del seguro de Invalidez y Sobrevivencia hizo un aporte adicional de $ 242.480.106 el más grande que yo haya conocido hasta ahora y es porque el afiliado había cotizado por el máximo en los últimos 10 años y quedó con un capital total para pensionarse de $ 308.577.438

    La pensión de invalidez es un beneficio del sistema previsional chileno para las personas que tienen la mala suerte de tener una enfermedad invalidante o terminal, esta jubilación especial le servirá al pensionado mientras vida y después para proteger al grupo familiar que quede.

    Por eso la jubilación por invalidez es difícil de conseguir porque hay mucho dinero de por medio y es solo para las personas que realmente estan muy complicadas con su salud y con su vida, pueden pensionarse por invalidez.

    Como una pensión de invalidez genera una mejor jubilación para los suyos que una pensión de sobrevivencia y es mejor comenzar este trámite más temprano que demasdiado tarde.

    Si usted se encuentra en esta situación le sugiero contactarse a la brevedad con este asesor previsional de amplia experiencia, ya que estamos contra el tiempo.

    Si me manda un correo electrónico por favor coloque el Rut, nombre, E-mail y teléfonos de la persona que va intentar pensionarse por invalidez, antes de un eventual fallecimiento.

     

    ENFERMEDAD TERMINAL

    JUBILACION POR INVALIDEZ REQUISITOS

    PENSION DE INVALIDEZ

    ASESORIA PREVISIONAL COSTOS Y BENEFICIOS

    JUBILARSE SOLO SOLA

    QUE ME CONVIENE PARA JUBILARME

    RENTA VITALICIA PRIVADA

     

    Contacto

     

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    Consultas:

    ---------- Mensaje enviado ----------
    De: Luis Fernando Correa Rosado <Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.>
    Fecha: 23 de septiembre de 2014, 21:29
    Asunto: Re: consulta
    Para: "XX)" xxEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.>

    XX
    El que administra el dinero hasta los 18 años de un menor de edad en caso de pensión de sobrevivencia es su tutor, nombrado por el juez.

    Es mejor que se comunique conmigo y me haga todas las preguntas que quiera para que salga de todas sus dudas al respecto, porque el tema da para mucho.
    Por ejemplo es mejor pensionarse por invalidez antes del fallecimiento, porque genera mejor pensión que esperar para dejar una pensión de sobrevivencia menor.

    Cordialmente,

    Luis Fernando Correa

    www.maspension.cl

     

    El 23 de septiembre de 2014, 20:39, xxEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. escribió:

    Muchas gracias por contestar.

    No soy ni fui casada, él tiene su pareja e hijas y viven juntos, por eso lo que no sé es que si mi hijo es menor de edad quién le debe administrar el dinero en caso de mi fallecimiento, eso lo puedo dejar establecido de alguna manera?



    De:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
    Enviado el:
    23-09-2014 18:40
    Para: XXxxEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Asunto:Re: consulta

    XX

    Depende, si es casada solo el divorcio libera al padre de la pensión de sobrevivencia correspondiente.

    Si es el padre de su hijo sin haberse casado, para tener derecho a pensión de sobrevivencia el padre de su hijo tiene que estar viviendo a sus expensas, de acuerdo al informe social que haga la visitadora social de su municipalidad.

    Cordialmente,

    Luis Fernando Correa

     

    El 23 de septiembre de 2014, 15:22, XX xxEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. escribió:

    Buenas Tardes,

    Quisiera hacer una consulta, tengo un hijo de 8 años de edad, si fallezco antes de que mi hijo cumpla los 18 años, quien administra el dinero de la AFP?

    En mi caso en que no tengo relación con el padre de mi hijo, él sólo deposita una pensión mensual para mi hijo, igual él administra ese dinero? es posible poder tramitar y dar algún poder para que esto no ocurriese en caso de fallecimiento??

    Slds.

    XX

    Adenocarcinoma, Adenocarcinoma de colon, Adenocarcinoma de prostata, Adenocarcinoma pulmonar, Adenocarcinoma tubular, Adenoma bronquial, adenoma prostatico, Adenoma tubular, Angiosarcoma,Angiosarcoma cardiaco, Angiosarcoma hepatico, Apudoma, Cáncer cervical‎, Cáncer cervical o del cuello uterino, Cáncer colorrectal, Cáncer de ano, Cáncer de boca‎, Cáncer de cabeza y cuello, Cáncer de esófago, Cáncer de estómago, Cáncer de hígado‎, Cáncer de laringe‎, Cáncer de mama‎, Cáncer de ovario‎, Cáncer de páncreas, Cáncer de piel‎, Cáncer de próstata‎, Cáncer de pulmón, Cáncer de pulmón de células pequeñas, Cáncer de testículo‎, Cáncer de útero‎, Cáncer de vejiga, Cáncer de vesícula‎, Cáncer gástrico, Cáncer hepático, Cáncer óseo‎, Cancer terminal, Cancer terminal de estomago, Cancer terminal de prostata, Cancer terminal de pulmon, Cancer terminal de riñon, Cancer terminal tipo 4, Carcinoma, Carcinoma basocelular, Carcinoma ductal de páncreas, Carcinoma epidermoide, Carcinoma escamoso, Carcinoma espinocelular, Carcinoma pulmonar de células grandes, Carcinoma pulmonar no microcítico, Cistoadenocarcinoma, Colangiocarcinoma, Condrosarcoma, Cordoma, Cordoma condroide, Cordoma de clivus, Cordoma sacro, Enfermedad de Degos, Enfermedad de Hodgkin, Enfermedad de Paget de seno, Enfermedad de Paget extramamaria, Erosión cervical, Fetus in fetu, Fibrosarcoma, Fibrosarcoma oral, Fibrosarcoma oseo, Gastrinoma, Hepatocarcinoma, Jubilación anticipada por cancer, Jubilación por enfermedad de cancer, Jubilar por cancer, Leiomiosarcoma, Linfangiosarcoma, Linfoma, Linfoma de burkitt, Linfoma de hodgkin, Linfoma no hodgkiniano, Linitis plástica, Liposarcoma, Me dio cancer, Me dio cancer que hago, Me puedo jubilar por cancer, Me voy a morir de cancer, Me voy a morir de cancer de pulmon, Me voy a morir tengo cancer, Melanoma uveal, Neoplasias hematológicas‎, Osteosarcoma, Osteosarcoma ges, Osteosarcoma maxilar, Pancreatoblastoma, Paraganglioma carotídeo, Pension por cancer, Pensionarse por cancer, Pseudomixoma peritoneal, Rabdomiosarcoma, Retinoblastoma, Sarcoma de Kaposi, Se puede jubilar por cancer, Somatostatinoma, Tengo cancer de utero me voy a morir, tengo cancer que puedo hacer, Tengo cancer terminal que hago, tengo cancer y ahora que, tengo cancer y ahora que hago, Teratoma, Teratoma inmaduro, Teratoma ovarico, Teratoma quistico, Teratoma sacrococcígeo, Tumor de Klatskin, Tumor de Wilms, Tumor glómico, Tumor pardo, Tumores del aparato circulatorio‎, Tumores del aparato digestivo‎, Tumores del aparato respiratorio, Tumores del sistema nervioso‎, Tumores del sistema nervioso central, Tumores endocrinológicos, Tumores genitourinarios
     
  • Como asesor previsional conseguiré una mejor pensión en comparación a que haga el trámite directo con la AFP aseguradora o uno de sus agentes

     

    ¿Cómo me jubilo?




    Decisión de jubilación

    Cuando una persona tiene que decidir cuándo como y donde jubilarse, generalmente no sabe a quién recurrir y comienza a preguntarle a sus amigos como se hace para jubilarse, pero esfácil confundirse porque todos le dicen y recomiendan cosas diferentes con renta vitalicia, porque la renta vitalicia está de moda pero no siempre conviene más, porque cada caso esparticular y diferente por lo un asesor previsional tiene que analizarlo antes de hacer el informe final de pensión.

    ¿Qué es el informe final de pensión?
    Es una recomendación técnica independiente para jubilarse lo mejor posible tomando en cuenta todos los aspectos, que hace exclusivamente un asesor previsional antes de que unapersona se dirija a su AFP a seleccionar la modalidad y tipo de pensión para quedar pensionado.

    Al final del trámite un asesor previsional le hará el informe final de pensión, donde le recomendará una oferta específica de pensión apoyada en conceptos técnicos de lo que le convienemás a usted y su grupo familiar. En este informe final de pensión que va firmado por el asesor previsional, se hace responsable ante sus fiscalizadores de tomar en cuenta en formaintegral todos los aspectos para recomendar lo mejor en cada caso particular que le toque asesorar.

    Ningún otro partícipe del sistema previsional chileno se hace tan responsable ante la ley, con un informe final de pensión como el que le puede brindar su asesor previsional, justo antes deir a aceptar la mejor oferta de pensión a la AFP.

    ¿Qué es un Asesor Previsional?
    Son personas naturales independientes de las compañías de seguros y administradoras de fondos de pensiones AFP, son especialistas que actúan como consejeros en la contratación depólizas de seguros y pensión de retiro programado AFP. Tienen la obligación de asesorar a sus clientes y ofrecerles las alternativas más convenientes a sus necesidades e intereses,tomado en cuenta todos los aspectos.

    ¿Cuál es la diferencia entre un Asesor Previsional y un agente de seguros de rentas vitalicias?
    Se diferencian en que los agentes de ventas de seguros de rentas vitalicias son empleados de una compañía de seguros determinada, cuya función es la venta de tales seguros y tienenque cumplir metas en ventas, no tienen la obligación de asesorar integralmente a las personas que requieran de sus servicios.

    ¿Cuál es el proceso para jubilarse?
    Para pensionarse por vejez, invalidez o sobrevivencia, es necesario que el afiliado elija uno de los partícipes del sistema previsional y cotice ofertas de pensión en el Sistema de Consultasde Montos y Ofertas de Pensión SCOMP, porque no existe otro camino para pensionarse que no sea cotizar en el Scomp en Chile.

    Los partícipes del sistema previsional chileno son las AFP, las compañías de seguros de vida autorizadas a intermediar rentas vitalicias directamente o por medio de un agente deseguros, o un asesor previsional inscrito en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros que lo fiscalizan enconjunto.

    Este asesor previsional tiene casi cuarenta años de trayectoria y experiencia ininterrumpida en el mercado asegurador, cotiza en todas las AFP y todas lascompañías de seguros a través del Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión SCOMP y es sin duda un partícipe más completo.

    Tiene la capacidad y está en condiciones de recomendar lo que le conviene a cada pensionable sin presiones ni conflictos de intereses, como cumplir metas en ventas y otros incentivos, yaque es totalmente independiente y está al servicio exclusivo de las personas que necesitan jubilarse.

     

    JUBILARSE SOLO

    PENSIÓN DE VEJEZ

    JUBILACIÓN POR INVALIDEZ REQUISITOS

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

    RENTA VITALICIA SIMPLE

    RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA

    RENTA VITALICIA GARANTIZADA A 240 MESES

    ASESORIA PREVISIONAL HONORARIOS COSTOS Y BENEFICIOS

    QUE ME CONVIENE PARA JUBILARME



    Si ya tengo el Scomp, ¿puedo solicitar asesoría previsional externa?

    Si. Puede solicitar asesoría a través de un Asesor Previsional, quien en su labor de asesoría e intermediación, deberá asesorarlo y orientarlo en todos los pasos previos a su pensión. Esto incluye informar las coberturas y modalidades de pensión más convenientes para cada caso, el funcionamiento del SCOMP, enviar y transmitir las consultas de montos de pensión y asistirle en todas las gestiones que corresponda, ya sea en casos de aceptación de alguna de las ofertas, negociación directa con alguna Compañía de Seguros, participación en el remate electrónico o postergación de la pensión.

    Aunque es mejor iniciar el trámite de pensión desde el principio con asesoría previsional, si usted ya comenzó su trámite de jubilación en la AFP y se encuentra en la etapa final del trámite de pensión, está indeciso y quiere comparar las formas y los montos de las ofertas que ya tiene del Certificado de Ofertas del Scomp con lo que este Asesor Previsional le pueda conseguir, necesito que se contacte conmigo y me mande una copia del Certificado de Saldo vigente ya sea escaneándolo o que le saque una foto con su celular para me la mande por Email o whatsup.

    De esta manera una vez que le mande una nueva Solicitud de Ofertas, parecida a la que aprobó en la AFP para la firme y me la reenvíe, podré cotizar mis ofertas de pensión que serían diferentes en su forma y en sus montos que podría superar a alguna de las ofertas de pensión que usted ya tiene y finalmente quedarse con una mejor jubilación.

     

    Contacto:    993402000   y    224945500    Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


    Muchas gracias.

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  •  Se destacan tres tipos específicos de pensiones para jubilarse, dependiendo de la causa por la cual se otorga: Vejez, Invalidez y Sobrevivencia.

     

    "TIPOS DE PENSION"

    Estos son los tipos de pensión y sus características:
    Pensión de Vejez.
    Pensión de Invalidez.
    Pensión de Sobrevivencia.
    Yo agrego además dos sub tipos de pensión que provienen de la pensión de vejez y la pensión de sobrevivencia
    Pensión anticipada.
    Pensión de Orfandad.

    Se distinguen tres tipos especificos de pensiones, dependiendo de la causa por la cual se otorga: Vejez, Invalidez y Sobrevivencia.

    La pensión de vejez es uno de los beneficios previsionales consagrados en el D.L. N° 3.500 de 1980, y que consiste en el derecho (no obligación) que tienen los afiliados al Sistema a obtener una pensión una vez que hayan cumplido con la edad legal exigida para tales efectos: 65 años de edad para los hombres y 60 años de edad las mujeres.
    La pensión de invalidez es el beneficio que reciben, mediante una cantidad mensual en dinero, aquellos afiliados que la Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones ha declarado inválidos . Luego de ejecutoriado el Dictamen y de constituido el Saldo de la Cuenta, se obtendrá el monto de la Pensión de Invalidez, que se financiará con este saldo, el que considerará, cuando corresponda, el Aporte Adicional realizado por la A.F.P.
    La pensión de sobrevivencia es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos.

    Pensión de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia.
    Las modalidades de pensión se refieren a la forma de financiamiento y administración de las pensiones y son el Retiro Programado y la Renta Vitalicia (inmediata, diferida o con retiro programado).
    Estas modalidades son para los tres tipos de pensiones: Vejez, Invalidez y Sobrevivencia.
    En la Pensión de Sobrevivencia debe existir acuerdo entre todos los beneficiarios para optar por una modalidad de Renta Vitalicia. Mientras no haya acuerdo entre los beneficiarios quedarán afectos a la modalidad de Retiro Programado.

    Tipos de pensiones
    Las Pensiones de Vejez se financian con una cotización individual correspondiente al 10% de las remuneraciones y rentas imponibles del afiliado a la AFP con un tope de 70,3 UF, (para el año 2013), más la rentabilidad generada por estos fondos.
    En las Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia, el ahorro individual acumulado por el afiliado durante su vida activa se complementa con un Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) que las AFP contratan para sus afiliados con Compañías de Seguros de Vida. El SIS y los gastos de administración del sistema se financian con una cotización adicional al 10% antes mencionado.

    1. Pensión de Vejez
    Es un beneficio previsional establecido en el D.L. N° 3.500, que consiste en el derecho que tienen los afiliados al sistema previsional a obtener una pensión con sus fondos ahorrados, una vez que hayan cumplido con los requisitos legales para tal efecto.
    a) A edad de jubilación:
    Los hombres pueden pensionarse al cumplir 65 años de edad y las mujeres al cumplir 60 años de edad.
    b) Jubilación anticipada:
    Las personas afiliadas a una AFP pueden pensionarse anticipadamente, antes de cumplir la edad legal, siempre que tengan fondos suficientes en su cuenta individual para obtener una pensión:
    - igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas en los últimos 10 años, e,
    - igual o superior al 100% de la Pensión Máxima con Aportes Solidarios (PMAS).

        PENSIÓN DE VEJEZ

    2. Pensión de Invalidez
    Es un beneficio que reciben los trabajadores afiliados al sistema previsional que hayan sido declarados inválidos por la Comisión Médica de la Superintendencia de Pensiones.
    a) Parcial: pérdida de capacidad de trabajo igual o superior a 50% e inferior a 2/3.
    b) Total: pérdida de capacidad de trabajo de al menos 2/3.

       JUBILACIÓN POR INVALIDEZ

    3. Pensión de Sobrevivencia
    La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio que reciben los beneficiaros establecidos en el D.L. 3.500 de un afiliado que ha fallecido, siempre que éstos cumplan con los requisitos legales para tal efecto.

        JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

    4. Sub tipos de pensiones
        Pensión anticipada: REQUISITOS PARA JUBILACION ANTICIPADA

        Pensión de Orfandad: PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA AFP

        MODALIDADES DE PENSIÓN

        TIPOS DE PENSIONES DE JUBILACION EN CHILE


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        Muchas gracias.

     

     

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  • TRAMITE DE PENSION VEJEZ INVALIDEZ SOBREVIVENCIA JUBILACION CHILE ASESORIA PREVISIONAL DECISION INFORMADA EN PENSIONES

     

    Para el trámite de jubilación es conveniente asesorarse para conseguir una decisión informada de pensión, el tema es difícil por lo amplio ya que son muchos los aspectos a considerar que normalmente una persona ni se los imagina.

     

    La normativa que regula nuestro sistema previsional es tan amplia, que la mayoría de las personas que se jubilan solas no van a poder entender nunca ciertas sutilezas, alcances o beneficios que van más allá del momento de pensionarse o la modalidad que elija, ya sea bajo las modalidades de pensión de retiro programado en la AFP, de renta vitalicia en una compañía de seguros, o una combinación de ambas.

     

    El no tener asesoría previsional para jubilarse puede implicar tener una pensión definitiva más baja o en pagar mayores impuestos.

     

    Para aclarar conceptos, cotizar cualquier tipo de pensión incluyendo invalidez y sobrevivencia, cambio de modalidad, mejor renta, más información y una próxima reunión personal acerca del caso particular del trámite de su jubilación, le sugiero tomar contacto más temprano que tarde con el asesor previsional de este sitio Web o cualquier otro inscrito en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de Pensiones y de la Superintendencia de Valores y Seguros, que nos fiscalizan en conjunto.

     

     

    ASESOR PARA UNA PENSIÓN

     

     

    Las consultas no tienen costo.

     

    Muchas gracias.

     

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  • TRAMITE PARA PENSION DE VIUDEZ AFP MONTO VALOR JUBILACION POR SOBREVIVENCIA

     

    Como asesor previsional autorizado por la Superintendencia de Pensiones y de Valores y Seguros en conjunto, le puedo gestionar de buena manera todo este trámite hasta conseguir la mejor pensión de sobrevivencia posible, para usted y su grupo familiar.

    Porque es un momento muy difícil, contratar a un asesor previsional experto es conveniente para todos en una familia, debido a que un asesor previsional tiene como misión recomendar y conseguir la mejor pensión de viudez posible de acuerdo a las circunstancias e intereses del grupo familiar.

     

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

     

    En caso de necesidad de tramitar la pensión de viudez, contáctese más temprano que tarde con un asesor previsional de trayectoria y experiencia como el de este sitio Web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  9934020002224945500Skype: joropo_1

     

    ¿Que es pensión de sobrevivencia?. Es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos.

    Requisitos que se deben cumplir para tener derecho a Pensiones de Sobrevivencia:

    La o el cónyuge sobreviviente:Debe haber contraído matrimonio con el o la causante a lo menos con seis meses de anterioridad a la fecha de su fallecimiento o tres años si el matrimonio se verificó siendo el o la causante pensionado de vejez o invalidez. Estas limitaciones no se aplicarán si, a la época de fallecimiento, la cónyuge se encontrara embarazada o si quedaran hijos comunes.

    Los hijos solteros deben cumplir uno de los siguientes requisitos:

    • Ser menores de 18 años.
    • Ser mayores de 18 años y menores de 24, si son estudiantes de cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior.
      La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad; y
    • Ser inválido, cualquiera sea su edad; la invalidez debe estar declarada por la Comisión Médica Regional correspondiente, y debe haberse producido antes de que el hijo cumpla 18 ó 24 años de edad, según corresponda. La invalidez puede producirse después del fallecimiento del causante, pero antes de cumplir la edad máxima establecida en el segundo punto anterior.

    La madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial:A la fecha del fallecimiento del afiliado deben ser solteros o viudos y vivir a expensas del afiliado o afiliada.

    Los padres del afiliado:Sólo serán beneficiarios a falta de todas las personas indicadas en los números anteriores, siempre que a la fecha de fallecimiento del causante sean cargas familiares reconocidas.

    Porcentajes de la pensión del afiliado a los que tiene derecho cada beneficiario de pensión de sobrevivencia:

    • 60% para el o la cónyuge
    • 50% para el o la cónyuge con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 60% cuando dichos hijos dejen de tener derecho a pensión
    • 36% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante
    • 30% para la madre o el padre de hijos de filiación no matrimonial, reconocidos por el o la causante, con hijos comunes que tengan derecho a pensión. Este porcentaje se elevará al 36% cuando estos hijos dejen de tener derecho a pensión
    • 15% para cada hijo hasta los 18 años o mayores de 18 y menores de 24 solteros y estudiantes. La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. Este porcentaje se reducirá al 11% para los hijos declarados inválidos parciales al cumplir los 24 años de edad.
    • 50% para los padres siempre que a la época del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignación familiar reconocidos por el organismo competente y siempre que no existan las personas señaladas anteriormente.

    Financiamiento de las Pensiones de Sobrevivencia causadas en vida activa (o cuando el trabajador recibía una Pensión Transitoria de Invalidez)

    • Si no están cubiertas por el Segurose financian solamente con la Cuenta de Capitalización Individual (Cotizaciones más ganancias derivadas de la rentabilidad de su inversión, más el Bono de Reconocimiento).
    • Si están cubiertas por el Seguro,la A.F.P. enterará el Aporte Adicional que corresponda, con cargo a la o las Compañías de Seguros. Para ello se debe calcular el Ingreso Base del causante, la Pensión de Referencia que le corresponde y las Pensiones de Referencia de cada beneficiario. Una vez enterado el aporte en la Cuenta de Capitalización individual del causante, la A.F.P. pone el Saldo a disposición de los beneficiarios para que opten por una Modalidad de Pensión, suscribiendo la Selección de Modalidad.

    Si el afiliado fallecido se encontrara pensionado se deben distinguir las siguientes situaciones:

    • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata, los beneficiarios deberán comunicar el fallecimiento a la Compañía de Seguros que estuviera pagando la Renta Vitalicia, con el fin de que ésta pague las pensiones de sobrevivencia que correspondan.
    • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, y se encontrara percibiendo Renta Temporal, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo.Los beneficiarios pueden optar por anticipar la Renta Vitalicia Diferida o distribuir la Renta Temporal del afiliado entre ellos, de acuerdo a los porcentajes establecidos en la Ley.
    • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Renta Vitalicia Diferida; los beneficiarios deberán proceder en la forma señalada para la modalidad de Renta Vitalicia Inmediata.
    • Si el afiliado hubiere estado pensionado de acuerdo a la modalidad de Retiro Programado, los beneficiarios deberán ejercer su derecho a pensión mediante la suscripción del formulario "Solicitud de Pensión de Sobrevivencia", adjuntando el Certificado de Defunción respectivo. Fuente: Superintendencia de Pensiones.

     

  • Para su trámite de jubilación usted deberá elegir entre alguno de los partícipes para jubilarse, AFP, aseguradora, o asesor previsional independiente.

     

    Quiero pensionarme que debo hacer

     

    En los pasos a seguir para la jubilación para el proceso para jubilarse por vejez, invalidez o sobrevivencia por viudez, un trabajador debe solicitar su pensión eligiendo para aquello a uno de los partícipes del sistema previsional chileno, ellos están compuestos por la administradora de fondos de pensiones AFP, una compañía de seguros autorizada a intermediar rentas vitalicias o un agente que la represente, o un asesor previsional independiente inscrito en el registro de asesores previsionales de la Superintendencia de pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros, que lo fiscalizan en conjunto.

    El trabajador deberá elegir el partícipe que le dé más confianza para seguir con el procedimiento. Los asesores previsionales son los únicos participes que pueden jubilar libremente a personas tanto en una AFP como en una renta vitalicia de una compañía de seguros, de manera tal que tienen la libertad de poder recomendar lo mejor sin conflicto de intereses.

    Si el afiliado elige para que le tramite su jubilación un asesor previsional, para el inicio del trámite de pensión, el afiliado debe firmar un poder notarial autorizándolo que se llena en el sitio Web de la Superintendencia de Pensiones, un contrato de asesoría previsional y una fotocopia de la cedula de identidad del afiliado. Estas gestiones son gratuitas.

    La AFP debe emitir el certificado de saldo, que es el documento a través del cual le informa al afiliado los recursos de su cuenta individual y los parámetros relevantes para acceder al beneficio solicitado, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud de pensión. Si no se encontrara liquidado o visado el Bono de Reconocimiento, según sea el caso, la emisión se postergará al décimo día hábil siguiente a su liquidación.

    Con el Certificado de Saldo que retirará el asesor previsional de la AFP, conjuntamente con su emisión, debe ponerlo a disposición del afiliado, llenar la Solicitud de Ofertas del Scomp para que el afiliado la firme autorizándolo y enviar su información al sistema de consultas de ofertas y montos de pensión SCOMP cosa de que el Scomp emita las ofertas de pensión del sistema, donde cotizarán todas las AFP y todas las compañías de seguros que se interesen en el perfil como cliente.

    Una vez que sale la copia del certificado de ofertas Scomp que llegará por correo electrónico y antes que le llegue un sobre por correo ordinario al afiliado con el certificado de ofertas original del Scomp, el asesor previsional negociará ofertas externas de pensión para mejorar las ofertas del Scomp y con su gestión un asesor previsional puede compensar y mejorar la baja en pensión por la comisión de intermediación que le pagará la compañía de seguros por su labor.

    Los asesores previsionales se financian con honorarios y comisiones que se pagan al final del trámite contra entrega de la boleta y copia del contrato que está explicado en un enlace de más abajo.

    Finalmente con todas las ofertas de pensión y un informe final de pensión hecho por el asesor previsional recomendando un tipo de pensión determinada, el afiliado podrá elegir la oferta de pensión recomendada, elegir otra que le tinque más, o desistirse el trámite para dejarlo para más adelante, salvo en las pensiones de invalidez que es obligación pensionarse.

    Si el afiliado elige alguna de las ofertas de pensión deberá concurrir con su asesor previsional a la AFP respectiva y firmar la aceptación de la oferta y a los pocos días comenzará a recibir mensualmente un cheque, deposito en cuenta vista o en su cuenta corriente.

     

    JUBILARSE SOLO SOLA

    ASESOR PREVISIONAL COSTOS Y BENEFICIOS

    QUE ME CONVIENE PARA JUBILARME

    TIPOS DE PENSIONES DE JUBILACION EN CHILE


    Si bien es cierto que el refran dice "ante la duda abstente", el mercado previsional funciona diferente al mercado financiero y sacar conclusiones en base al mercado financiero puede hacer tomar decisiones equivocadas sobre el momento de cuando iniciar un trámite de pensión.
     
    Porque en algunos casos todo el trámite se puede demorar hasta 90 días y un poco más y por ese motivo se puede perder la oportunidad de que en ese momento las ofertas de pensión sean buenas.
     
    Porque hay momentos en el año que las aseguradoras suben artificialmente la tasa por varios motivos y son momentos que hay que aprovechar en cuando a la seguridad que otorga una renta vitalicia de compañía de seguros en comparación al retiro programado de AFP, siempre que se tome en el momento adecuado.
     
    En la renta vitalilicia el riesgo financiero y de sobrevida lo asume la compañía de seguros y es más rentable en el largo plazo. El retiro programado ofrece una pensión alrededor de un 10% más alta que una renta vitalicia y es más rentable en el corto plazo.
     
    También se puede buscar una combinación de ambas.
     
    Lo que yo sugiero es que me otorgue un poder simple ante notario para iniciarle el trámite de pensión, una vez que el poder sea aprobado por la fiscalía de la AFP le puedo iniciar el trámite de jubilación, luego con su firma y desde su computador cotizar a través de mi agencia autorizada a pedir ofertas de pensión al sistema de consultas de montos de pensión SCOMP, luego le cotizaré una oferta externa de pensión para mejorar las mejores ofertas y en ese momento con toda la información del mercado, evaluar.
     
    Usted podrá desistirse de las ofertas de pensión si no le satisfacen y dejar el trámite para más adelante. Las consultas no tienen costo alguno.

    Para iniciar, cotizar ofertas de pensión y recibir los beneficios de una jubilación, contáctese más temprano que tarde con Luis Fernando Correa Rosado, asesor previsional de larga trayectoria y experiencia en el mercado previsional chileno.

     


    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  Cel.: 993402000Tel.: 224945500  Skype: joropo_1



    Muchas gracias.

     

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  • GESTIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA VIUDEZ AFP SI MI MARIDO MUERE SE MURIÓ MI ESPOSO CONVIVIENTE PAREJA QUE HAGO PUEDO HACER

     

    La pensión de sobrevivencia es un beneficio del sistema DL 3500 que sirve para proteger al grupo familiar en caso de fallecimiento de una de las personas cabezas de familia, como el padre o la madre.

     

    En un momento difícil como la necesidad de pensionarse en caso de fallecimiento del cónyuge o pareja con una Pensión de Sobrevivencia, existen varias formas para pensionarse y como especialista le voy a recomendar lo mejor para usted y su familia de acuerdo a las circunstancias e intereses del grupo familiar.

    JUBILACIÓN PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

    Para más detalles acerca de su Pensión de Sobrevivencia de viudez y fijar una reunión personal o por los medios, le agradeceré contactarse más temprano que tarde con el asesor previsional y corredor de seguros de este sitio web, porque le podrá conseguir una mejor pensión que si usted hace el trámite solo con su AFP, o con agente de ventas de una compañía de seguros determinada.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

     Gestión de pensión de sobrevivencia

    Es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido (beneficiarios) que cumplan los requisitos legales respectivos.

    Tendrán derecho a pensión

    Él o la cónyuge sobreviviente, quien debe haber contraído matrimonio con el causante a lo menos con seis meses de anterioridad a la fecha de fallecimiento o tres años antes, si el matrimonio se realizó siendo el causante pensionado de vejez o invalidez. Esta limitación no se aplica si a la fecha del fallecimiento quedasen hijos comunes o la cónyuge estuviese embarazada.

    Hijos menores de 18 años. (Solteros)

    Hijos mayores de 18 años y menores de 24, y si son estudiantes de cursos regulares de enseñanza básica, media, técnica o superior. La calidad de estudiante deberá tenerla a la fecha de fallecimiento del causante o adquirirla antes de los 24 años de edad. (Solteros)

    Hijos inválidos, cualquiera sea su edad; la invalidez debe estar declarada por la Comisión Médica Regional correspondiente, antes o después del fallecimiento del padre pero antes que el hijo cumpla 18 ó 24 años de edad, según corresponda. (Solteros)

    El padre o la madre de hijos de filiación no matrimonial: a la fecha del fallecimiento del afiliado debe ser soltero(a) o viudo(a) y vivir a expensas del afiliado.

    El cónyuge y el padre de hijos de filiación no matrimonial solo tendrán derecho a pensión de sobrevivencia en la medida que el fallecimiento ocurra a contar del 1 de Octubre de 2008.Tratándose pensionada, además debe haber obtenido su pensión a contar de esa fecha.

    Los padres del afiliado: sólo serán beneficiarios a falta de todas las personas indicadas en los números anteriores, siempre que a la fecha de fallecimiento del causante sean cargas familiares reconocidas.

     

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  • Este asesor previsional le conseguirá la mejor pensión posible de acuerdo a sus circunstancias e intereses 993402000 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

    TRÁMITES PARA JUBILARSE

     

    Para tramitar la jubilación en Chile usted deberá elegir a uno de los partícipes del sistema previsional chileno, que son tres.

    Partícipes

    Las Administradoras de Fondos de Pensiones AFP
    Las Compañías de Seguros de Vida autorizadas para intermediar rentas vitalicias o con un agente de ventas que represente a esa aseguradora.
    Los Asesores Previsionales inscritos en el registro de la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Valores y Seguros.

    Es decir usted puede tramitar su pensión directo con la AFP,  directo con una compañía de seguros o con uno de sus agentes, o con un asesor previsional independiente.

    ¿Qué es un Asesor Previsional?
    Son personas naturales independientes de las compañías de seguros y administradoras de fondos de pensiones AFP, son especialistas que actúan como consejeros en la contratación de pólizas de seguros y pensión de retiro programado AFP. Tienen la obligación de asesorar a sus clientes y ofrecerles las alternativas más convenientes a sus necesidades e intereses, tomado en cuenta todos los aspectos.

    ¿Cuál es la diferencia entre un Asesor Previsional y un agente de seguros de rentas vitalicias?
    Se diferencian en que los agentes de ventas de seguros de rentas vitalicias son empleados de una compañía de seguros determinada, cuya función es la venta de tales seguros y tienen que cumplir metas en ventas, no tienen la obligación de asesorar integralmente a las personas que requieran de sus servicios.

     ¿Cuál es el proceso para jubilarse?
    Para pensionarse por vejez, invalidez o sobrevivencia, es necesario que el afiliado elija uno de los partícipes del sistema previsional y cotice ofertas de pensión en el Sistema de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP, porque no existe otro camino para pensionarse que no sea cotizar en el Scomp en Chile.

    Los tres partícipes cobran dinero por pensionar ya sea porque existe un cobro de administración en el caso de las AFP, o una comisión de por medio en el caso del agente de seguros y asesor previsional. Estos cobros afectarán levemente su pensión mensual, que el asesor previsional la puede compensar en la negociación final para conseguir una mejor cotización por sobre las ofertas del Scomp.

    Este asesor previsional es de confianza porque tiene casi cuarenta años de trayectoria y experiencia ininterrumpida en el mercado asegurador, cotiza en todas las AFP y todas las compañías de seguros a través del Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión SCOMP y es sin duda un partícipe más completo.

    Tiene la capacidad y está en condiciones de recomendar lo que le conviene a cada pensionable sin presiones ni conflictos de intereses, como cumplir metas en ventas y otros incentivos, ya que es totalmente independiente y está al servicio exclusivo de las personas que necesitan jubilarse.

    Al final del trámite un asesor previsional le hará el informe final de pensión, donde le recomendará una oferta específica de pensión apoyada en conceptos técnicos de lo que le conviene más a usted y su grupo familiar. En este informe final de pensión que va firmado por el asesor previsional, se hace responsable ante sus fiscalizadores de tomar en cuenta en forma integral todos los aspectos para recomendar lo mejor en cada caso particular que le toque asesorar.

    Ningún otro partícipe del sistema previsional chileno se hace tan responsable ante la ley, con un informe final de pensión como el que le puede brindar su asesor previsional, justo antes de ir a aceptar la mejor oferta de pensión a la AFP

     

     

    Contacto: 993402000 224045500   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

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  • VENTAJAS ASESORIA PREVISIONAL CON ASESOR INSCRITO REGISTRADO EN LA SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES

     

    ¿Es necesario contratar a un asesor previsional o a un agente de ventas de rentas vitalicias para ingresar una solicitud al SCOMP? No, la solicitud de ofertas de pensión puede ser ingresada al SCOMP directamente por el afiliado a través de la AFP o en una Compañía de Seguros de Vida.

    La situación que se presenta cuando una persona se jubila solo lo primero que se le dice es que se ahorra la comisión, lo que es principio parece bueno.

    El pensionable tiene 2 opciones principales de pensión, retiro programado de AFP y renta Vitalicia de Compañía de Seguros o una combinación de ambas.

    Dentro de las rentas vitalicias tiene opciones de renta vitalicia inmediata simple y/o renta diferida simple a un año, dos o tres años, como también renta vitalicia garantizada a 10, 15, 20 y 25 años y también la puede diferir a un año, dos o tres años.

    También puede tomar una renta vitalicia combinada y dejar un porcentaje para renta vitalicia y otra parte para retiro programado.

    Si bien la renta vitalicia no genera herencia como el retiro programado, las pensiones se pueden garantizar a terceros.

    A corto plazo es más rentable el retiro programado y a largo plazo renta mejor una renta vitalicia.

    El costo de la asesoría previsional le afecta en pensión ya sea en retiro programado porque la AFP le cobrará el 1,25% de gastos de administración sobre su pensión, o en renta vitalicia que esta afecta a una comisión de ventas que paga la compañía de seguros y que también le afecta en pensión.

    Cuando un agente de compañía de seguros dice vender sin comisión, es cierto. Para financiar al agente de ventas la aseguradora vende a tasas y pensiones más bajas y cada cierta cantidad de UF. vendidas el agente de ventas recibe un premio por metas que es financiada por la diferencia de tasa. Nadie trabaja gratis.

    Usted puede cotizar su pensión y jubilarse directo con su AFP, con una compañía de seguros solo o con alguno de sus agentes o con un asesor previsional.

    El problema de algunas personas que se pensionan directo con su AFP es que le presentan el retiro programado como la mejor opción, lo que es perjudicial en las rentas bajas porque en el recalculo anual la jubilación les baja demasiado.

    ¿Sabe usted que es lo que más le conviene?

    Personalmente he conseguido mejores pensiones en algunas personas que he jubilado y que un poco antes cotizaron solos.

    Como asesor previsional independiente cotizaré ofertas de pensión en todas las AFP y en todas las compañías de seguros que se interesen en su perfil, que le coticen en el Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión SCOMP y es soy duda el partícipe más completo.

    Como asesor previsional tengo la capacidad y estoy en condiciones de recomendar lo que le conviene a cada pensionable sin presiones ni conflictos de intereses, como cumplir metas en ventas y otros incentivos, ya que soy totalmente independiente y estoy al servicio exclusivo de las personas que necesiten jubilarse. Una verdadera asesoría previsional debe brindarse con total independencia de la entidad que otorgue el beneficio.

    Como asesor previsional independiente que trabaja con las buenas prácticas le otorgaré toda la información necesaria para que usted considere todos los aspectos relacionados con su situación particular y tome una decisión informada de jubilación, sin presiones y de acuerdo a sus necesidades e intereses.

     

    JUBILACION

     

    Cualquier consulta previsional por favor hágasela llegar al asesor previsional de este sitio web.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto993402000y224945500 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

     

     

  •  

    Como tramitar la pensión por fallecimiento

     

    La pensión de sobrevivencia o viudez es un beneficio del DL 3500 que permite obtener un porcentaje de la pensión de referencia para los beneficiarios legales de pensión.

     

    La pensión de sobrevivencia es mucho mejor si el fallecido estaba cotizando en el sistema o se encontraba con licencia médica, porque una pequeña parte de la cotización mensual que se hace en la AFP, paga un seguro de Invalidez y Sobrevivencia que incrementa la cuenta de capitalización individual con la contribución del capital necesario para cumplir una pensión de referencia equivalente al 70% del promedio imponible de los 10 últimos años, similar a la pensión de invalidez.

     

    De la pensión de referencia se sacan los porcentajes a pagar de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia, por eso si una persona está enferma es mejor pensionarla antes por invalidez con una renta vitalicia garantizada, que esperar cobrar la pensión de viudez.

     

    Para más detalles o gestionar una pensión de viudez o sobrevivencia, le sugiero contactarse con un especialista asesor previsional de este sitio web, porque debería conseguirle una mejor pensión de sobrevivencia, que si usted hace el trámite sola con su AFP. Pastelero a tus pasteles.

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. +56 993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

    Pensión de sobrevivencia relacionada con:
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    Me quede viuda viudo ¿qué puedo hacer?

     

    Gestionar su pensión de sobrevivencia con el asesor previsional de este sitio web para usted y para sus hijos menores de 18 años o hasta los 24 años si es que están estudiando, cobren una pensión mensual.

     

    Si los hijos son menores de edad el cheque lo cobrará la madre o el padre sobreviviente.

     

    La pensión de sobrevivencia o viudez es un beneficio del Sistema Previsional del DL 3500 que permite obtener un porcentaje de la pensión de referencia para los beneficiarios legales de pensión.

     

    La pensión de sobrevivencia es mucho mejor si el fallecido estaba cotizando en el sistema o se encontraba con licencia médica, porque una pequeña parte de la cotización mensual que se hace en la AFP, paga un seguro de Invalidez y Sobrevivencia que incrementa la cuenta de capitalización individual con la contribución del capital necesario para cumplir una pensión de referencia equivalente al 70% del promedio imponible de los 10 últimos años, similar a la pensión de invalidez.

     

    El seguro de Invalidez y Sobrevivencia en su AFP dura hasta los 65 años y funciona hasta un año después de la última cotización que se hizo en la AFP.

     

    De la pensión de referencia se sacan los porcentajes a pagar de los beneficiarios de pensión de sobrevivencia, por eso si una persona está enferma es mejor pensionarla antes por invalidez con una renta vitalicia garantizada, que esperar cobrar la pensión de viudez.

     

    Para más detalles o gestionar una pensión de viudez o sobrevivencia, le sugiero contactarse con el especialista y asesor previsional de este sitio web, porque debería conseguirle una mejor pensión de sobrevivencia, que si usted hace en trámite en forma solitaria con su AFP.

     

    "Pastelero a tus pasteles"

     

    Muchas gracias.

     

    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. +56 993402000 y 224945500  Skype: joropo_1

     

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