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Servicio de asesor previsional en Chile trayectoria y experiencia para la mejor pensión jubilación máxima posible de vejez por edad invalidez por enfermedad o sobrevivencia por viudez y jubilar con asesoría previsional considerando todo punto de vista para beneficiar al pensionable y su grupo familiar de acuerdo con sus circunstancias e intereses.
LA AYUDA DE UN ESPECIALISTA EN JUBILACIÓN
¿En qué́ te puede ayudar un Profesional Previsional?
En la pensión vejez edad, invalidez por enfermedad o accidente y sobrevivencia por viudez , al igual que un avión necesita un piloto para volar alto y no accidentarse, el pensionable necesita un mentor que le oriente y ayude a jubilarse bien. Aquí resalta nuestra figura, que cumple con todas las expectativas.
¿Qué es asesoría previsional?
Es la aplicación práctica de la normativa previsional que conoce y superpone un experto orientado hacia la jubilación para mejorar el retiro laboral, mediante su experiencia en la organización integral de los datos, para una orientación y decisión informada la preferible y/o máxima pensión posible en la jubilación con asesor previsional registrado para la satisfacción del pensionado y su grupo familiar.
¿Qué somos?
Actuamos como negociadores y consejeros técnicos, pensionando bajo las modalidades y los tipos de pensión que se necesiten. Ofrecemos las alternativas más convenientes para jubilar, tomando en cuenta las estimaciones del DL 3500 del año 1980, tomando en cuenta las circunstancias e intereses del pensionable y de los suyos, con el objetivo de conseguir la mejor pensión posible.
¿Cómo trabajamos siendo asesores previsionales?
El afiliado cotizante expresa que necesita orientación. En la preparación para la jubilación le explicamos cuáles son las características del proceso para jubilarse y como trabajamos, accede a ser un posible pensionado al firmar el mandato para tramite de pensión para iniciar el proceso y el contrato de asesoría previsional, donde vienen detallados nuestros deberes. Tramitamos la pensión por AFP o aseguradora ya que operamos con el Sistema de Consultas de Ofertas de Pensión, sin pertenecer a los intereses de una entidad.
Trabajar en forma óptima siendo experto en pensiones
Cumplimos fielmente con la normativa previsional de pensión, trabajamos con buenas prácticas otorgando el servicio para una mejor pensión beneficiando a las personas que nos consultan y contratan.
Requisitos para ser asesor registrado
Teniendo antecedentes intachables, cumplir otras características más ciertas condiciones personales, hay que pasar la prueba asesor previsional de actualización conocimientos que se nos toma cada cinco años por nuestro controlador, en la cual se debe tener muy buena memoria y habilidad para responder preguntas capciosas
Las personas o entidades que desarrollen la actividad de asesoría previsional deberán inscribirse en el Registro de Asesores Previsionales que mantendrá la Superintendencia de Pensiones. Para estos efectos se deberán cumplir con los siguientes requisitos:
A) Ser mayor de edad, chileno o extranjero con residencia en Chile y cédula de identidad de extranjería al día;
B) Tener antecedentes comerciales intachables;
C) Estar en posesión, a lo menos, de licencia de educación media o estudios equivalentes;
D) Acreditar ante la Superintendencia de Pensiones conocimientos suficientes sobre materias previsionales, aprobando la prueba.
Asimismo, las Entidades de Asesoría Previsional y los Asesores Previsionales deberán acreditar ante la Superintendencia de Pensiones la contratación de una póliza seguro responsabilidad civil daños a terceros, por los perjuicios que puedan ocasionar a los afiliados o beneficiarios que contraten sus servicios de asesoría previsional.
Cuál es el proceso de jubilación
El afiliado elije uno de los partícipes para cotizar ofertas en el SCOMP.
Los partícipes del sistema previsional son las AFP, aseguradoras autorizadas a intermediar rentas vitalicias directo, con agente o un Asesor Registrado.
La gestión tiene en la asesoría previsional valor costos y beneficios, indicados en el enlace de la parte de abajo de esta página.
Los asesores previsionales cotizan con libertad en todas las AFP y el conjunto de las aseguradoras por lo que somos el partícipe del sistema previsional con las más amplias opciones.
Una vez ingresada la Solicitud de Ofertas firmada por el consultante, a los cuatro días hábiles sale emitido el Certificado de Ofertas de pensión y después de un exclusivo Informe Final de Pensión, si usted está de acuerdo usted podrá firmar en la AFP la Aceptación de la Oferta y quedar jubilado para comenzar a recibir su pensión mensual.
Si ya tengo el Certificado de Ofertas cómo solicitar asesoría previsional
Si, tomamos en cuenta el mejor momento para jubilar, que tiene que ver con que los multifondos y que sus fondos no hayan bajado, que la tasa de las rentas vitalicias esté pasando por buen momento en comparación al retiro programado, la clasificación el endeudamiento del seguro, el riesgo político más otros importantes detalles, sobre todo nuestra experiencia.
Más Pensión está vigente desde el 2 de septiembre del año 2003 y con más de veinte años de trayectoria profesional y experiencia ininterrumpida, con buenos contenidos, es la red con más experiencia en jubilaciones y pensiones en Chile a su servicio, por algo estamos en las primeras páginas en los tres buscadores en línea más importantes, si busca por el nombre de nuestra especialidad que se encuentra en el encabezado. Hoy trabajamos en la nube y con inteligencia artificial, en parte de nuestros procesos.
Decisión de pensión
Recuerda que tomar decisiones informadas sobre tu jubilación es vital para poder disfrutar de esta etapa de la vida de manera cómoda y segura. Si tienes alguna otra pregunta o inquietud, no dudes en hacérnosla.
¿Quién es el mejor asesor previsional de Chile?
En la previa, no hay nadie en forma especifica y en la realidad es la persona o entidad que le de la confianza necesaria para iniciar el trámite y que en el informe final le sugiera la mejor alternativa para jubilarse posible para usted y su grupo familiar de acuerdo con la normativa vigente y que una vez hecho el trámite usted efectivamente reciba la pensión prometida, quedando bien claro los beneficiarios legales de pensión de sobrevivencia o los beneficiarios designados del período garantizado de la póliza. Para usted el mejor asesor previsional es la persona o entidad que finalmente lo pensionó bien.
Servicio de asesorías previsionales en Chile trayectoria y experiencia para la mejor pensión jubilación máxima posible de vejez por edad invalidez por enfermedad o sobrevivencia por viudez y jubilar con asesoría previsional considerando todo punto de vista para beneficiar al pensionable y su grupo familiar de acuerdo con sus circunstancias e intereses, con la recomendación técnica para usted del exclusivo Informe Final de Pensión.
Resumen servicio del especialista para jubilar
Un perito previsional es un profesional independiente que ofrece servicios de asesoría previsional a las personas que están afiliadas al sistema de pensiones chileno. Su función principal es ayudar a las personas a tomar decisiones informadas sobre su jubilación, teniendo en cuenta sus necesidades e intereses individuales.
Los asesores previsionales están registrados en la Superintendencia de Pensiones de Chile y deben cumplir con ciertos requisitos, como tener una formación académica en el área de las finanzas o la economía, y haber aprobado un examen de certificación.
Los servicios que ofrecen los asesores previsionales incluyen:
Asesoramiento sobre las diferentes opciones de jubilación disponibles, como la jubilación por vejez, la jubilación por invalidez y la pensión de sobrevivencia.
Cálculo de la pensión probable para cada opción.
Orientación sobre los requisitos para acceder a los beneficios previsionales del Estado como por ejemplo la PGU.
Tramitación de la jubilación ante la AFP o la compañía de seguros.
Estos peritos pueden ser una herramienta valiosa para las personas que están pensando en jubilarse. Pueden ayudar desde la vida activa, a garantizar que las personas reciban la pensión que necesitan para vivir cómodamente en la jubilación.
En particular, los asesores previsionales pueden ayudar a las personas a:
Obtener la pensión más alta posible, teniendo en cuenta sus circunstancias individuales.
Comprender los diferentes tipos de pensiones disponibles y sus implicaciones.
Evitar errores que podrían costarles dinero en la jubilación.
Si está pensando en jubilarse, es importante que se informe sobre sus opciones y que considere contratar a un especialista dedicado para que le ayude a tomar la mejor decisión para usted.
Encuentre el especialista ideal para su jubilación
Si está buscando un experto para guiarlo en su proceso de jubilación, ¡ha llegado al lugar indicado! Solicite una entrevista con uno de nuestros asesores especializados, cuyos enlaces de contacto se encuentran al final de esta página. Aproveche esta oportunidad única para recibir la asesoría necesaria y avanzar con confianza en su proceso de pensión.
¡No dude en contactarnos y dar el primer paso hacia la mejor jubilación posible!
¡Estamos al aguaite!
Muchas gracias.
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Si me jubilo puedo seguir trabajando trabajo después de la jubilación, si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa de acuerdo a lo que indique el contrato, salvo estando afecto al estatuto administrativo si es empleado público.
¿QUE HAGO SI ME PENSIONO? ¿PUEDO SEGUIR TRABAJANDO EN LA MISMA EMPRESA?
Si me jubilo ¿puedo trabajar? Soy pensionado pero sigo trabajando.
Con el aumento de la expectativa de vida hoy las personas están plenamente capacitadas y probablemente se encuentran en la mejor época de sus vidas para seguir trabajando plenamente a la edad legal para jubilarse.
Si se jubila trabajando en una empresa privada no hay impedimento para que pueda seguir trabajando y si es empleado público tiene que revisar su contrato de trabajo.
En Chile, si te jubilas pero deseas seguir trabajando, generalmente puedes hacerlo en el sector privado. Sin embargo, hay algunas excepciones que se aplican a los trabajadores de la Administración Pública.
¿Puede seguir trabajando un afiliado declarado inválido?
Las normas legales y reglamentarias que regulan el sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones no contemplan ninguna incompatibilidad legal entre una pensión de invalidez, total o parcial, y un trabajo remunerado, de manera que no existe inconveniente para que una o un afiliado declarado inválido pueda trabajar con su capacidad residual.
Sin embargo, por disposición del Estatuto Administrativo, las y los funcionarios públicos que cesaron en su cargo por declaración de invalidez, no reúnen el requisito de salud compatible para reintegrarse a un empleo en la administración pública. (Fuente: Superintendencia de Pensiones.)
Si ya me jubilé ¿puedo seguir trabajando?
1) Todo pensionado puede continuar trabajando con el mismo empleador a excepción de:
* Los trabajadores de la Administración Pública afectos al Estatuto Administrativo.
* Los trabajadores municipales afectos a la Ley No.18.883
* Los profesionales de la Educación del Sector Municipal afectos a la Ley No.19.070
* Los Trabajadores afectos al Estatuto de Atención Primaria de la Salud Municipal.
* Los funcionarios del Poder Judicial afectos al artículo 332 No.6 del Código Orgánico de Tribunales.
Todos los anteriormente citados deben cesar en su cargo al obtener su pensión.
2) Que, posteriormente de haber obtenido pensión, puede iniciar labores como trabajador independiente.
3) Que en caso de seguir trabajando, el descuento del 7% de salud es obligatorio.
4) Un jubilado puede seguir trabajando en la misma empresa, si lo desea, salvo que sea empleado público y/o su contrato se lo prohiba.
5) Que tiene los mismos requisitos para acceder al Aporte Previsional Solidario, a la Garantía Estatal por pensión mínima, de la opción entre ambos beneficios y el ajuste de su pensión en retiro programado.
6) Si se trata de un dependiente antiguo y no tiene derecho a Bono de Reconocimiento (BR) o teniéndolo es bajo la alternativa No.3 y reúne además 60 meses de cotizaciones, anteriores a Julio de 1979, que antes de continuar con su trámite de pensión en la AFP, le conviene consultar si cumple con los requisitos para desafiliarse del Sistema y si tiene derecho a pensionarse en el antiguo sistema previsional.
7) Que debe someterse al procedimiento del Sistema de Consultas de Montos y Ofertas de Pensión SCOMP antes de seleccionar modalidad de pensión.
8) Que sus datos, incluyendo los personales, formarán parte de un listado público a menos que señale expresamente que no desea formar parte de este.
En el caso si me jubilo puedo seguir trabajando trabajo después de la jubilación, si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa de acuerdo a lo que indique el contrato, salvo estando afecto al estatuto administrativo si es empleado público.
Excepción especial de pensión:
Que hago si me pensiono ¿puedo seguir trabajando en la misma empresa?
Contraloría General de la República
Jurisprudencia
Dictamen No.: 018946N06
Funcionario no docente dependiente de municipalidad, no está obligado a renunciar a su cargo por haber obtenido su pensión de invalidez, porque por una parte, el código del trabajo no contiene ningún precepto que disponga la obligación del trabajador de cesar en su cargo por el hecho de haber obtenido dicha pensión y por otra, el dl 3500/80 no establece incompatibilidad alguna entre un trabajo remunerado y las pensiones que otorga dicho texto legal.
Además, según el art/161 bis del código del trabajo, la invalidez total o parcial no constituye una causal de terminación del contrato de trabajo de un funcionario no docente y si así ocurriese tendrá derecho a percibir la indemnización establecida en los incisos 1 o 2 del art/163, con el incremento de la lt/b del art/168, lo anterior, sin desmedro de su derecho a recurrir al respectivo tribunal del trabajo, solo procederá que la municipalidad reintegre la suma descontada de la remuneración del mes de octubre, en la medida que la ausencia que la genero se encuentre justificada por el ejercicio de derechos estatuarios tales como el goce de permisos, licencias o feriados.
Es importante tener en cuenta que, si continúas trabajando después de jubilarte, sigues siendo elegible para recibir beneficios como la Pensión Garantizada Universal PGU y/o la Garantía Estatal por pensión mínima. Además, tendrás los mismos requisitos para acceder a estos beneficios y también podrás ajustar tu pensión en el retiro programado.
¿Se puede despedir a un jubilado?
¿Que hago si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa?
No es posible despedir a un trabajador por el solo hecho de haberse pensionado, salvo que su contrato de trabajo lo indique, o este en el estilo de la empresa, tengan derecho o no a una Indemnización por término de contrato.
Estoy pensionado y trabajando ¿tengo que pagar cotizaciones?
Una persona que ya se encuentra pensionada en el sistema de AFP y que continúa trabajando, puede seguir cotizando.
Sin embargo, tiene la opción de eximirse de cotizar para pensión y, para eso, debe manifestarlo por escrito tanto a su empleador como a la administradora en la que está afiliada. Al optar por esta forma, sólo debe cotizar el porcentaje correspondiente a Fonasa o Isapre.
Trabajo después de la jubilación
¿Que hago si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa? Si es posible, salvo cuando es empleado público afecto al estatuto administrativo no puede seguir contratado, salvo que lo llamen para un trabajo específico donde pueda emitir una boleta.
¿Puedo trabajar después de la jubilación?
¿Si me jubilo puedo seguir trabajando trabajo después de la jubilación?, si me pensiono puedo seguir trabajando en la misma empresa de acuerdo a lo que indique el contrato, salvo estando afecto al estatuto administrativo si es empleado público.
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Obtener la mejor pensión posible, considerando tu situación laboral y tus objetivos.
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Que pasa con los fondos de pensiones cuando una persona fallece en ese caso los ahorros previsionales constituyen pensión de sobrevivencia por viudez u orfandad o herencia AFP
¿EN CASO DE MUERTE QUÉ PASA CON LA AFP?
Algunas personas creen que si una persona afiliada fallece la plata queda para la AFP y no es así porque de acuerdo con la ley en caso de muerte de algún afiliado el fondo de capitalización individual constituye pensión de sobrevivencia para el grupo familiar o a falta de este, queda como herencia AFP y pasa a ser parte de la posesión efectiva.
Si existen beneficiarios por fallecimiento con derecho a pensión, la AFP les pagará las pensiones de sobrevivencia correspondientes.
Si no los tienes, el saldo de tus cuentas de capitalización individual constituye herencia y se entrega a tus herederos legales después de tramitada la posesión efectiva.
El dinero que hay en su cuenta de capitalización individual en su Administradora de Fondos de Pensiones nunca se pierde, a la AFP no le pertenece ya que no es dueña de su dinero, sino que solo los administra, por lo que quedarían como una jubilación mensual si es que tiene beneficiarios legales de pensión de sobrevivencia, o herencia AFP como parte de la posesión efectiva.
Hay personas que se demoran años en cobrar la pensión de sobrevivencia o herencia por desconocimiento del tema previsional, o nunca lo reclaman.
RENTA VITALICIA O HERENCIA
Si un afiliado muere ¿qué pasa con los recursos acumulados en su cuenta?
Quién hereda quienes heredan los fondos AFP. ¿Se puede sacar plata de la AFP si muere? Los fondos previsionales solo son heredables si no existen beneficiarios legales de pensión de sobrevivencia y para obtenerlos es necesaria hacer la posesión efectiva, salvo que el monto sea hasta 5 unidades tributarias anuales UTA.
Pero habiendo hijos menores de 18 años o hasta 24 años si estudian y la madre o el padre de ellos, tienen derecho a pensión por sobrevivencia.
Que pasa con los fondos de pensiones cuando una persona fallece en ese caso los ahorros previsionales constituyen pensión de sobrevivencia por viudez u orfandad o herencia AFP.
Como anécdota, existen más de trecientos mil millones de pesos en las AFP de personas que fallecieron y sus familiares nunca cobraron la pensión de sobrevivencia o herencia y como esos fondos no pertenecen a las AFP no los pueden tocar y allí están a la espera de que en el futuro el poder político decida qué hacer con ellos.
Su alguna persona está con alguna enfermedad terminal le conviene pensionarse por invalidez y muy especialmente antes del fallecimiento porque de esa manera protegerá mejor a su grupo familiar que le sobrevivirá.
Si el caso pertenece a pensión de viudez y no a que corresponda a herencia AFP, para eso están estos asesores previsionales especialistas quien le aconsejaremos la mejor forma de jubilarse en una pensión de sobrevivencia por viudez tomando en cuenta todos los puntos de vista para usted y su familia.
En el caso de fallecimiento en las jubilaciones y pensiones del IPS del Instituto de Previsión Social, tiene otro tratamiento, incluyendo la asignación por muerte.
Es importante que todas las personas estén al tanto de este proceso y se informen adecuadamente. Recuerden que los asesores previsionales y los abogados pueden ayudarles a entender mejor estos procesos y a tomar las decisiones correctas en el momento adecuado.
También entran en juego factores como impuestos y gastos legales, que pueden variar dependiendo del país y la jurisdicción en la que te encuentres. Por lo tanto, es siempre recomendable buscar asesoría previsional legal y financiera para manejar estos asuntos.
Finalmente, recuerda que estas situaciones pueden ser emocionalmente difíciles y complicadas. Es fundamental contar con el apoyo de profesionales que te pueden guiar a través del proceso, y también es importante cuidar de tu bienestar emocional y el de tu familia durante estos momentos difíciles.
Que pasa con los fondos de pensiones cuando una persona fallece en ese caso los ahorros previsionales constituyen pensión de sobrevivencia por viudez u orfandad o herencia AFP.
Esperamos su contacto para que con una decisión informada de pensión con asesoría previsional, usted consiga la mejor pensión de viudez, siendo una de las opciones un seguro de renta vitalicia.
Muchas gracias.
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Los cuatro tipos y modalidades de pensión elija la mejor jubilación guiado en informe final que le será entregado exclusivamente por su asesor previsional.
Conozca sobre los tipos y las modalidades de pensión
Los tipos 4 tipos y modalidades de pensión
Por tipo de pensión se entiende a las pensiones que se obtienen por la causa por la cual se solicita. Los tipos de pensiones actualmente en Chile son: Pensión de invalidez, Pensión de vejez, Pensión anticipada de vejez, y Pensión de sobrevivencia. Las Modalidades de pensión se refiere a la forma de financiamiento y administración de las pensiones. Las modalidades de pensión actualmente son: Retiro Programado y Renta Vitalicia.
De esta forma, un afiliado o beneficiario de un tipo de pensión, realizará el trámite de obtención de una pensión eligiendo una modalidad de pensión o una combinación de algunas de las modalidades según las posibilidades de elección del pensionable.
Tipos de Pensión:
- Pensión de Vejez: es una prestación económica otorgada a los trabajadores que han cotizado al sistema previsional y han alcanzado la edad mínima establecida para acceder a la jubilación. +info
- Pensión Anticipada de Vejez: es una modalidad de pensión que permite al trabajador acceder a su pensión antes de cumplir la edad mínima establecida para la jubilación normal. +info
- Pensión de Invalidez: Una pensión que reciben personas que, sin estar en edad para jubilarse, sufran una enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, que causen una disminución permanente de su capacidad de trabajo. +info
- Pensión de Sobrevivencia: es una prestación económica otorgada a los cónyuges o hijos dependientes de un trabajador fallecido que haya cotizado al sistema previsional. +info
Modalidades de pensión:
- Retiro Programado: los fondos son administrador por la AFP descontados de la cuenta de capitalización individual del afiliado. +info
- Renta Vitalicia Inmediata: el afiliado contrata a una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vida del afiliado y una vez fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión. +info
- Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado: En este caso se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado. +info
- Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida: Es el caso en que el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta vitalicia mensual, fija en UF, a partir de una fecha futura, dejando en su cuenta individual de la AFP un saldo para una renta temporal, por el periodo que va entre la selección de esta modalidad y el inicio del pago de la renta vitalicia diferida. +info
Fuente: Superintendencia de Pensiones.
Para la información específica de cada tipo y modalidad, por favor pinche en el ícono +info de cada ítem
Pensión de retiro programado
El retiro programado es la modalidad de pensión más utilizada en Chile. En esta modalidad, los fondos acumulados en la cuenta individual del afiliado son administrados por la AFP, la cual paga una pensión mensual al afiliado hasta que se agoten los fondos.
La pensión mensual que recibe el afiliado en el retiro programado se calcula de acuerdo a la siguiente fórmula:
Pensión = Fondos / Factor de Conversión
Donde:
Fondos: Son los fondos acumulados en la cuenta individual del afiliado, menos costo de administración AFP.
Factor de Conversión: La pensión autofinanciada de referencia PAFE es un factor que se utiliza para determinar el monto de la pensión, teniendo en cuenta la edad del afiliado, el género, el tiempo de cotizaciones y la rentabilidad de los fondos. El factor de conversión es calculado por la Superintendencia de Pensiones.
Pensión de renta vitalicia
En la renta vitalicia, los fondos acumulados en la cuenta individual del afiliado son transferidos a una compañía de seguros, la cual paga una pensión mensual al afiliado de por vida.
Después del cálculo de la PAFE la pensión mensual que recibe el afiliado en la renta vitalicia se calcula de acuerdo a la siguiente fórmula:
Pensión = Capital / Tasa de Rentabilidad
Donde:
Capital: Son los fondos acumulados en la cuenta individual del afiliado, menos los costos de la renta vitalicia.
Tasa de Rentabilidad: Es la tasa de rentabilidad que la compañía de seguros espera obtener por los fondos del afiliado.
La tasa de rentabilidad se determina de acuerdo a la política de inversiones de la compañía de seguros.
Ventajas del retiro programado
Mayor flexibilidad: El afiliado puede elegir la frecuencia y el monto de los retiros.
Mayor control: El afiliado tiene el control de los fondos hasta que se agoten.
Desventajas del retiro programado
Menor seguridad: El afiliado corre el riesgo de que los fondos se agoten antes de su muerte.
Mayor incertidumbre: El monto de la pensión mensual puede variar en el tiempo, dependiendo de la rentabilidad de los fondos y del recálculo anual de la pensión, que en el mediano y largo plazo, baja.
Ventajas de la renta vitalicia
Mayor seguridad: El afiliado tiene la certeza de que recibirá una pensión mensual en UF. de por vida.
Menor incertidumbre: El monto de la pensión mensual es segura y no variará en el tiempo. A cambio de la prima única la compañia de seguros asume el riesgo financiero y de sobrevida, lo que permite vivir más tranquilo.
Desventajas de la renta vitalicia
Menor flexibilidad: Es irrevocable por lo que se debe asesorar bien para tomar una decisión informada antes de firmar.
Menor control: El afiliado pierde el control de los fondos una vez que los transfiere a la compañía de seguros.
¿Cuál es la mejor modalidad de pensión para mí?
La elección de la modalidad de pensión es una decisión personal que debe ser tomada con cuidado, teniendo en cuenta las características y preferencias del afiliado.
En general, la renta vitalicia es una buena opción en el largo plazo para las personas que buscan seguridad y tranquilidad por la pensión en Unidades de Fomento UF.}
El retiro programado es una buena opción para las personas que buscan flexibilidad y control sobre sus fondos, con el fin de manejar mejor sus impuestos del global complementario.
Es importante asesorarse con un asesor previsional para tomar una decisión informada de pensión, con la mejor jubilación posible tomando en cuenta todos los datos, de acuerdo a las circunstancias e intereses del pensionable y su grupo familiar.
Esperamos sus preguntas.
Muchas gracias.
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Modalidades de pensión en el sistema de pensiones chileno son Retiro Programado, Renta Vitalicia inmediata, renta temporal con Renta Vitalicia Diferida, Renta Vitalicia con Retiro Programado.
Las modalidades de pensión o jubilación se refieren a la forma de financiamiento y administración de las pensiones y son: Retiro Programado, Renta Vitalicia Inmediata, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida y Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado, cada una con su propia forma de financiamiento y administración, a las que pueden acceder los afiliados: He aquí una breve descripción de cada una de ellas:
1. Retiro Programado
Es aquella modalidad de pensión que obtiene el afiliado con cargo al saldo que mantiene en su cuenta de capitalización individual AFP, como resultado de retirar anualmente la cantidad expresada en U.F. que resulte de dividir cada año, el saldo real de su cuenta de capitalización individual por el capital necesario para pagar una unidad de pensión al afiliado y, fallecido éste, a sus beneficiarios.
La administradora de fondos de pensiones paga la jubilación con cargo a la cuenta de capitalización individual.
El monto mensual se calcula y actualiza cada año en función del saldo de la cuenta individual AFP, la rentabilidad del multi fondo, la expectativa de vida del pensionado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados.
El monto de la pensión se calcula y actualiza cada año en función del saldo de la cuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de cálculo de los retiros programados. Lo anterior significa que el monto de la pensión varía cada año, disminuyendo con el tiempo.
A corto plazo es preferible el retiro programado y a largo plazo es mucho mejor la renta vitalicia en UF.
El afiliado mantiene la propiedad de sus fondos y puede cambiarse de AFP y puede cotizar y cambiar de modalidad de pensión a renta vitalicia si lo requiere.
Esta modalidad para jubilar brinda pensión de sobrevivencia a los beneficiarios legales, a falta de los anteriores los fondos que eventualmente quedaren, se pagará herencia como parte del trámite de la posesión efectiva.
2. Renta Vitalicia Inmediata
Es un seguro respaldado por un contrato entre una compañía de seguros y una persona, en el cual la aseguradora enseguida se compromete pagar una pensión vitalicia a su asegurado de por vida y pensión de sobrevivencia a sus beneficiarios legales acorde a la normativa, a cambio de la prima única que se traspasa a la compañía de seguros y ésta, asume el riesgo financiero y de sobrevida.
Con una renta vitalicia se puede optar por seleccionar cláusulas adicionales cuando le resulta conveniente a un pensionable, que quiere mejorar alguna condición particular de su contrato.
La renta vitalicia es como una apuesta, la compañía de seguros sigue la postura que usted se va a morir antes para quedarse con el saldo de su capital y su jugada es tener una buena expectativa de vida para que la aseguradora asuma todo el riesgo de su sobrevida y pague más de la cuenta.
Para el pensionable la inseguridad en su apuesta se puede neutralizar, contratando la cláusula adicional de renta vitalicia con periodo garantizado de pago, cotizándola previamente de tal manera que pueda aceptarla al firmar la aceptación y selección de pensión.
La pensión Vitalicia es fija reajustada en UF.
Una vez aceptada la renta vitalicia por la compañía de seguros es para siempre.
El contrato es irrevocable.
El afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos y a cambio de ello obtiene un seguro de renta vitalicia de por vida
Los beneficiarios legales conservan el derecho de pensión de sobrevivencia.
Los beneficiarios designados del período garantizado de pago de la póliza recibirán pensión hasta el fin del período contratado.
Otorga asignación familiar y beneficios de la salud al pagar Fonasa o parte de su Isapre.
Por fallecimiento del asegurado tiene una Cuota Mortuoria equivalente a 15 UF.
Tiene garantía estatal del 75% de la diferencia entre la PGU y la pensión que recibía con un tope de hasta 45 UF.
3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida
El afiliado o sus beneficiarios contratan con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta mensual a contar de una fecha futura, determinada en el contrato de Renta Vitalicia Diferida, y convienen con la Administradora, una renta temporal en la AFP durante el período que medie entre la fecha de selección de la opción y la fecha en que la Renta Vitalicia Diferida comenzará a ser pagada por la Compañía de Seguros con la que se celebró el contrato.
Para efectos de lo anterior, la Administradora traspasará la prima contratada y retendrá en la respectiva cuenta de capitalización individual, los fondos suficientes para pagar la Renta Temporal convenida-
De esta manera, el afiliado mantiene la propiedad y asume el riesgo financiero sólo de la parte de su fondo que permanece en la AFP y por un período acotado de su vida, pero no asume el riesgo de sobrevida que debe afrontarlo la Compañía de Seguros con que contrató la renta vitalicia diferida, al igual que el riesgo financiero de este período.
Las principales ventajas de la renta vitalicia diferida RVD, es que le permite una renta más alta durante un tiempo para ayudar es salir de los problemas financieros, o para iniciar un proyecto.
Este tipo de pensión quedo obsoleta con la incorporación a la renta vitalicia, de la Cláusula de Aumento temporal de Pensión.
4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado
Aquí se pueden dividir los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado. Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura. Fuente: Superintendencia de Pensiones
Bajo esta alternativa de renta vitalicia combinada los afiliados pueden distribuir su saldo para contratar una renta vitalicia de un cierto monto de prima con una compañía de seguros y con la diferencia restante combinarla contratando un retiro programado AFP.
Esta jubilación para personas de alto patrimonio con una combinación de renta vitalicia inmediata de compañía de seguros con retiro programado AFP, está diseñada para las personas que cuentan con un alto capital que es necesario para poder hacerlo y poder diversificar el capital que tiene en la AFP para inicialmente disminuir los riesgos en la decisión de modalidad de pensión.
De esta forma es posible retira más capital, con el excedente de libre disposición.
n esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado. Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura. Fuente: Superintendencia de Pensiones
Alcances en pensión
Dentro de la renta vitalicia inmediata o diferida están las rentas vitalicias garantizadas de 10, 15, 20 y 25 años que garantizan el 100% de la pensión a las personas designadas indicadas en la póliza hasta el fin del período garantizado, aunque no es igual que la herencia es similar a su sentido.
Para que quede más aclarado en la renta vitalicia garantizada para el pensionado la jubilación mensual es para toda la vida igual hasta su fallecimiento, el período garantizado de la póliza es para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia o el o las personas indicadas en la póliza.
El retiro programado de AFP es heredable si no hay beneficiarios de pensión de sobrevivencia, una renta vitalicia no es heredable pero se puede tomar una renta vitalicia garantizada y a largo plazo es mucho mejor para los beneficiarios de pensión de sobrevivencia o el o las personas libremente designadas que esta indicadas en la póliza. Ambas modalidades de pensión tienen su momento y ahora estamos recomendando cambio a compañía de seguros.
Las Modalidades de pensión en el sistema de pensiones chileno son Retiro Programado, Renta Vitalicia inmediata, renta temporal con Renta Vitalicia Diferida, Renta Vitalicia con Retiro Programado del Sistema de Pensiones en Chile.
¿Qué modalidad de pensión conviene más? La que le recomiende su asesor previsional en el exclusivo informe final de pensión.
Muchas gracias.
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